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【良い点】
テーマパークに安くいけたり、退職金があったのは大きかった。健康診断も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がとても低...続きを読む(全108文字)
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パシフィックネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パシフィックネットの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パシフィックネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく、一般的なものがそろっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員も多いのでもう少し住宅手当の額が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
誕生日制度や表彰制度がありモチベーションが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は無い
目標金額に達しミスが無ければボーナスが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェアの健保に加入できるため、保養所や飲食店を格安で利用できるのはとても良い点だと思います！私がいたころは、多くはありませんが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
IT健保に加入しているため、保養所やディズニーなどの福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は支給されるが、20代...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だったからか、住宅補助なと全くなかったです。
月給制だとあるのかも。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生は良いです。
社内制度も資格を取れば､１回だけお金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業を減らそうという社風であるところ。
有給がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で賄っているように...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修や社内で必要な資格獲得の支援は得られます。また比較的休みはありますし、自分のペースで業務をすることができるので、残業も自分の働き方次第で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非正規社員でしたが有給もあり、子供のお休みにもかなり柔軟に対応してくださいました。非正規社員なので少しでしたがボーナスもいただけました。女性...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的に賃金は安いのだが、地方現地採用の社員にも東京の社員と同水準の給与が支払われていたのはありがたかった。しかしながら基本給が低く設定され...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしており、かなり有休も融通が利くようになっております。
誕生日月には正社員、アルバイト共に誕生日お祝い金があります。
加...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も各種そろってはいますが、いかんせん基本給が低いので総支給額で薄給の一般企業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇や時短等女性は働きやすい。
頑張りに応じて表彰される。非正規のパートでも有給や寸志程度だがボーナスが出て健康診断もある。
社員だけで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり厚め。そもそも休みを取りやすい雰囲気。自分の仕事をマネンジ出来る方であればほぼ有休などを消化出来る。残業も少ない。
育児休暇...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はそろっており、厚生年金基金も加入しているため、保養所利用や退職一時金の支給もあります。また産休等の養育関連の制度は充実して...続きを読む(全311文字)
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住宅手当:有り/食事手当:有り/育休:有り
ジョブローテーション:有り(不定期。その割に頻度は高い)
残業:基本的に無し(時期・部署によって発生する...続きを読む(全157文字)
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パシフィックネットの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休日はしっかり休めた。休日出勤になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は頻繁にあったが事前申告制で申告すると上司...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
前向きに捉えていただき、円満に退職できた。引き継ぎもスムーズにでき取引先にも迷惑かけず退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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企業のITインフラを総合的にサポートすることで、顧客の事業成長に貢献できる。
幅広いIT技術に触れる機会があり、自身のスキルアップを実感しやすい。
顧...続きを読む(全154文字)
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企業のDX推進やクラウド化の流れを受け、ITインフラサポートの需要は堅調な伸びが期待される。
セキュリティ対策の重要性増大に伴い、関連事業の成長が見込める。続きを読む(全79文字)
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顧客のITトラブル対応など、業務の性質上、緊急対応が発生する可能性があり、時期によっては業務負荷が高まる場合がある。
残業時間は、プロジェクトや顧客の状...続きを読む(全87文字)
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OJTによる実務を通じたスキルアップが中心となる。
技術の変化に対応するため、継続的な学習意欲が求められる。
マネジメント層へのキャリアパスや、専門性...続きを読む(全96文字)
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地域に根ざした企業であり、温和で落ち着いた雰囲気。
顧客との信頼関係を重視する、誠実な社風。
チームワークを重視し、協力して業務に取り組む文化がある印...続きを読む(全118文字)
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地域経済や顧客企業の状況を深く理解していると考えられる。
安定的な事業運営を目指す、堅実な経営方針。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
スキルアップのために必要な教材や環境は整っているが、利用するかどうかは個人の裁量次第なので自助努力ができる方には良い環境。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されていないので毎日定時に帰宅できるため、ライフワークバランスはとれている。
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残業...続きを読む(全111文字)
IT・通信(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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福利厚生の中でも休暇に関する者が多く、プライベートの充実を求める人には十分だと思う。続きを読む(全42文字)
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働く環境については、柔軟な働き方を意識して整備していると説明されていた。まだ成長途中の企業という印象もあり、制度面は今後さらに改善されていく余地がありそう...続きを読む(全83文字)
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オフィス環境や社内制度について紹介があり、働きやすさへの工夫は感じられた。自由度が高い分、自分で働き方を整える意識が求められる環境だと感じた。続きを読む(全71文字)
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研修も充実しており、場合によっては海外に出張としてカンファレンスやイベントに参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格時に住...続きを読む(全125文字)
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システム開発などがメインであり、リモートワークができる。ただし、銀行であるので障害対応や期末に夜間対応が発生することもある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
電通グループの福利厚生が使えるためメリットが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家賃補助などはないため、注意が必要です。続きを読む(全78文字)
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コロナ禍だったので社員同士のコミュニケーションを深めるために、リモートランチ手当がありました。昼は確か1人1500円まで支給、夜は500円（...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が実家から職場まで50km以上離れている5年目までの職員には4万円の補助が出るが...続きを読む(全164文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パシフィックネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| フリガナ | パシフィックネット |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 4億3275万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 売上高 | 80億9900万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 上田 満弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番7号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 531万円 |
| 電話番号 | 03-5730-1441 |
| URL | https://www.prins.co.jp/ |
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