この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり高くなく、賞与はない。
以前は賞与はあったがかなり少ない。(他所の会社の人に言ったら驚いてしまうレベル...続きを読む(全190文字)
株式会社ビデオマーケット 報酬UP
株式会社ビデオマーケットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は177〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビデオマーケットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビデオマーケットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり高くなく、賞与はない。
以前は賞与はあったがかなり少ない。(他所の会社の人に言ったら驚いてしまうレベル...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術職でありながら技術の尺がない人に他人の評価はできません。既存のバグを修正することができなかったメンバーで新しく再開発するなど意味がないので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与水準:残業代に、未払いが多いことで、問題になったことがあった。また、勤怠の改竄を命じられて、手当がつかないようにされた社員もいるので、人件...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価の際には半期を振り返った自己PRの提出を元に、まず上長が評価しそれを元に管理職が評価するという流れがある。管理職との面談も行われ、ある程度...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が年収や人事評価制度に不満を持っている。
年収については他にも記載が有ったがとにかく低い。
恥ずかしくな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年間の前期の評価開始から評価完了後の全社員の面談が完了するまでに後期の3ヶ月を費やす。前期後期で2回評価時期があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は入社前の交渉次第が8割。知名度や経歴などで実力が示せる人ならば、大きな金額を掲示しやすい。逆にそれ以外では、あまり期待できない。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気がある人材が少ないので、手を挙げればいろんなことにチャレンジできる環境ではある。
ずっといたいとは思えない会社だが目的をもって入社すれば...続きを読む(全198文字)
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・基本給
エンジニアは割と社内的には高めだがやることに対しては安い
エンジニア以外はバイトからしか入社できない方も多く、またやりたいこととは
異なる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的、好きなことはやらせてもらえるかと思います。ただそれを評価してくれるかは別で、目標設定で記載したり評価面談したりしても認知してくれること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は下降傾向で人員削減してういた金額でなんとかしている状態です。
また適材適所はで...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い人もいます。
また、コロナを機に完全在宅になったので仕事が楽になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が機能していない...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
やりたいことは比較的にやらせてもらえます(業績に左右されますが)。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な案件に携わっていたり、上層...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、私がいる部署は人数が少ないこともあってか比較的自由に仕事ができています。
やることをやっていれば何も言われませんし...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
動画配信そのものは成長性がある
その動画配信事業者に対して配信用システムを売る、というのは目の付け所がいい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
取引先が「映像業界の超大手」となるため、自分も何か大きな事をやっている気持ちになれるというのはとても良い事です。その気の持ち方がやる気につなが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
高圧的な人が少なく、温厚でフレンドリー人が多い。
いわゆるアットホームな職場環境である。
入社してきた方にも優しい。人間関係で悩んでいるという...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別問わずに働ける。
育休や産休も多くの人がとっており、復帰率も高いと思う。
育休、産休を取る時もみんなでいってらっしゃいといった雰囲気のため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモートかつフレックス制度が導入されている。
その他にもコロナ以降看護休暇など休暇の種類も増えたため、子供がいる家庭でも働きやすく、ワークライ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社ビデオマーケット |
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フリガナ | ビデオマーケット |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 131人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小野寺圭一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-3505-3555 |
URL | https://www.videomarket.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。