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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
想像以上にフラットな組織でした。人の入れ替わりが激しいせいもあるかもしれません。ほとんどが中途採用者なので、いろいろなバックグラウンドな人が...続きを読む(全191文字)
株式会社ジョージオリバー
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【良い点】
想像以上にフラットな組織でした。人の入れ替わりが激しいせいもあるかもしれません。ほとんどが中途採用者なので、いろいろなバックグラウンドな人が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
サプリやコスメなど、女性にとっては身近な商材を扱っているため、商品への感情移入はしやすいと思う。社販の価格もとても良心的。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い点はひとつも何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には気づかなかったが、社長が毎日くるったように怒鳴り散らしている。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職する時は上司に伝えれば比較的スムーズに進む点。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも退職者が多いです。約2ヶ月で10名弱...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料に30時間の固定残業代が含まれているが、遅くとも22時には退社しなくてはならないので、そこまで酷い残業はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
次々と新しい案件が飛び込んでくるので、業務にあたり、暇な時間というものがない。やりたいことは社長を通してOKを貰えば、どんどんチャレンジをさ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の対人関係が酷い。当たり障りなく適度に距離を置いて接していればさほど気にならないが、人間性による欠点の指...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事内容からみて給与は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長室及び営業職の職場はおしゃれなデザインオフィスなのに対し、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
始業時間が10時
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の怒鳴り声で朝始まり、夕方6時に怒鳴り声ノイローゼになって辞める人が多いのはそ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。また教育制度も全く整っていないため、自分の技量にかかっています。必要最低限の教育は企...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人で動く事になる分、自分で率先して動ける人には非常に良い場所になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義な分、誰か...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無い状況。スタッフ全員が契約社員で、いくら売上を上げても、上層部に気に入られなければ、給与UPは難しい...続きを読む(全170文字)
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業務の範囲は広く、ある程度任せてもらえるので、多少のやりがいはあると思います。また、一人ひとりが単独で動いているので個人プレーが得意な人に向いている会社...続きを読む(全178文字)
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とにかく自分から行動しないと仕事になりません。
いい意味でも悪い意味でも社員を育てるというよりは、自分のもっているスキルや人脈、アイディアをフル活用し...続きを読む(全158文字)
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パートさんやアルバイトで長く働いている方が多かったので責任感の少ない業務であればとても気楽で働きやすいと思います。ただそのパートさんたちがとても噂好きの...続きを読む(全250文字)
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責任を持って仕事をできるのでやりがいはあると思うが、最終的にはトップの承認を得なくてはいけないので、稟議OKとなった案件でも、トップの判断で突然白紙状態...続きを読む(全155文字)
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労働条件は悪いです。
会社の方針がコロコロと変わるため、進めている案件が白紙になることは多々ありました。
今は知りませんが、役職がついている方の中に...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 株式会社ジョージオリバー |
|---|---|
| フリガナ | ジョージオリバー |
| 設立日 | 1968年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 波多野明男 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目10番17号 |
| 電話番号 | 03-3505-7853 |
| URL | https://go-g.biz/ |
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