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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の定着率が極端に悪い為、将来性はほとんどありません。2度目の労働規準監督の指導が入るのも時間の問題だと思われます。また、社内に複数の諜報者がおり社内...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ジョージオリバー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョージオリバーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョージオリバーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の定着率が極端に悪い為、将来性はほとんどありません。2度目の労働規準監督の指導が入るのも時間の問題だと思われます。また、社内に複数の諜報者がおり社内...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社、独特の素材をもっており、また非常に強力な広告塔も抱えているので、テレビ通販などにおいては、非常におおきな販売力を有しているとおもいます。そこに...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
想像以上にフラットな組織でした。人の入れ替わりが激しいせいもあるかもしれません。ほとんどが中途採用者なので、いろいろなバックグラウンドな人が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
サプリやコスメなど、女性にとっては身近な商材を扱っているため、商品への感情移入はしやすいと思う。社販の価格もとても良心的。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はひとつも何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には気づかなかったが、社長が毎日くるったように怒鳴り散らしている。...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する時は上司に伝えれば比較的スムーズに進む点。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも退職者が多いです。約2ヶ月で10名弱...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料に30時間の固定残業代が含まれているが、遅くとも22時には退社しなくてはならないので、そこまで酷い残業はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
次々と新しい案件が飛び込んでくるので、業務にあたり、暇な時間というものがない。やりたいことは社長を通してOKを貰えば、どんどんチャレンジをさ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の対人関係が酷い。当たり障りなく適度に距離を置いて接していればさほど気にならないが、人間性による欠点の指...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
裁量が大きい部分は、自己の成長に利する所、
スキルアップは早いと思われる。
トップとの意思疎通が重要。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アピールすれば、スタートから大きな裁量を得られる。
働き方もトップの理解を得られれば自由は有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内営業に自信が有るなら有利、
サプリ事業の商品力、
最初から大きな裁量を得られる、
自身が有るならアピールする事が大事だが、
孤立は覚悟し...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの業態も利益率が低すぎていつ赤字に転落してもおかしくないような状態
なので将来性はあまり見込めません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
高齢者が増えていくため需要は無くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格競争が激しくなるため、価格で勝負をするのか、製品の強...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様とメーカーの間に立つ、いわば不動産会社のような立ち位置の企業なので、売り上げはあるものの将来性は不透明である。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく「やり方を変えてみよう」となる時があるのに続かなかったり、そもそも方向性がおかしいことがある。
基本的...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業務用、量販企業の両方と取引があるため、コロナのような状況でどちらかが打撃を受けても、もう片方の範囲で業績をカバーできる点。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
毎日のように新しいプロジェクト、新規出展計画、新商品発売、セミナーなどの情報が飛び交っており勢いがありました。(今も変わらずだと思いますが)...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
伊藤忠グループであること、日本アクセスの子会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
おもな客先がファミリーマートであること。...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントを無くす、ハラスメントが許容される空気を改善する、ハラスメントが人の尊厳を削る行為だとまずは浸透させ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
M&Aに力を入れていて拡大し続けていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aの企業は人の入れ替わり激しいと聞いた事があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
主力事業が安定した顧客基盤を持っており、継続的に収益を確保できている点に将来性を感じています。また、市場のニーズを踏まえた新サービスの開発や...続きを読む(全344文字)
| 会社名 | 株式会社ジョージオリバー |
|---|---|
| フリガナ | ジョージオリバー |
| 設立日 | 1968年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 波多野明男 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目10番17号 |
| 電話番号 | 03-3505-7853 |
| URL | https://go-g.biz/ |
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