【未来を拓く金融リーダー】【22卒】株式会社セブン・フィナンシャルサービスの学生からの評判・口コミ <No.244>

【社員から聞いた】最終的には、4事業全てに関わり、総合的な金融パーソンとなってもらうことを目指してほしいとおっしゃっていました。入社時には、4事業総合コースか、入社時事業選択コースに分かれていて、総合コースは人事部が初期配属を決めるが、選択コースは、希望の部署になるそうです。3〜4年ごとに、事業部を超えた異動があるとおっしゃっていて、若手であっても、向上心があればどんどん新しいことに挑戦でき、上に上がれるとおっしゃっていました。

【イベントや選考を通して感じた】一番の強みは、セブン&アイ・ホールディングスが親会社のため、金融の側面で他のグループ会社を支えているように感じました。さらに、近年需要が高まっている、電子マネー事業に取り組み、nanacoという高齢の方でも利用者が多い電子マネーを取り扱っているということは強みのように感じました。一方、nanacoの知名度は、若者に低いため、そこをいかに上げていくかということが課題であるように感じ、今はまだ解決されていないので、今後取り組んでいくべきだと思いました。

【社員から聞いた】社員の一人は、キャッシュレス化を世の中に浸透させて、決済の手段を多様化することで、若者、高齢者にかかわらず、人々の生活を豊かにさせたいとおっしゃっていました。特に、この企業は、決済だけではなく、資産管理、リスク管理というあらゆる機能でグループ内企業である、専門店、百貨店、スーパー、コンビニなどの様々な企業を支え、事業領域が広いということから、新しいことに沢山取り組めると感じたとおっしゃっていました。