この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場の人間関係はいいのですが、給料が安いことと、経営陣の将来のビジョンに不安を感じて退職を検討しました。役員陣は、社長のイエスマンばかりで、能力も低くかっ...続きを読む(全153文字)
株式会社パシフィックネット 報酬UP
株式会社パシフィックネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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職場の人間関係はいいのですが、給料が安いことと、経営陣の将来のビジョンに不安を感じて退職を検討しました。役員陣は、社長のイエスマンばかりで、能力も低くかっ...続きを読む(全153文字)
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従業員教育は、あまり充実していないので、ある意味実力主義だと思います。別な言い方すれば、教育できないので業績が伸びていなかったかと思います。部門が多岐に渡...続きを読む(全151文字)
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住宅手当:有り/食事手当:有り/育休:有り
ジョブローテーション:有り(不定期。その割に頻度は高い)
残業:基本的に無し(時期・部署によって発生するこ...続きを読む(全157文字)
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どんなに結果を出しても、年間500円しか給料が上がらない。ボーナスも年々減る一方。仕事が出来る人は仕事が増えるが、給料上がらない。仕事が出来ない人は仕事が...続きを読む(全176文字)
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若くても責任ある仕事を任されるので忙しくても仕事は楽しかった。逆を言えば、大きな仕事を一人でやりとげなくてはいけないので、プレッシャーはかなり感じた。仕事...続きを読む(全156文字)
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・上場する前はコンプライアンスに縛られない自由さがあり、
良くも悪くもやりたい事ができた。
・既存のビジネスモデルが既に破綻していると言っても過言で...続きを読む(全179文字)
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・全体的にぬるま湯に浸かったようなぬるさ。
全社的に危機感が薄い。
のらりくらりやっていても、一生懸命やっても評価は変わらない。
・業績、個人の...続きを読む(全198文字)
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・管理職がどんどん辞める
・ワンマン社長の行き当たりばったり経営に全社員が振り回されている。
・経営陣がもはやどう経営してよいか分からなくなっている。...続きを読む(全172文字)
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と~っても自由な感じです。
基本的な業務もありますがルーチンワークに組み込めれば大したコトないので
自分のやりたい仕事ができます。
部門間に多少の溝...続きを読む(全164文字)
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自分次第です。この会社は何でもやる会社なので本当に自分次第です。
ま~古くからいる先輩と過ごせば一般的な社会人としてのスキルアップになるんじゃないですか...続きを読む(全160文字)
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仕事の難易度の割りにもらえている。
が!もっと欲しいのは人の性!
だが!そんなに簡単に会社に貢献できるわけもなく現状がべたかな?
賞与は毎回だだ落ち...続きを読む(全168文字)
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個人的に感じることは、自ら積極的に仕事を見つけていく。どこの企業でもそうだとは思うが、目標をもって挑む姿勢が必要かな?販売ではないので、売り込みの会社に勤...続きを読む(全164文字)
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感じることとしては、評価制度はあいまいな部分が多かった。もっと明確な指標があれば、納得するんだが・・・。評価の内容を可視化、透明性を持って欲しいと願います...続きを読む(全167文字)
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感じることは中古パソコン業界自体が今後なかなか難しいかも。どうやって今後の事業展開をしていくか、会社の方針が定まっていくと、まだ伸びしろはあるように感じる...続きを読む(全151文字)
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残業は年々厳しく制限されているのでほとんどできない。人にもよりますが18時で帰る人もいたり21時ごろまで仕事する人もいます。
残業で残っていると怒られる...続きを読む(全164文字)
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大きな会社ではないので入社時から責任のある仕事につけるのではないでしょうか。
部署にもよりますがセンター勤務だとちょっと過酷な現場仕事がまっています。
...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社パシフィックネット |
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フリガナ | パシフィックネット |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 4億3275万円 |
従業員数 | 234人 |
売上高 | 69億2100万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 上田 満弘 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番7号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 519万円 |
電話番号 | 03-5730-1441 |
URL | https://www.prins.co.jp/ |
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