三菱ＨＣキャピタルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全14件）

リース業から総合ファイナンス業へ、さらには投資事業者として舵をきっている。

土日祝日休みで休日出勤も全社的にほぼないとのこも。また有給20日のうち70%ほどは取得必須なので、プライベートは充実させられているとおっしゃっていた。

入社後3～5年に他の部署に移動することがある。また毎年社内公募も行われているので、自分に合う部署に応募することが可能とのこと。

産休・育休は100%取ることができ、時短勤務はもちろん、フレックス制度や在宅勤務をみんな活用できる環境にある。また女性・男性で業務内容に差が出ることはない...

幅広い業種の企業と関わることができると思った。また、グローバルな事業に携わりやすいと思ったため入社を決めたとのこと。ギャップもないとおっしゃっていた。

お客さまや社会のさまざまなニーズを的確に捉え、持続可能で豊かな未来に貢献できるのはとても魅力的です。

SXやDX等の取り組みに対してとても強いため将来性はあると思います。

年収は職種で変わってきますが、紹介のあった管理職の方は一千万は、超えるそうです。

女性はもちろんのこと男性社員の育休取得率も高いためワークライフバランスを取れると思います。

総合職、ビジネスプロフェッショナル職ともに多様な研修が用意されており教育体制は整っていると思います。

飲み会も多く、比較的明るい社員が多いらしい。

自ら行動し、多様な人と繋がることを大切にしている。

面接でお会いした方は優しそうで、一般の人も挨拶もしてくれる。

人が何を必要としているかに特化した社風で客観的な視点を持つ文化だと感じました。

SBIグループのため、非常に仕事の幅が広がる部分と、昭和リースの古くから培ってきたリース事業が連携している。

明るい雰囲気で同業他社よりもいい意味で硬くない活発な雰囲気を感じました。

少数精鋭であり入社後すぐの導入研修や上司によるきめ細かいOJT、さらに実務研修など、業務の基礎をスムーズに学べる体制が整っているそうです。

他のリース会社と比べるとやや体育会系のような社風を感じた。

他社の選考と比較して、少し上下関係がしっかりしている会社なのではないかなと感じました。

社員同士の関係性が良く、先輩も後輩も自分の相談に対して親身に乗ってくれると伺った。