みずほリースの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与制度：年に2回の賞与。夏季／冬季あり、夏季が多い。基本的には年功序列で基本給が変わる。賞与は部署と個人の評価が反映される。続きを読む(全69文字)

【良い点】
良くも悪くも飲み会が好きな人が多い印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本社とグローバルスクエアに分かれるが、圧...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休、育休を取得されている女性が多くいる。復帰や時短もしやすいと思う。生理休暇もあるが、使用している人は見たことがない。職種転換制度があるので...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署にもよるが、一般職は比較的定時で上がりやすい印象。土日出社は殆ど聞かない。
部署によるが、有給休暇も取得しやすい。
夏季休暇も取るように会...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性活躍推進に熱心で、WBLにも配慮しています。女性活躍推進のワーキンググループに参加したことを契機に上位階層を目指す女性が増えています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ワークライフバランスに配慮が効いています。職系転換制度やFA制などにより昇進などへの配慮がされています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
親会社を含め様々な源流を持つ人材が集まっており、魅力的です。海外拠点にはローカルスタッフがおり、来日させることでの交流も盛んです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
日本や国際的な産業に寄り添う業態ですので、経済成長に沿った成長が期待できます。リース業は様々な法律や制約が多い銀行に比較して自由度が高いので、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません。入社時の説明がかなり丁寧なのと、既存社員との面談の機会も提供されるのでかなりギャップを解消できるシステムになっています。続きを読む(全74文字)

【良い点】
様々な自己啓発制度、研修制度が充実しています。資格取得に関する報奨金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し資格取得...続きを読む(全91文字)