パシフィックネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
目に見える業績を残すと昇進しやすいように感じる。社員からの評価が良い人は社内ポータルで紹介されることもあり、やりがいにつながると思う。
【気に...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職組だと、教育体制や引き継ぎなどの制度がないのか、自分で勉強したり聞いたりして学んでいく体制で最初は苦労しました...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によるが､自分のいた部署は放置。続きを読む(全52文字)

【良い点】
廃棄物処理法について学べるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは無理です。
ITの知識がある人がまずいない。
いて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的にPCで本社と支部を合わせての全体会議がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規に売り出したい商材について情報共有はあるが当...続きを読む(全319文字)

【良い点】
入社時に3日間程度座学の研修があり、会社の事は理解できた。センターの見学にも連れて行ってくれて、いろんな方に挨拶ができたのは、とてもありがたか...続きを読む(全236文字)

【良い点】
仕事へのアプローチは良くも悪くも自由度が高いため、自発的に挙手した仕事は任される。スキル取得もその一環で取得していく感じ。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)

【良い点】
スキルアップの施策はまず皆無です。また制度どころか上司で有能な人間も少ないためそこから学び取るということもまずありません。ＯＪＴという都合の良...続きを読む(全282文字)

【良い点】
社内で存在をアピールすれば、比較的早く出世できます。
しかしお手本となる上司の存在は乏しいので自分なりの試行錯誤の繰り返し、手探りによる成長が...続きを読む(全214文字)

教育制度は基本的にはOJT主体で進んでいくが、体系立てた指導法がなく、上長の指導力も低いため非常に効率が悪い。
また、商材や業界動向に対しての研修会等が皆...続きを読む(全147文字)

【良い点】
各店舗、おのおのの地域にあわせた店作りのため
POPからディスプレイまですべて自分たちで決めてよい
そのため、向上心ややりがいを持って仕...続きを読む(全170文字)

社内での研修制度、セミナー等の主催は皆無。ISMSや個人情報取扱の業務研修はありました。3～4年前は年1回程度業務担当者が本社に集まって会議が行われていま...続きを読む(全158文字)

制度としての教育制度のようなものは整備されておらず、入社後に簡易的に上長から会社のことについての講習があるていど。業務につかうシステムなども必要になってか...続きを読む(全154文字)

従業員教育は、あまり充実していないので、ある意味実力主義だと思います。別な言い方すれば、教育できないので業績が伸びていなかったかと思います。部門が多岐に渡...続きを読む(全151文字)

自分次第です。この会社は何でもやる会社なので本当に自分次第です。
ま～古くからいる先輩と過ごせば一般的な社会人としてのスキルアップになるんじゃないですか...続きを読む(全160文字)