この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職組だと、教育体制や引き継ぎなどの制度がないのか、自分で勉強したり聞いたりして学んでいく体制で最初は苦労しました...続きを読む(全105文字)
株式会社パシフィックネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パシフィックネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パシフィックネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職組だと、教育体制や引き継ぎなどの制度がないのか、自分で勉強したり聞いたりして学んでいく体制で最初は苦労しました...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
廃棄物処理法について学べるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは無理です。
ITの知識がある人がまずいない。
いて...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的にPCで本社と支部を合わせての全体会議がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規に売り出したい商材について情報共有はあるが当...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
入社時に3日間程度座学の研修があり、会社の事は理解できた。センターの見学にも連れて行ってくれて、いろんな方に挨拶ができたのは、とてもありがたか...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
仕事へのアプローチは良くも悪くも自由度が高いため、自発的に挙手した仕事は任される。スキル取得もその一環で取得していく感じ。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スキルアップの施策はまず皆無です。また制度どころか上司で有能な人間も少ないためそこから学び取るということもまずありません。OJTという都合の良...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社内で存在をアピールすれば、比較的早く出世できます。
しかしお手本となる上司の存在は乏しいので自分なりの試行錯誤の繰り返し、手探りによる成長が...続きを読む(全214文字)
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教育制度は基本的にはOJT主体で進んでいくが、体系立てた指導法がなく、上長の指導力も低いため非常に効率が悪い。
また、商材や業界動向に対しての研修会等が皆...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
各店舗、おのおのの地域にあわせた店作りのため
POPからディスプレイまですべて自分たちで決めてよい
そのため、向上心ややりがいを持って仕...続きを読む(全170文字)
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社内での研修制度、セミナー等の主催は皆無。ISMSや個人情報取扱の業務研修はありました。3~4年前は年1回程度業務担当者が本社に集まって会議が行われていま...続きを読む(全158文字)
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制度としての教育制度のようなものは整備されておらず、入社後に簡易的に上長から会社のことについての講習があるていど。業務につかうシステムなども必要になってか...続きを読む(全154文字)
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従業員教育は、あまり充実していないので、ある意味実力主義だと思います。別な言い方すれば、教育できないので業績が伸びていなかったかと思います。部門が多岐に渡...続きを読む(全151文字)
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自分次第です。この会社は何でもやる会社なので本当に自分次第です。
ま~古くからいる先輩と過ごせば一般的な社会人としてのスキルアップになるんじゃないですか...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だったからか、住宅補助なと全くなかったです。
月給制だとあるのかも。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの方は優しく、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、頑固な方もいるので、管理職の教育をしっかりして...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方の思いつきなどで、仕事が急に舞い込んでくる事がたくさんあります。
計画をしっかり立てて、スケジュールを組...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制と給料制作の社員がいる。
年俸制だと、ボーナスはないです。
評価制度などは曖昧で、事務職系は給料はあまり上が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
レッドオーシャンなので、上手く行けば成長駄目なら駄目。
今は成長中。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生は良いです。
社内制度も資格を取れば、1回だけお金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署によるが、自由にやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によるが、自分のいた部署ほぼ毎日放置状態.言い換え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリアアップの基準が明確に定められている。当たり前だが、年功序列の感じは一切なく、実力次第で事業部長や子会社社長などどんどんステップアップで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人研修は充実している。OJTによるサポートの手厚さは配属先による。
資格取得のサポートも嬉しい。合格時には受験料が出る。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とにかく早いレベルで色々な仕事が任されるためやりきれれば成長は早いと思われる。同じ業界で国内企業に限定すると他社の1年目、2年目より難易度の高...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
色んな業界の方と関わる事が出来るので、業界知見や業界特有の営業方法がスキルとしてつくので成長感は感じやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得支援や、書籍購入補助は充実している。
資格によっては受験料補助に加えて合格一時金も出るため、お小遣い稼ぎにちょうど良い。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社後はOJT体制があり、困ったときには助けてもらえる。新入社員であればしっかりと先輩社員がそばについてみてくれており不安になることはあまりな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属によるが、勉強や披露の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属のマネジメントによる。その場合自らやるしかない点は気になる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修が用意されている。テクニカルスキル研修、ヒューマンスキル研修、業務スキル研修などかなり充実している。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては多岐にわたるキャリアパスが用意されているが、かなり細かい単位で部署やチームが形成されているため、身につ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社パシフィックネット |
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フリガナ | パシフィックネット |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 4億3275万円 |
従業員数 | 222人 |
売上高 | 64億400万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 上田 満弘 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番7号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 512万円 |
電話番号 | 03-5730-1441 |
URL | https://www.prins.co.jp/ |
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