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株式会社ウィテラス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィテラスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィテラスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィテラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウィテラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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ウィテラスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ウィテラスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社ウィテラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パート社員という名のアルバイトでの在籍でした。
コールセンターという事で他職種と比較するとお休みは取得しやすいです。
また、シフトはもともと...続きを読む(全253文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフスタイルに合わせて月1回シフト申請できる点がよかったです。その為、バンドマンや舞台をやっている方が多くいました。
    【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休消化もしっかり取得を促されるため、きちんとお休みをとることが可能です。
    管理職の方も有給を取得するので下のスタッフも気にすることなくしっ...続きを読む(全91文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みがシフト制で、連休も取らせてくれて、リフレッシュによく旅行にいきました。オンオフをキッチリ分けれるので、ほぼストレス無く働けました。続きを読む(全74文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトの融通がとても聞いてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突然のシフトカットと思いきやシフト追加となったり、プライベート...続きを読む(全211文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制なので休みたい時の希望が出せる
    有給も断られたことがない
    海外旅行など長期で休みたい時も協力的。
    契約社員に限っては、副業が認められ...続きを読む(全193文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制ですが、希望休は取れます。
    希望もいいやすいです。
    シフト制の為平日も休める為、役所等予定を入れやすいです。
    【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務場所にもよると思いますが、自分がいた所はシフト制で比較的自分の好きな曜日に働けて休めるのでそこは良かったです。有給休暇も取りやすかったで...続きを読む(全193文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お給料がいいです。また、非正規雇用であればシフト制なので自分の都合に合わせて出勤することができ、会社様の都合で○月○日は絶対出勤してね、とい...続きを読む(全187文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすい。有給も消化しやすいし、希望の休みもとれる。周囲でも休みに関してはあまり不満を聞いたことがない。土日祝の出勤はあるが、それら...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 8年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パート職員は、ひと月前のシフト希望提出時に休みたい日を申告すれば、100%希望は通る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの希望は...続きを読む(全210文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員でしたが、派遣さんには残業を依頼しないので定時で帰る事ができます。アルバイトの方も時短勤務やフルタイムとさまざまな方がいるのでライフ...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 10年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パート社員のコミュニケーター
    超勤を5分単位でつけてもらえる。
    シフトの空きが多いので当日でも追加できる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 コールセンター運営・管理 非正社員

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    【良い点】
    自由な社風です
    社員バイト和気あいあいとした雰囲気でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の残業時間が非常に多い印象でした
    交...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    ヘルプデスクはシフト制のため、変則的な生活になりがちですが、休み希望はしっかり通るため平日に休みたい人にはおすすめです。
    また、残業の強制はほぼなく、...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

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    女性コミュニケーターがわがまま放題でも注意もできない社員ばかり。コミュニケーターの顔色ばかり伺って、社員と女性契約社員が揉めても盲目的に問題だらけの女性...続きを読む(全179文字)

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    16件中16件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ウィテラスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    今となっては当たり前ですが当時は少なかった生理休暇がありました。
    女性も長く働きやすいんじゃないかと考えます。
    また、コールセンターのためブ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にこれと言っていいもの・悪いものはなかったように感じます。
    ただ夜勤なのに仮眠室がなかったのは少し残念でした(当時)。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    良くも悪くも普通のコールセンターなので特にこれと言ったものはないです。
    1人で対応できる案件が増えていくのは少し達成感を得られますがその程度です。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去の新人の方が、研修中にコロナに罹患したという理由で解雇されたと聞きました。長年勤務しても病気で傷病手当を出さ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    銀行のアウトバンドてローンの案内をする部署でしたが、目標数値にいかず、ただ居るたけの人が多い。目標数値を大幅に上...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方銀行コールセンター勤務。管理者が少なく、マニュアルは情報更新されていない。コールセンターの一般オペレーターが...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的に行われるはずの更新面談が管理者の都合で期日を過ぎても行われない。管理者が手一杯で社内での配置等の悩み、業...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場主体にはなるので、業務によって研修を進める計画性の差や内容の差はどうしても出るとは思います。
    管理者や研修担...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    幾多とある同事業種との差別化があまり進んでないように感じます。
    今後DX化を各企業間で進める中、それに対応した業...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウィテラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性社員も多く、管理職も半数は女性の方でした。
    親会社が大手ということもあり、組織作りも意識したものになってるのではないかと感じました。続きを読む(全74文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のワークライフバランスの口コミ

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量労働制が取られており、仕事の都合をつけることができれば、勤務時間を自由に決定することができる。リモートワークも一般的になっている。
    【気...続きを読む(全160文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ザイオンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成績が良ければある程度帰宅時間については何も言われません。
    良い意味で言えば残業しなくていい、悪く捉えると干渉されないので、自分で成績の善し...続きを読む(全275文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユー・スタッフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 36年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    プライベートな時間を優先して待つことができます。趣味がある人には良いかもしれません。。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される業務にもよるが基本的に責任者になると自分の裁量で職場環境を整備出来るので休み希望や有給消化は比較的取りやすい。自分に優しく他人に厳...続きを読む(全235文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    プロジェクトの繁忙によるが、MUFGグループとしてのコンプライアンス遵守意識は非常に高い。PCのログ管理や残業時間の上限規制は徹底されており、無制限な労働...続きを読む(全144文字)

    株式会社総合プランニングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスをとれている人もいればとりにくいような案件に携わっている人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    忙しい時期はあるものの、無理な働き方を強いられる印象はなく、長期的に働きやすい環境が整っていると感じました。メリハリをつけて働ける点は学生にとっても安心材...続きを読む(全85文字)

    株式会社サーベイリサーチセンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人単位での仕事が多いため、自分の仕事さえなんとかなれば休みの都合はつけやすい。また、土日祝は基本的に休みであるが、部署によっては休日出勤も...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマトコンタクトサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業ほぼ無く帰れるので良い。残業1分単位でつくから良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフトが遅い時間だったので、多少ワークライ...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の進め方は個人の裁量に任されているため、やろうと思えばかなりメリハリの効いた働き方ができるかもしれない。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

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    ウィテラスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウィテラス
    フリガナ ウィテラス
    設立日 2010年10月
    資本金 9000万円
    従業員数 604人
    決算月 3月
    代表者 戸塚正一郎
    本社所在地 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地
    電話番号 03-6837-1600
    URL https://www.witellas.co.jp
    NOKIZAL ID: 1335807

    ウィテラスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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