この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ皆無だと思ったほうがいいです。特に役職有りの方は土日も働いており、プライベートの時間を確...続きを読む(全87文字)
日本NCR株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本NCR株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本NCR株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ皆無だと思ったほうがいいです。特に役職有りの方は土日も働いており、プライベートの時間を確...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝は必ず休みです。自分の時間をしっかり取れます。リフレッシュできるように上司からも積極的に有給を取得してと伝えてくれます。部署にもよります...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
管理職であっても残業手当は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントが酷すぎな時だったので、優秀な人材が辞めて行った時期で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事中心の生活をしてる方がほとんどですが、仕事をしたいために生きてる人には向いてるかと
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まりで仕事を...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は基本的に自分のスケジュール管理内で自由に取れる。外資系らしく長期間のバカンスを取る人もいたが、部署によるところが大きい。上の立場になるほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みを取る事に関して、担当のプロジェクトでの都合さえつけば、長い休暇も含めて休みやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
P...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私の部署はシフト制だったためかなり生活に融通が効きました。
私は土日休みがあまり好きではないので助かりましたが土日休みが好きな人はやめておいた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
顧客が安定している為突発的な業務はなく計画通り安定的に働く事ができる。
一方、新規営業には弱く、顧客マーケットを拡大できていない弱みにもなる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給は初年度から20日与えられます。チーム内で良好な関係を築いておれば有休は自由に取れる雰囲気でした。年々ワークライフバランスを改善するような...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に残業が多い。
仕事がとにかく多いので、有給の消化も年末年始やお盆の時期以外は調整が難しいことがある。
またクライアントフェイシングなポ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事前申請をすれば有給取得は容易にできます。残業を美徳とする文化はありません。
部署、プロジェクトに左右されますが、業務の状況を見て自分でコント...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
シフト制なので、休みたいときに休めます。また週に2日は休みをとることができます。わたしの場合休みが減るということはなかったので、しっかりリフレ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
比較的休みはとりやすく、とくにイベントがなければとりたいときに自由に休暇を取得できます。また出社時間も個人で調整でき、日によっては10時ごろに...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属された営業所にもよりますが、私のいた営業所は有給は申請すればほぼ100%取得出来ていました。
特別忙しい訳ではない場合は前日に申請しても取...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、会社自体が転換期を迎えているとは言え、ワークライフバランスに関しては酷すぎます。定時で...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
PM/PL職は大きな客先を若くして任せられることも多く仕事にやりがいは感じられる。他のIT企業が"組織"として業務にあたっているのとは対照的に...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
自己管理なので、自分の都合に合わせた勤務が可能です。予定あれば、平日早く上がって、休日に対応するなども可能です。スケジュールにもよりますが。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署と時期による。
ただ、上長から早く帰ることを咎められることはほぼ無いと言ってよいので、業務の調整がつけばワークライフバランスの実現は可能か...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プロジェクトや自分自身の役割によるが、スケジュールは自分でコントロールしやすく、きちんと仕事さえこなしていれば有給休暇もきちんと消化できる環境...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成果主義の為、やる気と実績さえ出せば評価されます。積極的な方には向いている会社です。社内の風通しは非常に良く自分の言いたいことは言える職場です...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。7月から9月までの期間に有休休暇に加えて2日の夏期特別休暇が付与される。積み立ても可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給や連休は取れる業務状況であれば、申請すればすんなり取れる。上司にしぶられたりということは少なくとも自分の周りでは無かった。社内は良い人が多...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは無いと考えた方が良い。仕事だけの時間を過ごしたい人には良い企業。土日に行ってもわりと人がいる。平日は23時頃になってもわ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク中心の勤務形態ですが、部署間での連携がかなり不足していることが懸念です。業務が属人化しており.煩雑な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒1年目の年収は400万ほどとなっており、同年代に比べれば高めです。ただ、その後の給与の伸びは緩やかになり、35歳前後までは年収は多くても5...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
周りの先輩社員やマネージャーの人柄が良かった点。お互いをさん付けで呼んでおり、上下関係を感じず、フラットな環境で働けたのは良かった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。年功序列の様相が強く、入社歴が浅い社員は主体的に仕事を経験することは難しいのかなと考えております。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるが、皆さん夜遅くまで働いている。そのため、プライベートを犠牲にして、仕事に注力したい方であれば、活躍できる環境だと思います。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
米国親会社の言いなりになっている風潮が強くなってきた。
親会社の方針が日本の風土に合っているのであればともかく、米...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
(土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日となっていますが、そのうち数十日は休日出勤と思っておいたほうがいいです。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼない。
導入したお客様や引き継いだお客様から土日関係なく電話が来る。
土曜日の7:00に...続きを読む(全229文字)
会社名 | 日本NCR株式会社 |
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フリガナ | ニホンエヌシーアール |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小原琢哉 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号 |
電話番号 | 03-6759-6000 |
URL | https://www.ncr.co.jp/ |
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