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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生においては、特に目立ったものはないが、不満をのべるレベルでもなく、一般的なレベルだと感じた。続きを読む(全56文字)
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- 実際の働き方
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日本NCR株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本NCR株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本NCR株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生においては、特に目立ったものはないが、不満をのべるレベルでもなく、一般的なレベルだと感じた。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないです。ベネフィットワンに加入しているくらいで、家賃補助や家族手当のようなものはないです。続きを読む(全73文字)
【イベントや選考を通して感じた】スキルを高めることのできるラボ環境が充実。老舗のIT企業で「教育のNCR」と言われるほど教育制度は充実しており、最新の技術...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コミュニケーションルームと、ベッドがあることはいいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が喧嘩してるような職場です。大声で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職金、結婚祝い金、子どもができた際の補助金が出る。
退職金は、就業規則を見るかぎりでは、およそ年収の1/12程度になると思われる。
ベネ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は特に不満はありませんでした。
退職金や確定拠出型年金制度など揃えているので普通な感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職金があるのはありがたい。
休日出勤した場合の残業代がいい。
休日の割増残業代は、たぶん基本給の単金に対して課されるが、昨今給料の内訳に見...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本情報技術者など、資格取得のてあての手当がありました。また、Benefit Stationがあります。映画代が安くなるので良いですが、仕組...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
外資系企業でありながら日本国内においても100年以上続いてる会社ということもあって、最低限の福利厚生はあるのではないかとおもっています。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業並ではないかと思う。
使用したことはないが、ベネフィットプランもあり、いろんなプランを安く使用できる。
社内制度もいいと思う...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生はなし。
転勤時の引越し費用、および家賃負担が5年間継続する。その中で更新費用も負担されるので...続きを読む(全170文字)
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有給消化率は高めで、業務をきちんとこなしていれば取得する時にも文句などは言われない。
休日出勤を行ったあとも比較的ほとんど代休を取ることができるので、...続きを読む(全152文字)
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部署にもよると思うが、休暇は非常に取りやすく、きちんと休暇時の仕事の振り分けさえ行っていれば問題なく休暇を取る事が出来る、人によっては1週間まとめて休暇...続きを読む(全172文字)
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おもな福利厚生は、「ジムやホテルの優待」、「映画の前売り券が1000円で購入可能」 ……など。正直期待できるようなものはありません。一般的な福利厚生は当...続きを読む(全151文字)
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いささか古い情報で現在はどのような状況であるのか分かりませんが当時の状況は下記の通りでした。
休暇制度は一部上場会社にふさわしく年間130日程度ありま...続きを読む(全547文字)
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休暇制度、労働時間について満足している点は特にありません。
休暇については半休、1日休、イベント(結婚、忌引きなど)などがあり一般的だと思われます。
...続きを読む(全194文字)
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当時は会社保有の保養所や独身寮、その他研修施設も充実しており、決して悪い方では無かった。
むしろ充実していたと思う。
一部上場企業としては当たり前の...続きを読む(全159文字)
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福利厚生については、各種補助や支援は充実していると思います。男性と女性についての差は特になく、女性に対しても働くための制度は揃っていると思います。育児休...続きを読む(全150文字)
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工場があるときは組合が存在していたが、SE部隊は福利厚生など、国内メーカーに比べればないも同然だった。とはいえ、オフィス環境的なことには希望を聞いてくれ...続きを読む(全163文字)
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20代男性です。システムエンジニア職です。年俸制なので、いくら残業をしても給与は変わりません。なので、比較的余裕のある部署とそうでない部署の待遇の差を感...続きを読む(全156文字)
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休暇はとてもとりやすいと思います。SEはプロジェクトが危機的状況にある場合を除いて普通に休みは取れると思います。営業も自分のアポを調整して外部に影響を与...続きを読む(全229文字)
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年俸制・裁量労働制であるため、残業代は一切でない。
住宅補助、家族手当など、金額が補助となる福利厚生はいっさいなし。
映画のサービス券があり、1本1...続きを読む(全154文字)
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外資だが外資ではない
ドライな社風であるが人間関係で面倒なことはない。
住宅補助はない。食事補助あり。平日は夜間、休日出勤については手当が出る。
...続きを読む(全165文字)
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外資系なので、福利厚生にはあまり期待しないほうが良いです。
おもな福利厚生は、「ジムやホテルの優待」、「映画の前売り券が1000円で購入可能」……など...続きを読む(全157文字)
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利用頻度が高そうな福利厚生としては、以下があります。
[旅行補助]
JTBとKNTで予約した旅行については自分、配偶者(※扶養対象)、両親に対して1人...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
入社理由としては、社員教育がしっかりそており、個人の成長が期待できると感じたからで、それはそのとおりであると感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。男女や学歴においての分け隔てはまったく感じられなかった。女性でも中心として働けると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分は地元に帰ることが理由で退職したが、多くのものは、ここで得たスキルをさらに広い視野で活用させるために、同業他社へ移るケースが多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている感じであった。特に新人研修においては、入社後の集合研修から、配属先においてのojtまで、時間をかけて対応して...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員一人一人のスキルはかなり高いと感じる。特に客先からの信頼度は高く、個人の資質により、客先からオーダーをとってくる感じであった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若いうちから、重要なことを任されることが多い。また、職種にもよるが、セールスの場合、個人の裁量で、仕事を進められる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
しっかりした数値目標をたてて、それに基づき、正当に評価される。
目標についても複数項目から構成されており、客先からの評価も重要な項目であった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
小売業界大手と複数社契約済みで、POSシステムの領域では一定の強味があるので、競合他社より今後守り切れば大きく業績が崩れることはないと思われ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
外資なので基本はドライな環境ですので、自分のことだけ考える方針の人にとってはやりやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
台湾外資との協業により、HW事業のスリム化や無駄な予算やオペレーションの削減が期待される。また、2024年より社内にて買収の噂があり、より製...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
退職金はないです。
ただ色々割引であったりそこら辺は強いと思います。
求人票に書いてある通りです。
これから増えるかもしれないですね。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や引っ越し手当などはないです。あと誕生日休暇なども一応あります...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
地方から出てきた人には家賃補助が確実にあります。人によってバラバラですが、8割負担してくれることが多いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなので仕方ないが、住宅手当がないのが残念だった。基本給が高く、手当が少ないという印象だった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
健康保険をはじめとする仕組みは日本企業と遜色ない
また自己啓発などの機会も非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。自社製品を割引した金額で購入は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生だけですので特出した部分はないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
テレワーク可能
単身は住宅補助あり
福利厚生は充実していると思う
社内の教育制度にも最近力を入れている印象続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になにも特出しているものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限中の最低限しかない。
退職金等の制度もないため大変苦労して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社独自の面白い制度があります。anniversary休暇などです。その他の福利厚生も特に悪い点はないとかんじました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、半期ごとに希望調査があるため旅行などの計画も早めに立てられる。
休日出勤も年2回の表彰式以外は一切なく、残業時間も少...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | 日本NCR株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエヌシーアール |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷口博一 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-6759-6000 |
| URL | https://www.ncr.co.jp/ |
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