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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サプリやコスメなど、女性にとっては身近な商材を扱っているため、商品への感情移入はしやすいと思う。社販の価格もとても良心的。
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- この投稿でわかること
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株式会社ジョージオリバー
社員・元社員による株式会社ジョージオリバーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョージオリバーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サプリやコスメなど、女性にとっては身近な商材を扱っているため、商品への感情移入はしやすいと思う。社販の価格もとても良心的。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する時は上司に伝えれば比較的スムーズに進む点。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも退職者が多いです。約2ヶ月で10名弱...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量が大きい部分は、自己の成長に利する所、
スキルアップは早いと思われる。
トップとの意思疎通が重要。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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とにかく社員の離職率が高い会社でした。社長の個性が強すぎて毎日のように担当者を呼びつけ叱責し、わめきちらしていました。そのため、ほとんどの社員が3ケ月以...続きを読む(全185文字)
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責任を持って仕事をできるのでやりがいはあると思うが、最終的にはトップの承認を得なくてはいけないので、稟議OKとなった案件でも、トップの判断で突然白紙状態...続きを読む(全155文字)
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労働条件は悪いです。
会社の方針がコロコロと変わるため、進めている案件が白紙になることは多々ありました。
今は知りませんが、役職がついている方の中に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
想像以上にフラットな組織でした。人の入れ替わりが激しいせいもあるかもしれません。ほとんどが中途採用者なので、いろいろなバックグラウンドな人が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点はひとつも何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には気づかなかったが、社長が毎日くるったように怒鳴り散らしている。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料に30時間の固定残業代が含まれているが、遅くとも22時には退社しなくてはならないので、そこまで酷い残業はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
次々と新しい案件が飛び込んでくるので、業務にあたり、暇な時間というものがない。やりたいことは社長を通してOKを貰えば、どんどんチャレンジをさ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の対人関係が酷い。当たり障りなく適度に距離を置いて接していればさほど気にならないが、人間性による欠点の指...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アピールすれば、スタートから大きな裁量を得られる。
働き方もトップの理解を得られれば自由は有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内営業に自信が有るなら有利、
サプリ事業の商品力、
最初から大きな裁量を得られる、
自身が有るならアピールする事が大事だが、
孤立は覚悟し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なかなか見いだすのは難しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用側の一方的な思い込みで採用し、その思い込みの業務を強要する、とい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事内容からみて給与は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長室及び営業職の職場はおしゃれなデザインオフィスなのに対し、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
始業時間が10時
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の怒鳴り声で朝始まり、夕方6時に怒鳴り声ノイローゼになって辞める人が多いのはそ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の膨大な残業時間を減らすために他店の責任者が穴埋めをする文化。そのため、運良く人が多い店舗に配属されてもワ...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が先細りであると感じたため。ある程度の年齢であれば残り続ける選択肢もあるのかもしれないが、定年まで働くこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司によってかなり違う。退職時のフロアマネージャーはパワハラ気質のためついていけなかったが、前任のフロアマネージャーは相談事など親身になって...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職を決めた際に部署内で打ち明けましたが、同情して頂き、優しく接してもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本1回しか教えてもらえません。
事業所によりますが
若いこのLINEを聞きまくるAMが担当でしたが担当が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人によってはあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点: 勤怠管理の方法。法律に則った運用に改善され...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に非常にきつく、重い荷物を大量に運ぶので先輩たちはよく腰を痛めているイメージが強かった。また、営業のエリア...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない
評価され給与も上がるといわれても上がらない
入社時期により固定残業代が違うた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容は非常に社会貢献度が高いものだと思うが、従業員に対する還元がまったくなかったところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社からは特に何も言われず、応援してもらえたため満足度は非常に高かった。頑張ろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらに関...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社ジョージオリバー |
|---|---|
| フリガナ | ジョージオリバー |
| 設立日 | 1968年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 波多野明男 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目10番17号 |
| 電話番号 | 03-3505-7853 |
| URL | https://go-g.biz/ |
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