この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい職場で、自分の意見も発言しやすい環境となり、評価の仕組みは比較的体系的にはなっているようです。
【気になる...続きを読む(全182文字)
株式会社ビデオマーケット 報酬UP
属性 |
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい職場で、自分の意見も発言しやすい環境となり、評価の仕組みは比較的体系的にはなっているようです。
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、私がいる部署は人数が少ないこともあってか比較的自由に仕事ができています。
やることをやっていれば何も言われませんし...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
副業可能、交通費支給あり。
結婚や出産、勤続10周年で祝い金あり。
住宅手当は多分ない?(あるかもしれないが条件があると思う)
リモート手当...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートかつフレックス制度が導入されている。
その他にもコロナ以降看護休暇など休暇の種類も増えたため、子供がいる家庭でも働きやすく、ワークライ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別問わずに働ける。
育休や産休も多くの人がとっており、復帰率も高いと思う。
育休、産休を取る時もみんなでいってらっしゃいといった雰囲気のため...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり高くなく、賞与はない。
以前は賞与はあったがかなり少ない。(他所の会社の人に言ったら驚いてしまうレベル...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
高圧的な人が少なく、温厚でフレンドリー人が多い。
いわゆるアットホームな職場環境である。
入社してきた方にも優しい。人間関係で悩んでいるという...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署ごとに、ボスキャンプといってその部署の今後や現在の問題点、改善策などを話し合う機会が設けられていて勉強になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自由でのびのびと仕事が出来そうな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の求人情報と入社後の仕事が微妙に違っていて、結構戸惑いまし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい。
お盆休みがない代わりに、夏期休暇が7〜9月の間で5日間とれるので、有給と組み合わせれば、長期休暇取得も可能。もちろん...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
産休制度があり、実際制度を利用した人が産休後職場復帰して子育てのためパートタイム勤務をすることも可能です。
基本的に、自分の業務をこなせていれ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員の仲が良いと思いますが、言い換えてしまえば馴れ合いが酷いとも言えると思います。
自身の成長を考えると、その馴れ合いが成長の妨げになっていた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い点:入社1年目は覚える事、仕事の速度についていく事に必死という感じで充実感がある。2年目、仕事にも馴れ自分のやっている業務を追求していきた...続きを読む(全261文字)
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少数精鋭ということもあり、個人に与えられた範囲は広かったと思います。動画配信事業に焦点を絞っているので、新しい事業を起こすようなことはなかったのですが、対...続きを読む(全296文字)
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新人研修は最近社内導入されたばかりで、各部署の説明を行っているらしい。
上司は部署にもよるけどグループやチームを複数抱えている上長は現場の仕事を把握しき...続きを読む(全333文字)
会社名 | 株式会社ビデオマーケット |
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フリガナ | ビデオマーケット |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 131人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小野寺圭一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-3505-3555 |
URL | https://www.videomarket.co.jp/ |
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