やまねメディカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の会社なので、女性の管理職はいませんでした。また、評価制度はないので、昇格や昇給はほとんどありません。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、教育・研修は全くと言ってよいほど期待できない。施設長候補の場合、入社初日に本社で1日研修がある。その後...続きを読む(全201文字)

【良い点】
気に入った職員はちゃんと教えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業マニュアルを作ると良いと思う。マニュアルがない為に仕事の流れ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
いまはどうかわかりませんが、資格を取ると半額くらい補助が出たはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格については自分で探して取りに行...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得時に補助が多少出ました。また資格によっては給与への加算手当がありました。
私の時は入社時に2週間ほどの研修がありましたが、スキルアップ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
内定者研修があったり入社後も施設配属前に1～2週間程の研修と配属後月に１回程度研修があり教育体制はとても充実してたと思います。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い施設、上司、同僚に恵まれれば、それなりにステップアップができる。私の配属施設では、離職する人はほぼいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

入社から研修も殆どなく、すぐに業務につかなくていけなくて
特にスキルアップの研修などもなく、最低人員の中で業務をしなければいけない苦痛があります。営業店舗...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分であれこれ考えてスキルアップしようとしている人にとっては裁量も多く良いと思う。
但し、仕事の出来る先輩や同僚に恵まれないと厳しい。
...続きを読む(全167文字)

研修期間は入社後の1週間のみです。
座学は2日間。残りは実際の施設に飛ばされてその施設のやり方を身に着けていくだけなのですが、この施設を預かる方の考え方...続きを読む(全195文字)

私の場合はスキルを付けたと言うより自分で資格を取って退社しました。
教育制度は良くなく、それを頼るより自分自身で身に着けるのが大切だと思いました。
ま...続きを読む(全197文字)

私は前職で派遣として都内のホテルに配膳や会場の設営などをして勤めておりましたが、介護に興味が出てきて、正社員としてこの会社を受けました。
この会社では埼玉...続きを読む(全341文字)

県内のデイサービスで介護士として働いてます。
あいかわらずこの業界は忙しく、時に厳しく、現場はとても大変です。
施設長の指示ややり方ひとつで全体の仕事の...続きを読む(全584文字)

毎日「業務日報」を部長代理以上の社員は書かされる。社長はそれを毎日チェックしている。おのずと書く内容は抽象的になり、問題点、課題などは迷彩される。(具体的...続きを読む(全157文字)

まずは以前のアンケートでも答えたことなんですが女性介護職というのは結構ハードな職種で一般には知られております。ただ私がいたころはもちろん仕事はそれなりにハ...続きを読む(全611文字)

現場の最高責任者になり、介護福祉士の資格も取得したにもかかわらず今年度から役職の給与が減りました。スキルアップしようにも、研修体制やそもそも仕事がしっかり...続きを読む(全177文字)

この会社はデイサービスの施設を首都圏を中心に多く展開しているため、介護・福祉関係の行政の指導内容とその情報がしっかり本社で集約されている。これが施設現場に...続きを読む(全270文字)

はっきり言って教育体制はありません。まず上の人達が勉強していません。施設長でも2級さえもっていない人が多数居ます。会社として職員にスキルアップさせようとし...続きを読む(全180文字)

介護士としての能力は現場から学ぶことは皆無に等しい。とにかく一日をどう回していくかということにばかり意識が向かい、どうすればいい介護ができるかということに...続きを読む(全151文字)