ビデオマーケットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい職場で、自分の意見も発言しやすい環境となり、評価の仕組みは比較的体系的にはなっているようです。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的、好きなことはやらせてもらえるかと思います。ただそれを評価してくれるかは別で、目標設定で記載したり評価面談したりしても認知してくれること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は下降傾向で人員削減してういた金額でなんとかしている状態です。
また適材適所はで...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良い人もいます。
また、コロナを機に完全在宅になったので仕事が楽になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が機能していない...続きを読む(全335文字)

【良い点】
やりたいことは比較的にやらせてもらえます（業績に左右されますが）。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な案件に携わっていたり、上層...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、私がいる部署は人数が少ないこともあってか比較的自由に仕事ができています。
やることをやっていれば何も言われませんし...続きを読む(全555文字)

【良い点】
動画配信そのものは成長性がある
その動画配信事業者に対して配信用システムを売る、というのは目の付け所がいい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全440文字)

【良い点】
取引先が「映像業界の超大手」となるため、自分も何か大きな事をやっている気持ちになれるというのはとても良い事です。その気の持ち方がやる気につなが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
高圧的な人が少なく、温厚でフレンドリー人が多い。
いわゆるアットホームな職場環境である。
入社してきた方にも優しい。人間関係で悩んでいるという...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり高くなく、賞与はない。
以前は賞与はあったがかなり少ない。（他所の会社の人に言ったら驚いてしまうレベル...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの悪さ。事業部間での連携の取れてなさ。経営陣が失敗から学ぼうとしない。代表にカリスマがない。未来を描く力もない続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生と働き方に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司陣の教育から始めた方がいいと思う。人事に相談しても全く無視なので機嫌...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。​​​​特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ベンチャー気質が強く、時代に合わせて変化していけるように感じたから。
また、成長産業であるITだったから。
福利厚生の面で魅力的だったから。ド...続きを読む(全257文字)

【良い点】
上司が話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に神奈川の案件もあると言っていたが、基本ない。求人にテレワークと書いてあるが、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ネームバリューのわりにとてもカジュアルな社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料が少ない。マニュアルや土台資料みたいなものが少ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
風通しのよさを感じていたが、入社後も人間関係はとても良好な会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性のなさ。
仕事へのモ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司がやりたいことを聞いてくれ、チャレンジができる環境がある。
教育がしっかりしている。
人数も多く、それぞれの得意分野がある人が集まっている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実力主義で結果を出した人が正当に評価される点はギャップ無く思った通りでした。新卒では中々稼げない額を稼いでる人も多い環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
事業の幅が広く、経験を通してさまざまな業務に携わる事ができる可能性を感じた為。人事部との面談を重ね、人柄や社風の全体的な明るさに惹かれた為。続きを読む(全76文字)