この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前のことだが、働いた分はきちんと給与として支払はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるのかもしれないが、タイムカード...続きを読む(全193文字)
株式会社やまねメディカル 報酬UP
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【良い点】
当たり前のことだが、働いた分はきちんと給与として支払はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるのかもしれないが、タイムカード...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
気に入った職員はちゃんと教えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業マニュアルを作ると良いと思う。マニュアルがない為に仕事の流れ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
パートでの仕事でしたが、融通はきかせて貰えました。子どもの体調不良などではお休みになる事がたびたびありましたがお休みさせてもらえました。
【気...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
以前はベネフィットステーションを採用していました。様々な割引サービスを利用することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業もあまりないので馴れてしまえばプライベートも充実すると思います。人間関係も良好で、プライベートでも飲みに行ったり、遊びに行ったりしていまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員さんは売上によって転勤があるみたいです。ですが、みなさん温和な感じで優しい方々でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
介護度が重くない利用者さんばかりだった。レクやボラに力を入れていて利用者さんとスタッフも楽しくできた。
利用者さんも、その人に合わせたレクを提...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
少人数のスタッフなので、相談しやすかった印象があります。レクリエーションのまわし方や体操のやり方なども教えていただき、とても助かりました。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
働いていてとても職員が優しく仕事が楽だった。忙しいのは強いて言うなら午前中。定時で帰れるのも魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
介護職は初めてでしたが良い意味でギャップがありました。世間ではあまり良いイメージを持たれていない業界ですが、ご利用者様が大変いい人たちばかりで...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業であるため仕方がないが年々年末年始休暇が少なくなり、終いには年末年始休暇が12月31日と1月1日の2日間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
デイサービスなのでお元気な方が多く資格取得後すぐに入職しましたが介護の大変さはあまり感じずに始められました。残業はそれほど多くはなかったと思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由な風土です。管理者さんが頑張って守ってくれているのがうれしかった。何をするにも特に決まりごとがなく自由に仕事させてくれた。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月々の給与は、他社のデイサービスと比較しても高水準ではないかと思います。世間では、出る出ないと騒がられている処遇改善加算金もキチンと交付されて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得時に補助が多少出ました。また資格によっては給与への加算手当がありました。
私の時は入社時に2週間ほどの研修がありましたが、スキルアップ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、レクリエーションなどは自分が考えたことを取り入れやすく、ご利用者様に受けの良いレクリエーションができたあとは達成感があります...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業はたくさんありましたが、した分はしっかり残業代を出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活相談員でなくても、通所介護...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
今は同期の友人から無くなったと聞いた気がするが、ベネフィットと提携していたのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
これから生き抜...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内定者研修があったり入社後も施設配属前に1~2週間程の研修と配属後月に1回程度研修があり教育体制はとても充実してたと思います。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い施設、上司、同僚に恵まれれば、それなりにステップアップができる。私の配属施設では、離職する人はほぼいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今思えば仕事内容を考えれば妥当だったかな、とは思います。
役職に就いたり、会社が設定している資格を取得する事で手当が加算されていくシステムでし...続きを読む(全208文字)
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募集要項には賞与ありとありましたが、実際受け取った額は雀の涙ほどでとても賞与と呼べるような額ではありませんでした。周囲には自分よりも勤続年数が長い方もいま...続きを読む(全165文字)
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施設によっては休みも取りやすい環境ではあります。
これは上司の考え方によりますが、有給も取れる施設と取れない施設があるようですね。
有給が取れれば気持ちに...続きを読む(全123文字)
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組織体制がよく変わる会社のイメージが強かったです。
施設長も半年続けば良い方、ただ事業拡大していた時期なのでやむを得ないとは思いますが‥。
もう少し現場で...続きを読む(全102文字)
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入社から研修も殆どなく、すぐに業務につかなくていけなくて
特にスキルアップの研修などもなく、最低人員の中で業務をしなければいけない苦痛があります。営業店舗...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社やまねメディカル |
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フリガナ | ヤマネメディカル |
設立日 | 2002年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 402人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山根 洋一 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目2番6号 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 421万円 |
電話番号 | 03-5201-3995 |
URL | https://www.ymmd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。