回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量と比較したら妥当な金額だと思います。むしろ貰いすぎかもと感じるくらい暇で眠いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは昇...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社パシフィックネット
株式会社パシフィックネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パシフィックネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パシフィックネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
仕事量と比較したら妥当な金額だと思います。むしろ貰いすぎかもと感じるくらい暇で眠いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは昇...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収はすごく良いわけではないが仕事もハードではないので納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部年俸制の方もいてどういう仕...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アルバイトとしては時給は高い方だが求められるスキルが高い。
半年毎に面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルによって時給に...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制と給料制作の社員がいる。
年俸制だと、ボーナスはないです。
評価制度などは曖昧で、事務職系は給料はあまり上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本は安いが手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある適度、年齢が上がると給料が上がらない。せめて、毎年1000円で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司に気に入られるかどうか。
どこの会社もそうかもしれないけれど、上司が気に入...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事の能力に関係なく一律に低水準なため職場の一体感が出る。
残業は少なめなのでワークバランス重視の人には良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は他の同年代の事務の方と比べると同等程度でした。家賃補助もあったのでそれほど低いという感じは受けませんでした。入社した時の額から昇給はあ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
パソコンが好きな人にとっては、とても恵まれた職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマ向けに小売販売を行って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一年に千円以下の定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ではありえないくらいの給与水準の低さです。
ベース給与+各...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
会社自体がさほど大きくはないので、入社してすぐから大きな案件等任せてもらえる。また、比較的休みは自由にとらせてもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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業界全体の風潮とはいえ低水準な給与。役職についても手当が増えるのみで基本給が上がらないようになっている。また年度昇給は少なく一定額のみとなっているので、...続きを読む(全161文字)
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中途入社した8年目の社員です。現在、主任として働いています。
入社希望時は弊社が持つショップの店員として志望したのですが、
アルバイトとして体験入社...続きを読む(全535文字)
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私の在職中には、人事における考課(査定)項目が、販売・物流・テクニカル(チェック・修理部門)で共通もしくは類似のものがあり、(先ず達成が不可能な)物流・...続きを読む(全178文字)
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賞与は業績に連動していますが(業績がイマイチなので当然安い)、基本給の増加のしくみが良く分かりません。評価制度についても、基準があいまいな感じがします。...続きを読む(全173文字)
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昇給は年1回500~1000円程度。賞与は上期と下期の年2回。自己評価と上司の評価に基づいて行われる。各支店・本店の売上に左右される。もらえる額は人次第...続きを読む(全169文字)
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昇給は固定1000円しかなく評価制度はないに等しい。
また賞与の満額を貰ったことのある従業員はごくわずかである。
また給与の4分の1ほどは全員に付く...続きを読む(全156文字)
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どんなに結果を出しても、年間500円しか給料が上がらない。ボーナスも年々減る一方。仕事が出来る人は仕事が増えるが、給料上がらない。仕事が出来ない人は仕事...続きを読む(全176文字)
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・全体的にぬるま湯に浸かったようなぬるさ。
全社的に危機感が薄い。
のらりくらりやっていても、一生懸命やっても評価は変わらない。
・業績、個人...続きを読む(全198文字)
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仕事の難易度の割りにもらえている。
が!もっと欲しいのは人の性!
だが!そんなに簡単に会社に貢献できるわけもなく現状がべたかな?
賞与は毎回だだ落...続きを読む(全168文字)
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感じることとしては、評価制度はあいまいな部分が多かった。もっと明確な指標があれば、納得するんだが・・・。評価の内容を可視化、透明性を持って欲しいと願いま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職時、いい辞め方ではなかったが、退職手続きをしに出社した際、優しく対応してくださいました。また有給休暇も全て使わせていただけました。
【気...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
パートの仕事内容は2択あり、配属される仕事内容にもよりますが、めんどくさい案件または常に仕事がある仕事のどちらかですが、めんどくさい案件の方...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
資格手当はパートも対象ですし、有給休暇も100%取得できます。ウォーターサーバー完備。無料おやつあり(毎月無くなり次第終了)。健康診断も血液...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
IT業種でメール対応がほとんどだと聞いていたので、キャリアチェンジかつキャリアアップできるかと思い入社しましたが、そんなこともなく、後半はほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に定時退社できます。忙しい時(月1-3日程度)の差が激しいため、そういう時は残業が30分から1時間ありますが、基本的には残業がないです...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
テーマパークに安くいけたり、退職金があったのは大きかった。健康診断も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がとても低...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
前向きに捉えていただき、円満に退職できた。引き継ぎもスムーズにでき取引先にも迷惑かけず退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めた。休日出勤になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は頻繁にあったが事前申告制で申告すると上司...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく、一般的なものがそろっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員も多いのでもう少し住宅手当の額が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ハードな仕事でもなく安定して生活できていたので退職はかなり迷ったが、給与は高くなかったのでそこが決め手になった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良い点として、まず挙げられるのは安定した給与水準と福利厚生の充実である。平均年収は約670万円前後であり、金融系ユーザー系SIerの中でも比...続きを読む(全969文字)
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【良い点】
給与の設定が公開されていて明確
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが昇進しないとほぼなし。自分の場合は12年務めて10万円弱続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中途入社とプロパー新規入社でだいぶ給与の差が大きく、その点でモチベーションが上がらない若手がいた。(今では是正されているかと思うが)
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー(任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)
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【良い点】
他の企業よりかは、かなり収入面は高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価が圧倒的に低く、事業難易度も低い人より、年収が低かっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
以下役職に応じて上限があるが、残業次第でかなり稼げる。
アソシエイト 400〜750
G3 700〜850
G4 800〜1100
G5 1...続きを読む(全357文字)
銀行系ITとして極めて安定しており、同年代と比較しても高い水準。続きを読む(全32文字)
基本的に大元のMUFGと似たような制度だと感じる続きを読む(全24文字)
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【良い点】
良くも悪くも、成果を出せばボーナスに反映される。評価はプロジェクトの上司にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代(4...続きを読む(全119文字)
年収や評価制度は安定性を重視しており、成果よりも日々の業務への取り組み姿勢や継続的な貢献が評価されると理解しています。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| フリガナ | パシフィックネット |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 4億3275万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 売上高 | 80億9900万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 上田 満弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番7号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 531万円 |
| 電話番号 | 03-5730-1441 |
| URL | https://www.prins.co.jp/ |
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