
auフィナンシャルサービス株式会社
- Q. 志望動機、同業他社との比較で当社に魅力を感じている点も併せて
-
A.
私は、「多くのお客様の期待値を超える価値提供をしたい」という想いがあり、貴社で実現できると感じたため志望する。受験サイトのアクセス数を上昇させた経験から、ニーズに応えることにやりがいを感じたからだ。貴社は、グループ内連携によるお客様の生活に根付いたサービスを提供し...続きを読む(全200文字)
auフィナンシャルサービス株式会社 報酬UP
auフィナンシャルサービス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数9件)。ESや本選考体験記は39件あります。基本情報のほか、auフィナンシャルサービス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したauフィナンシャルサービス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したauフィナンシャルサービス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は、「多くのお客様の期待値を超える価値提供をしたい」という想いがあり、貴社で実現できると感じたため志望する。受験サイトのアクセス数を上昇させた経験から、ニーズに応えることにやりがいを感じたからだ。貴社は、グループ内連携によるお客様の生活に根付いたサービスを提供し...続きを読む(全200文字)
私の強みは、人のために率先して行動できることです。
高校時代に○○○部のマネージャーを務めました。入部当初は、チーム内の練習環境が悪く、マネージャーが私一人だったため、どのようにチームをサポートすればよいのかが分かりませんでした。そこで私は、チームの目標である「...続きを読む(全325文字)
私が他者に自慢できることは計画力です。私は学生時代に美術部に所属していました。活動の1つとして、行事ごとに約30名の部員全員で制作をする共同制作があります。共同制作では、制作の進行状況を把握することが困難であり、締め切りに間に合わないことや企画の段階よりも低い完成...続きを読む(全399文字)
目標達成に向けて計画を立て、実行することができる。これは高校時代にテストの学年順位を上げたことがきっかけである。高校1年生の時、成績が全体の下位%であった。しかし、友人に負けたくない思いから、2年生時には全体の上位%に入るという目標を立てた。前回は、時間の使い方に...続きを読む(全389文字)
私が志望する理由は2点あります。1点目は、若い人が多く、少数精鋭だと言うことです。2点目は、多くの人々が直接関係する、実感するような部分から生活が豊かになるようサポートしたいという想いがあるからです。1点目の若くて少数精鋭ということに関しては、若いうちから活躍でき...続きを読む(全382文字)
私の強みは積極的に意見を吸い上げ、課題解決力に繋げる傾聴力だ。所属しているサークルで100人規模の合宿を少 人数で運営した。少人数という力不足が考えられ、運営は不安なまま臨んだ。私は、1日の終わりに毎回ミーティング を開き、各々の不安や課題を丁寧に聞聞き出した。そ...続きを読む(全397文字)
私は御社を志望する理由は、お客様の生活、人生を豊かに出来る仕事をしたいと考えるようになり、お客様の日常生活に欠かせない決済という分野でお客様に長期的に寄り添える決済サービスを提供出来るからです。今後ますますキャッシュレス決済が成長していく中、同時に業界の競争力も高...続きを読む(全391文字)
キャッシュレスを通じて、人々の生活を便利にしたいからだ。私自身、語学留学に行っていた際は、現地のキャッシュレス利用者の高さに驚いたのと、カードに助けられた場面が何度もあり、クレジットカードに興味を持った。貴社は、KDDIのグループ力や生活に密着したサービスを提供し...続きを読む(全203文字)
私の強みは、「任せられたことや自分でやると決めたことは、最後までやり抜く責任感の強さ」だ。この強みはファミリーレストランのアルバイトで初めて新人スタッフの指導を担当した際に活かされた。新人スタッフの教育担当になった当初は上手く指導ができず、新人スタッフから指導に対...続きを読む(全399文字)
私の強みは徹底的な相手視点に立って行動ができることだ。この強みが最も発揮されたのはアルバイト先のスーパーにあるサービスカウンターでのクレーム対応の業務だ。そこではお客様の「発言」という表層の思いだけではなく、深層の想いにまで寄り添った対応を心掛けている。具体的には...続きを読む(全400文字)
私は、「多くのお客様の期待値を超える価値提供をしたい」という想いがあり、貴社で実現できると感じたため志望する。受験サイトのアクセス数を上昇させた経験から、ニーズに応えることにやりがいを感じたからだ。貴社は、グループ内連携によるお客様の生活に根付いたサービスを提供し...続きを読む(全200文字)
私の強みは、人のために率先して行動できることです。
高校時代に○○○部のマネージャーを務めました。入部当初は、チーム内の練習環境が悪く、マネージャーが私一人だったため、どのようにチームをサポートすればよいのかが分かりませんでした。そこで私は、チームの目標である「...続きを読む(全325文字)
私が他者に自慢できることは計画力です。私は学生時代に美術部に所属していました。活動の1つとして、行事ごとに約30名の部員全員で制作をする共同制作があります。共同制作では、制作の進行状況を把握することが困難であり、締め切りに間に合わないことや企画の段階よりも低い完成...続きを読む(全399文字)
目標達成に向けて計画を立て、実行することができる。これは高校時代にテストの学年順位を上げたことがきっかけである。高校1年生の時、成績が全体の下位%であった。しかし、友人に負けたくない思いから、2年生時には全体の上位%に入るという目標を立てた。前回は、時間の使い方に...続きを読む(全389文字)
私が志望する理由は2点あります。1点目は、若い人が多く、少数精鋭だと言うことです。2点目は、多くの人々が直接関係する、実感するような部分から生活が豊かになるようサポートしたいという想いがあるからです。1点目の若くて少数精鋭ということに関しては、若いうちから活躍でき...続きを読む(全382文字)
私の強みは積極的に意見を吸い上げ、課題解決力に繋げる傾聴力だ。所属しているサークルで100人規模の合宿を少 人数で運営した。少人数という力不足が考えられ、運営は不安なまま臨んだ。私は、1日の終わりに毎回ミーティング を開き、各々の不安や課題を丁寧に聞聞き出した。そ...続きを読む(全397文字)
私は御社を志望する理由は、お客様の生活、人生を豊かに出来る仕事をしたいと考えるようになり、お客様の日常生活に欠かせない決済という分野でお客様に長期的に寄り添える決済サービスを提供出来るからです。今後ますますキャッシュレス決済が成長していく中、同時に業界の競争力も高...続きを読む(全391文字)
キャッシュレスを通じて、人々の生活を便利にしたいからだ。私自身、語学留学に行っていた際は、現地のキャッシュレス利用者の高さに驚いたのと、カードに助けられた場面が何度もあり、クレジットカードに興味を持った。貴社は、KDDIのグループ力や生活に密着したサービスを提供し...続きを読む(全203文字)
私の強みは、「任せられたことや自分でやると決めたことは、最後までやり抜く責任感の強さ」だ。この強みはファミリーレストランのアルバイトで初めて新人スタッフの指導を担当した際に活かされた。新人スタッフの教育担当になった当初は上手く指導ができず、新人スタッフから指導に対...続きを読む(全399文字)
私の強みは徹底的な相手視点に立って行動ができることだ。この強みが最も発揮されたのはアルバイト先のスーパーにあるサービスカウンターでのクレーム対応の業務だ。そこではお客様の「発言」という表層の思いだけではなく、深層の想いにまで寄り添った対応を心掛けている。具体的には...続きを読む(全400文字)
私は、「多くのお客様の期待値を超える価値提供をしたい」という想いがあり、貴社で実現できると感じたため志望する。受験サイトのアクセス数を上昇させた経験から、ニーズに応えることにやりがいを感じたからだ。貴社は、グループ内連携によるお客様の生活に根付いたサービスを提供し...続きを読む(全200文字)
「若くて少数精鋭であること」「KDDIグループの会社であること」「通信系金融であること」
の三点から志望しております。
まず1つ目に関して、私は大企業の中で埋もれるよりも少数精鋭の中で自分らしさ自分の個性を発揮しながら、成長していきたいと考えております。御社は...続きを読む(全467文字)
志望する理由は、KDDIグループの強みを活かした金融サービスの展開に魅力を感じたためです。特に、au経済圏を活用したクレジットカード事業や個人向けローン事業の成長に注目し、デジタル技術を活用した利便性の高い金融サービスに貢献したいと考えました。また、通信と金融を融...続きを読む(全296文字)
自身が成長出来る環境という軸の元御社を選ばせて頂いた。御社はKDDIグループの中でも金融事業の中核となる組織であり、今後のグループとしての方向性も金融事業を強化していくこともあり成長出来ると感じた。またクレジットカード業界ではFintechが注目されているが、御社...続きを読む(全209文字)
常に新しいことに挑戦し、裁量の大きい業務を行いたいと考えている。貴社の「挑戦者には追い風の会社だ」という言葉に会社全体として、挑戦する人の味方であり、背中をおしてくれる会社だと感じた。少数精鋭の為、若いうちから自らの多くの意見を直接業務に繋げることができ、大きい事...続きを読む(全274文字)
キャッシュレス決済の環境整備を通し、豊かで便利な社会を実現したく、御社を志望します。
以前アルバイトを行なっていたドラッグストアではキャッシュレス決済が導入されておらず、現金を持たずに来店されたお客様が商品を買えずに帰るという姿を多く見てきました。また、私自身、...続きを読む(全343文字)
日本社会に大きな影響を与え、人々に便利で豊かな生活を提供したいという思いがあります。現在、日本経済を支える金融インフラとしてキャッシュレス化が加速しており、クレジットカード業界はその実現が可能であると思い、志望しています。その中で御社は、KDDIグループの圧倒的総...続きを読む(全363文字)
「若くて少数精鋭であること」「KDDIグループの会社であること」「通信系金融であること」
の三点から志望しております。
まず1つ目に関して、私は大企業の中で埋もれるよりも少数精鋭の中で自分らしさ自分の個性を発揮しながら、成長していきたいと考えております。御社は...続きを読む(全467文字)
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自身が成長出来る環境という軸の元御社を選ばせて頂いた。御社はKDDIグループの中でも金融事業の中核となる組織であり、今後のグループとしての方向性も金融事業を強化していくこともあり成長出来ると感じた。またクレジットカード業界ではFintechが注目されているが、御社...続きを読む(全209文字)
常に新しいことに挑戦し、裁量の大きい業務を行いたいと考えている。貴社の「挑戦者には追い風の会社だ」という言葉に会社全体として、挑戦する人の味方であり、背中をおしてくれる会社だと感じた。少数精鋭の為、若いうちから自らの多くの意見を直接業務に繋げることができ、大きい事...続きを読む(全274文字)
キャッシュレス決済の環境整備を通し、豊かで便利な社会を実現したく、御社を志望します。
以前アルバイトを行なっていたドラッグストアではキャッシュレス決済が導入されておらず、現金を持たずに来店されたお客様が商品を買えずに帰るという姿を多く見てきました。また、私自身、...続きを読む(全343文字)
日本社会に大きな影響を与え、人々に便利で豊かな生活を提供したいという思いがあります。現在、日本経済を支える金融インフラとしてキャッシュレス化が加速しており、クレジットカード業界はその実現が可能であると思い、志望しています。その中で御社は、KDDIグループの圧倒的総...続きを読む(全363文字)
「若くて少数精鋭であること」「KDDIグループの会社であること」「通信系金融であること」
の三点から志望しております。
まず1つ目に関して、私は大企業の中で埋もれるよりも少数精鋭の中で自分らしさ自分の個性を発揮しながら、成長していきたいと考えております。御社は...続きを読む(全467文字)
金融業界に興味があったのでどんな社員がいるのか、周りの学生はどのような雰囲気なのか、どういう仕事内容なのかと...続きを読む(全114文字)
金融業界の中でも先進性があるキャッシュレス業界に興味がありました。そして、その業界のインターンに参加したいと考える中、普段、日常...続きを読む(全134文字)
キャッシュレスやクレジットカード業界に関心があったためにエントリーした。また就活会議やワンキャリアでauF...続きを読む(全113文字)
auフィナンシャルサービスのインターンシップに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準としては...続きを読む(全106文字)
もともと金融業界に興味があり、夏は金融業界全体のイベントに参加していた。参加する中でワークライフバランス...続きを読む(全111文字)
大学の合同説明会で参加企業であったため、説明を聞いて興味を持った。その後、自身で個人的に説明会を予約し、1d...続きを読む(全114文字)
クレジットカード会社に興味を持っており、選考不要で先着順で応募できたため参加した。4時間のプログ...続きを読む(全103文字)
金融業界を幅広く見ていたなかでクレジットカード業界に関しては参加したことがなかったので企業研究もかねて応募した。...続きを読む(全119文字)
2つ理由があります。1つ目は、1dayインターンシップに参加して志望度が上がったので参加しました。2つ目は、対...続きを読む(全116文字)
正直なにもわからず参加しました。夏だったのでとにかくインターンシップに参加し、自分の就職活動の視野を...続きを読む(全106文字)
金融業界に興味があったのでどんな社員がいるのか、周りの学生はどのような雰囲気なのか、どういう仕事内容なのかと...続きを読む(全114文字)
金融業界の中でも先進性があるキャッシュレス業界に興味がありました。そして、その業界のインターンに参加したいと考える中、普段、日常...続きを読む(全134文字)
キャッシュレスやクレジットカード業界に関心があったためにエントリーした。また就活会議やワンキャリアでauF...続きを読む(全113文字)
auフィナンシャルサービスのインターンシップに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準としては...続きを読む(全106文字)
もともと金融業界に興味があり、夏は金融業界全体のイベントに参加していた。参加する中でワークライフバランス...続きを読む(全111文字)
大学の合同説明会で参加企業であったため、説明を聞いて興味を持った。その後、自身で個人的に説明会を予約し、1d...続きを読む(全114文字)
クレジットカード会社に興味を持っており、選考不要で先着順で応募できたため参加した。4時間のプログ...続きを読む(全103文字)
金融業界を幅広く見ていたなかでクレジットカード業界に関しては参加したことがなかったので企業研究もかねて応募した。...続きを読む(全119文字)
2つ理由があります。1つ目は、1dayインターンシップに参加して志望度が上がったので参加しました。2つ目は、対...続きを読む(全116文字)
正直なにもわからず参加しました。夏だったのでとにかくインターンシップに参加し、自分の就職活動の視野を...続きを読む(全106文字)
金融業界に興味があったのでどんな社員がいるのか、周りの学生はどのような雰囲気なのか、どういう仕事内容なのかと...続きを読む(全114文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年12月15日【良い点】
何でもチャレンジさせてくれため、スキルアップできる。所属部署以外の仕事も任せてくれるため、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月11日【良い点】
部署によって差は大きいものの、テレワーク制度やフレックス制度のおかげで、非管理職については比較的ワークライフバランスはとりやすいと思います。
...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月11日【良い点】
フレックス制度や、テレワーク制度など、ポピュラーなものはだいたい整備されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サ...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月11日【良い点】
年収は比較的高い方なのではないかと思います。
評価の良し悪しは、賞与にそこまで影響しない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
設...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月8日【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム制度、テレワーク制度、その他の休日付与など大企業の関連会社の標準的な制度は一通りあります。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月8日【良い点】
年収は業界標準より少し高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標とアクションは直属の上司が決めるので、自分で設定はできません...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月8日【良い点】
定型業務はマニュアル化されていますが、ルーチン業務、個別施策、年間目標で設定したアクションはかなりの量なので業務量は多いですが、自発的に何かや...続きを読む(全318文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年9月24日【良い点】
男女差はほとんどないため、公平。
ジェンダーによる差別は良い意味でないので、成果に基づいての評価となる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年1月8日【良い点】
良くも悪くも業務量に対して人が少ない環境であるため、「多忙な環境の中で沢山仕事する」ということ充実感を覚える人には良い環境だと思う。
【気にな...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年12月15日【良い点】
何でもチャレンジさせてくれため、スキルアップできる。所属部署以外の仕事も任せてくれるため、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月11日【良い点】
部署によって差は大きいものの、テレワーク制度やフレックス制度のおかげで、非管理職については比較的ワークライフバランスはとりやすいと思います。
...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月11日【良い点】
フレックス制度や、テレワーク制度など、ポピュラーなものはだいたい整備されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サ...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月11日【良い点】
年収は比較的高い方なのではないかと思います。
評価の良し悪しは、賞与にそこまで影響しない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
設...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月8日【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム制度、テレワーク制度、その他の休日付与など大企業の関連会社の標準的な制度は一通りあります。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月8日【良い点】
年収は業界標準より少し高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標とアクションは直属の上司が決めるので、自分で設定はできません...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月8日【良い点】
定型業務はマニュアル化されていますが、ルーチン業務、個別施策、年間目標で設定したアクションはかなりの量なので業務量は多いですが、自発的に何かや...続きを読む(全318文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年9月24日【良い点】
男女差はほとんどないため、公平。
ジェンダーによる差別は良い意味でないので、成果に基づいての評価となる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年1月8日【良い点】
良くも悪くも業務量に対して人が少ない環境であるため、「多忙な環境の中で沢山仕事する」ということ充実感を覚える人には良い環境だと思う。
【気にな...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年12月15日【良い点】
何でもチャレンジさせてくれため、スキルアップできる。所属部署以外の仕事も任せてくれるため、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月25日
親会社とは異なり福利厚生はあま...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年01月31日
キャッシュレス化が進行...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年01月31日
保険や財政形成など基本...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年01月31日
フレックスタイム制度...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年01月31日
チームでの仕事を重んじており、幅広い専門性...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年01月31日
スピードを大切にして...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年01月31日
1年目から裁量権のある...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年12月25日
auフィナンシャルグループという影響...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年12月25日
KDDIグループ全体で金融商...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年12月25日
クレジットカード業界では...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年12月25日
親会社とは異なり福利厚生はあま...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年01月31日
キャッシュレス化が進行...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年01月31日
保険や財政形成など基本...続きを読む(全29文字)
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フレックスタイム制度...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年01月31日
チームでの仕事を重んじており、幅広い専門性...続きを読む(全48文字)
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スピードを大切にして...続きを読む(全26文字)
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1年目から裁量権のある...続きを読む(全29文字)
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KDDIグループ全体で金融商...続きを読む(全35文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | auフィナンシャルサービス株式会社 |
---|---|
フリガナ | エーユーフィナンシャルサービス |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 73億7000万円 |
従業員数 | 118人 |
売上高 | 1113億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長野敦史 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目3番1号 |
URL | https://www.kddi-fs.com/corporate/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
3247億5100万 | 4063億3000万 | 4991億100万 | 5935億5000万 | 7047億7600万 |
純資産
(円)
|
510億4000万 | 531億2100万 | 450億6500万 | 368億2700万 | 291億3000万 |
売上高
(円)
|
601億8800万 | 716億1300万 | 831億9100万 | 973億2300万 | 1113億4300万 |
営業利益
(円)
|
38億1700万 | 48億7000万 | 63億8500万 | 88億8300万 | 119億7100万 |
経常利益
(円)
|
38億2200万 | 49億1900万 | 63億9600万 | 88億8800万 | 120億5400万 |
当期純利益
(円)
|
25億8900万 | 31億1700万 | 37億3800万 | 55億100万 | 83億6700万 |
利益余剰金
(円)
|
67億9500万 | 88億7600万 |
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
24.09 | 18.98 | 16.17 | 16.99 | 14.41 |
営業利益率
(%)
|
6.34 | 6.8 | 7.68 | 9.13 | 10.75 |
経常利益率
(%)
|
6.35 | 6.87 | 7.69 | 9.13 | 10.83 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。