ＮＥＣファシリティーズ株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎが雑すぎて、事が起きてから
動きだすところを改善した方がいいと
思いました。日頃から...続きを読む(全523文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な設備管理の業務ではなく、ビルマネジメントよりの業務内容であったため、自分にはあってないと思い退職した。給料もそれほど貰えず、業務内容と...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 今年
• その他の機械関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
施設管理の部門はよくもわるくも親会社のNECの業績に左右される。
系列系のビルメンゆえに仕方がないがあまり外のお客さんとの外販はすくなく親会社...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 今年
• その他の機械関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは比較的いいと思う。
施設管理職でも日勤の作業でジム作業が多くてもテレワーク出来るし、たくさん残業すると上からお叱りがくる...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 今年
• その他の機械関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
施設管理職は若い時は給料が安いが年齢を追うごとにそれなりに上がってくる。
自分の年齢が低い時でもコンスタントに最低でも4000円ほど毎年昇給し...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は高くはない。残業などは分単位できっちりと出る。評価については自分の上司がどんな上司かにかかっている。同じ事務所でも上司によって不遇か優...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
数字を稼ぐことが生き甲斐と感じれるならば耐えれるかもしれない。いくら売り上げたかなどわかる。ただ会社も人がいなくても受注していくのでいくらでも...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事被らない限りワークライフバランスはかなり良い。コンプライアンスがかなり厳しいので、なんなら仕事があって休んではいけない人が休暇申請してもO...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術的なことを追求したいと言う人にはあまりおすすめできないが、顧客や外注先、ゼネコンの人間等色白な人と関わりながら働きたい人には面白いと思う。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
カフェテリアプランなるものが始まりました。まだ使い方はよくわからないですが、上手く使えばいい制度なのかな？と思います。
その他有休のほかにファ...続きを読む(全179文字)