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株式会社パシフィックネット

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パシフィックネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パシフィックネットの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パシフィックネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パシフィックネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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3.1

パシフィックネットの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パシフィックネットの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
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6件中6件表示

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場しているということでしっかりしていると期待して入社。
残業がないのは期待どおりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみ...続きを読む(全185文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業であること
【気になること・改善したほうがいい点】
夢や希望を語るのはいいが方針が頻繁に変わる。セミナーかなにかで聞きかじったとおぼ...続きを読む(全198文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 生産管理・品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
7がリリースされてシェア率の推移もスムーズだったので中古ハードの需要があると考え入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在本業が危...続きを読む(全234文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時は中古PC自体の市場価格も一定の水準を保っており、ニッチな業界の専門商社、かつリーディングカンパニーとのことだったで今後の成長も期待...続きを読む(全299文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社説明会ではいろんな部署の方が説明をしてくれていたので、仕事の想像がしやすかった。また雰囲気もよく、社員同士も仲な良さそうと感じたが、実際...続きを読む(全273文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年9月17日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はまだパソコンが普及段階であり、スマートフォンなども存在していなかった為ビジネスとしては何とかなりたっていました。
入社の動機としては、...続きを読む(全204文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パシフィックネットの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前向きに捉えていただき、円満に退職できた。引き継ぎもスムーズにでき取引先にも迷惑かけず退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日はしっかり休めた。休日出勤になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は頻繁にあったが事前申告制で申告すると上司...続きを読む(全115文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テーマパークに安くいけたり、退職金があったのは大きかった。健康診断も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がとても低...続きを読む(全108文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

企業のITインフラを総合的にサポートすることで、顧客の事業成長に貢献できる。
幅広いIT技術に触れる機会があり、自身のスキルアップを実感しやすい。
顧...続きを読む(全154文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

企業のDX推進やクラウド化の流れを受け、ITインフラサポートの需要は堅調な伸びが期待される。
セキュリティ対策の重要性増大に伴い、関連事業の成長が見込める。続きを読む(全79文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

顧客のITトラブル対応など、業務の性質上、緊急対応が発生する可能性があり、時期によっては業務負荷が高まる場合がある。
残業時間は、プロジェクトや顧客の状...続きを読む(全87文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

OJTによる実務を通じたスキルアップが中心となる。
技術の変化に対応するため、継続的な学習意欲が求められる。
マネジメント層へのキャリアパスや、専門性...続きを読む(全96文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

地域に根ざした企業であり、温和で落ち着いた雰囲気。
顧客との信頼関係を重視する、誠実な社風。
チームワークを重視し、協力して業務に取り組む文化がある印...続きを読む(全118文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

地域経済や顧客企業の状況を深く理解していると考えられる。
安定的な事業運営を目指す、堅実な経営方針。続きを読む(全51文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく、一般的なものがそろっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員も多いのでもう少し住宅手当の額が...続きを読む(全87文字)

IT・通信(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社レントラックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
打ち上げなど社内イベントは任意ですと言われますが、強制参加です。
休む際は理由を事細かに説明する必要があります。...続きを読む(全233文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリで、残業も多かったので
歳を重ねて遅くまで働くのが難しいと感じた。
また、中途入社の場合経験者であ...続きを読む(全155文字)

株式会社全農ビジネスサポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他農林水産関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究ができると言われて入社したが、実際研究するのは全農職員だけで、事前に言われていたこと...続きを読む(全85文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身が社会で何をターゲットとしてキャリアを積んでいきたいか不明確だったため、下記の経験を求めて入社。期待値に対して一定の成果は得られた。
・...続きを読む(全242文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パシフィックネットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パシフィックネット
フリガナ パシフィックネット
設立日 1988年7月
資本金 4億3275万円
従業員数 232人
売上高 80億9900万円
決算月 5月
代表者 上田 満弘
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番7号
平均年齢 38.4歳
平均給与 531万円
電話番号 03-5730-1441
URL https://www.prins.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139015

パシフィックネットの 選考対策

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