パシフィックネットの評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

【良い点】
休日が多く、支店勤務の場合は支店長次第ではあるがゆるく働ける。　
自分でアイデアを出し提案するとすぐにまかせてもらえる。チャンスはいくらでも与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
職場の環境は働きやすく人も良かったです。残業も割と少なめで自分の仕事が終われば帰れる状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り...続きを読む(全126文字)

教育制度は基本的にはOJT主体で進んでいくが、体系立てた指導法がなく、上長の指導力も低いため非常に効率が悪い。
また、商材や業界動向に対しての研修会等が皆...続きを読む(全147文字)

業界全体の風潮とはいえ低水準な給与。役職についても手当が増えるのみで基本給が上がらないようになっている。また年度昇給は少なく一定額のみとなっているので、在...続きを読む(全161文字)

【良い点】
各店舗、おのおのの地域にあわせた店作りのため
POPからディスプレイまですべて自分たちで決めてよい
そのため、向上心ややりがいを持って仕...続きを読む(全170文字)

・繁忙期ではない限り、基本的に自分の裁量で仕事は終わらせれるため、プライベートは充実させられる。また有給休暇は比較的とりやすい。部署の上司に申請書を提出す...続きを読む(全278文字)

中途入社した8年目の社員です。現在、主任として働いています。
入社希望時は弊社が持つショップの店員として志望したのですが、
アルバイトとして体験入社か...続きを読む(全535文字)

私の在職中には、人事における考課(査定)項目が、販売・物流・テクニカル(チェック・修理部門)で共通もしくは類似のものがあり、(先ず達成が不可能な)物流・テ...続きを読む(全178文字)

中古パソコンの販売がメインだったが、新品パソコンの低価格化により販売価格を下げざるを得ず、売上・利益共に右肩下がり。しかし仕入れ価格、仕入れ経費/ハードデ...続きを読む(全335文字)

賞与は業績に連動していますが(業績がイマイチなので当然安い)、基本給の増加のしくみが良く分かりません。評価制度についても、基準があいまいな感じがします。
...続きを読む(全173文字)

社内での研修制度、セミナー等の主催は皆無。ISMSや個人情報取扱の業務研修はありました。3～4年前は年1回程度業務担当者が本社に集まって会議が行われていま...続きを読む(全158文字)

昇給は年1回500~1000円程度。賞与は上期と下期の年2回。自己評価と上司の評価に基づいて行われる。各支店・本店の売上に左右される。もらえる額は人次第だ...続きを読む(全169文字)

制度としての教育制度のようなものは整備されておらず、入社後に簡易的に上長から会社のことについての講習があるていど。業務につかうシステムなども必要になってか...続きを読む(全154文字)

すでに退職した身ですので1年ほど前の情報になります。
会議が多く社内での提出書類がムダに多い。部署によって大きく異なりますが
当たり外れがありセンター...続きを読む(全158文字)

既存のビジネスモデルが既に破綻している。この業界から競合他社も撤退、縮小傾向にある。
新規事業を模索しているが、それも方向性すら定まらず、右往左往してい...続きを読む(全192文字)

数ヶ月単位で方針が変わる為、今後のビジョンが全く見えてこない。部署・ポジションによって業務量が全く違うが、基本的に給料は同じ為、不公平感がかなりある。給料...続きを読む(全163文字)

いろいろな事を挑戦させてくれる職場です!
入社間もない私にも自分の持ち場を作っていただき、やりがいのある職場でした。
会社全体的に若い方が多い職場で、...続きを読む(全155文字)

20代～30代と若い社員が多く、管理職も30代前後が多いため、役職や年齢に関係なく、大きな仕事を任せてもらえる。クライアントは大企業や官公庁も多かったため...続きを読む(全177文字)

頑張れば頑張った分だけ評価されるが売り上げ次第。
人間関係はすごく良かった気がする。資格とか関係ないから
スキル次第で色々な部署に挑戦できるが給与に余...続きを読む(全153文字)

仕事量が多いので、残業は多かったです。月末になると終電で帰ることも多く、平日に予定を入れることは難しかったです。あまりにも残業が多いので、ある時から残業禁...続きを読む(全150文字)

どんなに売り上げや結果を出しても給料が上がらない。売り上げを上げない営業と給料が変わらない。部署での目標はあるが、個人ノルマは無いので、もちろんインセンテ...続きを読む(全155文字)

とにかく給与が上がらない職場職場だったのでモチベーションの維持が難しかった。
管理職の管理能力がないに等しかったので、ただただ不毛感しか産まれない職場だ...続きを読む(全158文字)

・幅広い、業務内容により、人によってはやりがいがある。
・ノー残業の徹底により、比較的自分の時間を作ることが出来る
・福利厚生は今ひとつ。
・生涯収...続きを読む(全163文字)

昇給は固定1000円しかなく評価制度はないに等しい。
また賞与の満額を貰ったことのある従業員はごくわずかである。
また給与の4分の1ほどは全員に付くよ...続きを読む(全156文字)

はじめに、将来性を感じ、役員の方々も将来をほのめかすので、がんばって残業、休日出勤等をこなしてきたが、リーマンショック以来、売り上げが伸び悩み、ただでさえ...続きを読む(全168文字)