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出産育児、介護制度も充実している。育児休暇は最大2年とれる。また、時間外免除や短時間勤務制度（子どもが小学校3年生まで）などの福利厚生が充実している。続きを読む(全75文字)
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みずほリースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリース株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にみずほリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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本社勤務では在宅勤務制度やフレックスも導入されており、柔軟な働き方が可能。みずほグループ共通の福利厚生制度が利用でき、住宅・医療・休暇など幅広くサポートが...続きを読む(全83文字)
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リース業界であるため全国転勤は免れないが、政令指定都市あたりが多いと思うので銀行ほど僻地に飛ばされないと思う。続きを読む(全55文字)
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環境はすごく良いと感じた。面接の担当者もすごく話を聞いてくれた。福利厚生はほとんどのものはそろっているとおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒入社から10年目までの独身寮(借り上げ社宅)の制度は神です。1へーべー300円で住めるので、1万円以内で都内に住めます。続きを読む(全68文字)
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リース会社であるため、全国転勤はある程度受け入れる必要性があると思う。続きを読む(全35文字)
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少数精鋭で事業展開をしているため、一人当たりに課せれる業務量が多いのではないかと推察する。続きを読む(全45文字)
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有給奨励が行われており、非常に休みやすい環境です。テレワーク制度もありますが、部署によるそうです。続きを読む(全49文字)
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時差出勤が5種類の時間帯から選べるので、自分のライフスタイルにあったものを選べるのは良いと思った続きを読む(全48文字)
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【良い点】
独身のうちは独身寮にはいることができ、格安で一人暮らしができる。独身寮がいやで一人暮らししようとおもっても、補助がでるので暮らしやすい。
【...続きを読む(全226文字)
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みずほグループの一員として福利厚生もみずほと同様。手厚い。続きを読む(全29文字)
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実家の場所に関係なく家賃補助９割を負担してもらえる。（グレードが上がるまで、訳１０年間）なので、可処分所得は非常に多いそう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
セントラルスポーツが当時は1回700円で利用できた。
自己申告制度もあり、プライベートに介入してくる嫌な先輩について申告したらその先輩は異動...続きを読む(全99文字)
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みずほリースさんはリース業界の中でもかなり採用人数が少ないですが、その分ひとりひとりに対してとても丁寧に察してくださいます。続きを読む(全62文字)
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住宅手当が出ることに加えて、借り上げ住宅もあるので条件に当てはまればこれらの利用ができます。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
借上社宅制度が9割補助なのでとてもありがたい。他にも不足している点はなく、福利厚生はかなり充実している企業だと思う。続きを読む(全64文字)
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一般的な大企業といった具合。他の上位リース会社の方がその辺は良さそう。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
様々な補助を含めた福利厚生制度が充実しています。長期休暇制度も積極的に推進されており、休みやすい環境にあります。続きを読む(全62文字)
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【本・サイトで調べた】福利厚生は大手企業ということで、しっかりと揃っているという印象を受けた。続きを読む(全47文字)
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【社員から聞いた】住宅手当は手厚いものの、逆に言えばそれだけと嘆いている社員がいました。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
有給休暇については比較的取得しやすく、事前にプライベートの予定を立て、それに合わせて休暇を効率よく取得することが可能だったので良かった。
映...続きを読む(全180文字)
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【イベントや選考を通して感じた】福利厚生はとても整っていると思います。給与水準も高く、待遇が大変魅力的です。また、地域限定職でも借上社宅を利用することが出...続きを読む(全169文字)
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みずほリースの 他のカテゴリの口コミ
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大規模プロジェクト、設備リースなどを扱うため、案件規模の大きさを実感できるのは魅力だ。ただし営業スタイルがルート営業中心になることを挑戦に疎いと捉えている...続きを読む(全82文字)
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みずほグループの傘下にある強みがあるので、一定の安定感やバックボーンはある。しかし、リース業界内での差別化や新規技術への対応などが課題とされている。続きを読む(全74文字)
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バランスのとれた生活が可能で典型的なホワイト企業だときいた。テレワークも自由など、残業の抑制や勤務の柔軟性も評価されている。続きを読む(全62文字)
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面倒見が良い人が多いときいた。社員同士の繋がりや人間関係を重視する文化がある。一方で女性のキャリアや異動に対する制約感をあげる方もいた。続きを読む(全68文字)
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法人営業として、リースを通じて顧客企業の経営課題を解決できる点にやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全46文字)
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みずほグループの顧客基盤を活かし、安定した案件を確保している。最近では脱炭素、再エネ、医療など成長領域への投資も進めており、リース会社としての枠を超えた事...続きを読む(全92文字)
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給与水準は業界内で上位に位置し、安定感がある。成果だけでなくプロセスやチーム貢献も評価対象となっており、堅実でバランスの取れた制度という印象を受けた。続きを読む(全75文字)
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繁忙期は一定の残業があるが、全体としては働き方改革の影響で労働時間は改善傾向。休暇も取りやすく、上司の理解も進んでいると聞いた。部署によって差があるのが課...続きを読む(全83文字)
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依然として大企業相手のリース事業がメインであるため、営業スタイルもルート営業がメインになるという点でやりがいに欠けると感じたため。続きを読む(全65文字)
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大企業相手のリースに現状でも軸を置いている点で安定性はあるが将来性には疑問が残る。続きを読む(全41文字)
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サービス(リース・レンタル)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう倒産した会社なので改善もなにもないですが、もっといろんな人に寄り添っていたら倒産も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会員制の保養所があり、旅行の際に使えるので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
使える保養所は場所が決まっているので地方の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家賃手当や食事手当などもあり、一人暮らしの人には多少ありがたいものかなと思います。退職金もありますが、かなり少ないです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
保養所がある、ベネフィットを利用できます。転勤ありのアソシエイト職の場合は、手当がかなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職制度あり。(３年勤続〜)
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。住宅手当てなし。福利厚生は最低限揃ってる感じです。退職金も基...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生で特筆すべき点はないが、逆に困ることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は導入済みかもしれないが、フレックスタイムを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的にしっかりしている。
コロナ禍でも比較的ボーナスや、臨時ボーナスがでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
レンタカーが社割で使える。自社リース車両であれば自動車通勤ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので実家以外だと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
学生時代のため同僚パートの方々とほぼ変わらず、他社と比較して特段プラスに感じるような福利厚生は見られなかったです。
社員の方もよくある福利厚...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与もしっかりあり、年間休日も117日と平均より多いのでしっかり休むことが出来ると思う。また、休憩時間が90分と長いので、仕事の疲れをしっか...続きを読む(全166文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
みずほリースの 会社情報
| 会社名 | みずほリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリース |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 260億8800万円 |
| 従業員数 | 2,333人 |
| 売上高 | 6954億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番6号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5253-6511 |
| URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
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