ウィテラスの評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

【良い点】
全体的に平和な雰囲気です。それぞれのスタッフとの距離感がちょうど良いので働きやすいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
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【気になること・改善した方がいい点】
残業が多く家庭と仕事を両立するのは難しい。契約書の内容も守られないことがある。スキルアップも見込めないが、安定し...続きを読む(全154文字)

はじめに断っておきますが純粋に自己都合での退職。会社の譲渡とタイミングが重なったことも不幸だったと思います。
残念ながら会社に営業力がなかった。向上心...続きを読む(全180文字)

社員のサポートが不十分と感じます。残業もかなり多く時間の制限も長いです。そのぶん給料は良いですが、クライアント先によっては精神的に追い詰められる人も多く...続きを読む(全153文字)

社員に対する福利厚生は徐々に打ち切られていき、今はほとんど何も残っていないのではないでしょうか。
休暇制度に関しては有給休暇が支給されますが、消費するの...続きを読む(全193文字)

はっきり言って、給料は全く上がりません。
査定も年に何回かありますが、形だけです。
下がる事はあっても上がる事は間違いなくありません。
どうやら初...続きを読む(全173文字)

管理職になるとメンバーのマネジメントを担当することになりますが、マネジメントと言っても準社員のメンバーが多く、時給問題が頭を悩ませるところでした。基本的...続きを読む(全171文字)

評価制度はまだまだ確立されて日が浅かったため、手探りの状態の人事考課のように感じた。基本的には半期に一回、目標設定面接が設けられ、そこで上長に評価しても...続きを読む(全169文字)

休憩は60分を15分と45分に分けて取ります。タバコを吸う方が多いので、15分の休憩は重宝しています。(ただし、トイレにいきつつタバコを吸う方も多く、暗...続きを読む(全150文字)

ヘルプデスクはシフト制のため、変則的な生活になりがちですが、休み希望はしっかり通るため平日に休みたい人にはおすすめです。
また、残業の強制はほぼなく、...続きを読む(全170文字)

私の立場では業績まで知りえませんが、時給はあがっていると話を良くききますので、業績はいいのではないかと思います。新人もよく入ってきますので、成長過程にあ...続きを読む(全161文字)

年収は周囲と比べても多少多いほうではないでしょうか。年齢によらず昇格もされている方もいますので、キャリアパスは専用のシートがあり、それになぞった基準を設...続きを読む(全162文字)

女性の職場という感じです。男性社員は女性に気を使っているのが伝わってきます。また、定期的な面接なども組まれているので、不満なども言いやすい環境ではありま...続きを読む(全155文字)

研修はしっかりしていると思います。机上研修を1ヶ月ほど行い、さらに現場での研修をマンツーマンで2ヶ月近く行います。覚えることも多いですが、周囲が常にフォ...続きを読む(全155文字)

入社後に感じたことは、予想していたよりも業務内容が簡単だったことです。自分にとっては少々ハードルが高く、やっていけるかどうか不安ではあったのですが、スキ...続きを読む(全156文字)

基本的に男女平等であつかってもらえるので、女性社員といえど実力次第では上へ上り詰めることができます。部下であるコミュニケーターも女性が大部分を占めている...続きを読む(全163文字)

基本給は普通程度でしたが、残業代がしっかりと支給されます。どの社員も残業代でなんとか生計を立ててるといった感じでした。ボーナスの額についてはは上長の評価...続きを読む(全161文字)

地域密着型をテーマに店舗展開を行っている会社。
庶民的な雰囲気に魅力を持って入社。
給料は低いもののチャンスを与えてもらい、勉強する習慣を学べた。
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女性コミュニケーターがわがまま放題でも注意もできない社員ばかり。コミュニケーターの顔色ばかり伺って、社員と女性契約社員が揉めても盲目的に問題だらけの女性...続きを読む(全179文字)

テレマーケティング事業を展開する会社です。コミュニケーターの方々は個性的な方が多くスーパーバイザーは大変ですね。自分の仕事に集中したい人は不向きの会社だ...続きを読む(全180文字)

たいおうがよく融通が結構きいたのでよいかなとおもいました。
実際はいってみるとたいへんそうです。
残業あたりまえみたいなかんじです。
基本的にいそが...続きを読む(全154文字)

・社員と管理職の関係 仲良く仕事ができます。
・人柄、スキル 出向の方のコールセンタースキル。上司部下の間でも分け隔たりのない対応ができる人に魅力あり...続きを読む(全157文字)

・休暇制度 管理職を除いては労働時間が決まっています。コールセンタースタッフはシフト勤務なので残業は少ない。
・住宅補助 住宅手当家族手当があります。...続きを読む(全153文字)

・給与賞与 成果主義で給与が増減する。満足な点は手当てが充実しています。
・昇進昇格 物事を予見して上司に提言することが良い。ダンマリは認められること...続きを読む(全159文字)