ジョージオリバーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
良い点はひとつも何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には気づかなかったが、社長が毎日くるったように怒鳴り散らしている。あ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職する時は上司に伝えれば比較的スムーズに進む点。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも退職者が多いです。約2ヶ月で10名弱退...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料に30時間の固定残業代が含まれているが、遅くとも22時には退社しなくてはならないので、そこまで酷い残業はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
次々と新しい案件が飛び込んでくるので、業務にあたり、暇な時間というものがない。やりたいことは社長を通してOKを貰えば、どんどんチャレンジをさせ...続きを読む(全180文字)

業務の範囲は広く、ある程度任せてもらえるので、多少のやりがいはあると思います。また、一人ひとりが単独で動いているので個人プレーが得意な人に向いている会社だ...続きを読む(全178文字)

給与については悪くはなかったが、会社の環境はとても悪く、長続きする人はほとんど見られなかったです。入っては辞め入っては辞めの連続でした。1年間で20以上は...続きを読む(全153文字)

とにかく自分から行動しないと仕事になりません。
いい意味でも悪い意味でも社員を育てるというよりは、自分のもっているスキルや人脈、アイディアをフル活用して...続きを読む(全158文字)

入社後の研修や教育制度は皆無でした。すべての社員は中途採用でしたし、入社後自らが積極的に情報を入手しなければいけませんでした。必要な能力がなく入社してしま...続きを読む(全179文字)

パートさんやアルバイトで長く働いている方が多かったので責任感の少ない業務であればとても気楽で働きやすいと思います。ただそのパートさんたちがとても噂好きのよ...続きを読む(全250文字)

面接では社長がしゃべりまくしたて、殆どこちらから発言した記憶はありません。職務経歴について簡単に説明した程度でした。面接のときには気づかなかったのですが、...続きを読む(全156文字)

社員の定着率が極端に悪い為、将来性はほとんどありません。2度目の労働規準監督の指導が入るのも時間の問題だと思われます。また、社内に複数の諜報者がおり社内の...続きを読む(全185文字)

とにかく社員の離職率が高い会社でした。社長の個性が強すぎて毎日のように担当者を呼びつけ叱責し、わめきちらしていました。そのため、ほとんどの社員が3ケ月以内...続きを読む(全185文字)