三菱ＨＣキャピタルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全52件）

ひたすらに営業ではなく、効率を求めるような社風なので、あまり理不尽さはないと感じた。続きを読む(全42文字)

リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)

風通しは上司との相性や当たり外れによる部分が大きいとの声がある。基本的には銀行の文化に則っているため真面目で堅実な社風だ。続きを読む(全61文字)

温厚な人が多い。合併したことによってコミュニケーションの取りづらさはあるかもしれない。続きを読む(全43文字)

三菱っぽいエリート、優等生というような文化が好きな学生には刺さると思う。続きを読む(全36文字)

インターンの参加者含め、社員さんも安定志向な人が多いと感じた。続きを読む(全31文字)

安定感のある礼儀正しい雰囲気と、挑戦を歓迎する文化が両立している。社員間の距離感も適度で、質問や相談がしやすく、安心して自律的に動ける環境が整っていると感じた。続きを読む(全80文字)

三菱グループの伝統と安定感を背景に、挑戦と革新を重視する文化が魅力的続きを読む(全34文字)

銀行の風土が非常に強く、堅い印象はあります。続きを読む(全22文字)

社員同士の仲がよい印象を受けた。楽しそうに働く社員が多い。続きを読む(全29文字)

働いている先輩から聞いた話ですが、非常に同期や先輩との仲が良く穏やかな人が多い職場だと聞きました。続きを読む(全49文字)

ビジネスプロフェッショナル職は、ほぼ女性、かつ、座談会やトークセッションに出られていた方たちは気さくで穏やかな印象があった。続きを読む(全62文字)

3回の選考、セミナーを通して穏やかだが、自分の意思や考えはしっかり持っている方が多かった印象続きを読む(全46文字)

穏やかな方が多く、バリバリの体育会系ではないため、非体育会系の方には働きやすい環境と聞いた。続きを読む(全46文字)

落ち着いた雰囲気で、穏やかな社員が多いと感じた。堅実だが挑戦も歓迎する社風だと思う。
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新規事業の開拓に積極に取り組んでおり、若手の意見もしっかり汲み上げる社内体制である。続きを読む(全42文字)

最近合併した企業のため、社風がバラバラな部分はまだあると思う。続きを読む(全31文字)

社員の方々は穏やかであり、若手の意見にも耳を傾けてくれる環境である。続きを読む(全34文字)

面接や座談会で感じたのは、落ち着いていて穏やかな人が多いということ。いわゆる「体育会系！」みたいなノリではなく、物腰が柔らかくて、でも芯があるというか。会...続きを読む(全201文字)

人事の方はすごく優しくて笑顔で話してくださる人だった。続きを読む(全27文字)

社員の方々は落ち着いた雰囲気ながらも前向きで、若手の意見にも耳を傾ける風通しの良さがあると思う。続きを読む(全48文字)

金融業界の中で比較すると非常に穏やかな方が多いと伺ったが、他業界と比べると体育会系気質はあるだろう。続きを読む(全50文字)

まだ旧会社同士の文化の違いが感じられる部分があるが、相互理解を進める努力は見える。全体的には落ち着いた穏やかな社風。続きを読む(全58文字)

社内ベンチャーを企画できるような制度があると聞き、挑戦できる環境は整っているのではないかと感じた。続きを読む(全49文字)

金融業界であることや合併したての会社であるため、まだまだ環境が整っていないように感じた。続きを読む(全44文字)