株式会社セブン・フィナンシャルサービス
総合職
- Q. 学生時代の取り組み
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A.
学生時代に力を入れたことは、テニスサークルでの活動です。サークルでは、部員としての練習はもちろんのこと、年間の大会やイベントの運営にも積極的に関わりました。特に、サークルの代表として、年間大会の運営を担当しました。大会の準備では、競技のスケジュール作成、会場の手配...続きを読む(全423文字)
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セブン・フィナンシャルサービスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社セブン・フィナンシャルサービスの社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数42件）。ESや本選考体験記は24件あります。基本情報のほか、株式会社セブン・フィナンシャルサービスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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セブン・フィナンシャルサービスの 就職難易度・マッチ度
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社セブン・フィナンシャルサービスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社セブン・フィナンシャルサービスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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- エントリーシート
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総合職
- Q. 自己PR（OpenESを使用）
- A. 私の強みは課題の原因を見極め、解決のために行動できるところである。学園祭実行委員では企業に物品の協賛を依頼する交渉役を担当した。ノルマは課されていなかったが、担当者として成果を上げ、貢献したいという思いが強かったので、実績のない新規の協賛企業を2社獲得 することを自主目標とした。しかし、30社交渉したところ1社も獲得できなかった。原因は、相手企業に協賛経験がなく、協賛するメリットを伝えられなかった点だと考えた。他大学のHPを調べ、首都圏の大学に協賛している企業を中心に、新たに30社リストアップしアプローチを行った。企業の方に6000人の来場者の目に留まるという具体的な数字を用いて伝えることで効果をアピールした。その結果30社中6社の新規協賛企業を獲得できた。この経験から、課題解決のために視点を変える柔軟性を身に付けた。（OpenESを使用）
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総合職
- Q. 自己PR
- A. 私の強みは、状況に応じて対応できる柔軟性です。この強みは、アメリカ留学で発揮されました。私は留学中、 現地の学生とパートナーになり、3ヶ月間日本語を教える活動に参加しました。しかし、活動当初は沈黙の時間が 多く、上手く教えることができませんでした。そこで私は、会話の内容が決まっていないことや日本語特有の言 い回しの難しさが原因だと考え、活動方法を改めました。まずは教えるテーマを事前に考え、関連する単語や表 現を調べておくことで日本語と英語両方で説明できるようにしました。さらに、活動中は相手の表情に気を配り 、伝わっていない部分や言い回しの難しい部分は絵や図で表現し、相手が理解しやすいように工夫しました。そ の結果、パートナーにわかりやすいと喜んでもらえ、帰国後に日本への留学試験に合格したと報告を受けること ができました。今後はこの柔軟性を活かして、困難な状況下でも積極的に取り組み、貢献していきます。
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総合職
- Q. 学生時代に力を入れたこと(My career Box使用)
- A. ゼミ活動の班研究でリーダーとしてチームビルディングに尽力し、約8ヶ月の研究の末、大会において○○チーム中総合〇位の成績を収めました。 研究開始から2ヶ月で私のチームは、同大学の他3班と比較し進捗が遅いという課題が生じ、その問題点が「メンバーの意欲低下」というところにあると考えました。意欲低下の原因を他のチームの視察から“会議での雑談が非常に少ないために班員同士の理解が不足しているからだ”と察知し、雑談を通じた「お互いの価値観への理解」に取り組むことで、チーム全体が和やかな雰囲気になり、意欲向上さらには意見の活発化に繋げました。 結果、○○大会において強豪ゼミの順位を上回る快挙を達成し、○○チームの中で、総合〇位を成し遂げました。 この経験から、チームの生産性向上のためには、メンバー同士の交流を図り、個性や価値観を理解し、互いに尊重しあうことが重要であると学びました。
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総合職
- Q. 自己PR 400字（OpenESを使用）
- A. 私の強みは相手の思いや悩みを引き出せる傾聴力があることです。私は他者に興味があり、相手のことを深く理解したいと思っているため、先入観を持たずに人と関わるように心がけています。そのため周囲の人からは話しやすいと言われることが多いです。ゼミでのグループ研究においても、メンバーのやりとりを円滑化することでチームに貢献できたと思います。活動の初期段階では、メンバーとの関係性の構築が必要と考えたため、私はそれぞれのメンバーとゼミの話題に関わらず積極的に会話をし、聞き役に徹することで相手への理解を深めました。そのうえで、私が軸となって共通の話題を振ることで、他のメンバー同士が関係性を築けるように立ち回りました。結果として、早い段階で意見を出しやすい空気を醸成することができたと思います。社会人としても、相手の話を引き出し、深く理解することでチームに貢献していきたいと思います。
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総合職
- Q. 自己PR（MyCareerBoxを使用）
- A. 親身になって耳を傾ける傾聴力と問題解決のために対策を考え実行する行動力があります。私の所属している〇〇サークルでは、新入生の練習参加率が低いという問題がありました。後輩の話を聞き、コロナ禍での入部という背景から、友達ができずサークルに参加しづらいと感じていることが分かりました。そこで、私は企画係として練習以外での交流の場を設けることにしました。コロナ禍での制限がありながらも、常に相手の求めていることは何かを考え、オンラインで履修相談会を開催、対話を重視したオンラインゲームなど定期的にイベントを開催しました。結果、練習に参加する新入生を5人から17人に増加させることに成功しました。この傾聴力と行動力の強みを活かして、貴社に入社後はお客様の潜在的なニーズを読み取り、最適な提案をしていきたいと思います。
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総合職
- Q. 学生時代の取り組みについて(400文字以内)
- A. 私は現在、オンライン英会話を利用して英語を学んでいます。何故かと言うと、コロナ禍で時間に余裕ができたので昔から苦手であった英語を少しでも克服するために始めようと思いました。最初のうちは英語に触れるということに嫌悪感を抱いていたのですが、ほぼ毎日レッスンを受けていくうちに講師の方との仲も深まり、私がどのレベルの会話ならできるか理解してくれるようになりました。そして私なりの英語の学び方を模索しながら続けていき、始めてから1年半ほど経ち、レッスンを受ける時間が嫌な時間ではなく、楽しい時間へと変化していってます。また、最初は何も分からないような状態だった英語も自分で調べたり、先生に質問をしながらではありますが、今では30分間のレッスン全て雑談をしていられるようになりました。このことから私は、どんなに苦手なことであったとしても、自分が楽しめるやり方であれば、克服することができることを学びました。
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総合職
- Q. 自己PR（My Career Box）
- A. 私は現状に対して常に疑問を抱き、問題点を見つけて自分なりに改善する人物です。その性格を象徴するエピソードとして、アルバイト先の飲食店での取り組みが挙げられます。私はお客様が来店した際に店舗のアプリを紹介する業務を依頼されました。最初はマニュアル通りに他の従業員と同じように一方的にアプリの紹介をしていましたが、その説明方法ではお客様は軽く説明を受け流すことが多く、大幅に新規会員を獲得することはできませんでした。そこで、顧客の視点に立ってどのように伝えられたら登録したくなるかを考え、①質問を交えた対話を増やすこと ②アプリ登録のメリットを分かりやすくまとめたPOPを用いて説明すること ③来店時だけでなく会計時にも紹介しタッチポイントを増やすことの３点を行いました。これらを行ってからはお客様がアプリに関心を示すようになり、１日の新規会員獲得数を２倍以上増やすことに貢献しました。
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総合職
- Q. 自己PR
- A. 私は目標から〇〇し、行動できる人間です。1年生の時、必修科目であった〇〇の授業を受ける中で小テストの結果が3/20と悪く、前期末試験に危機感を抱きました。今までの小テストの結果を見直すと、文の正しい組み立てや動詞の活用でケアレスミスをしていることが原因だと分かりました。そこで、この課題に対し、3つの対策を行いました。1.今まで間違えた問題をすべて書き写し、どこが違っていたかを明らかにしたこと。2.文章を書くことに慣れる必要があると考え、〇〇を書いてそこから〇〇に〇〇する勉強方法をとったこと。3.クラス内の学生で勉強会を企画し、友人たちと共に教えあう機会をつくったこと。この結果、前期末試験の本番では17/20とクラス内で最も高い成績を達成することができました。このように、課題を分析して行動し、誰よりも達成まで粘り強く行動に励む力が私の強みだと考えております。
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総合職
- Q. 自己PR(My career Box)
- A. 私の強みは行動力です。アイデアを提案し積極的に実行します。居酒屋のアルバイトでは従業員が店長と私の2人のため、私にある程度の裁量権がありました。そのためメニュー表紙の作成や新商品の開発、黒板メニューの装飾など数々のアイデアを提案し実行しました。中でも強みを発揮したエピソードとして、インスタグラムを活用し新規顧客の獲得に努めた経験があります。お店では40代以上のお客様が約8割を占め若年層のお客様が少数だったことから、若年層の顧客獲得のために何かできないかと考えました。私はインスタグラムを活用することでターゲットを若年層に絞ったPR活動ができると考え実行しました。その結果インスタグラムを見て来たという若年層のお客様が来店され、その中でリピーターとして何度も足繁く通ってくださるお客様もお見えになりました。この強みを活かし、お客様目線を重視した提案で貴社に貢献していきたいと考えます。
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セブン・フィナンシャルサービスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社セブン・フィナンシャルサービス
インターンシップ
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 金融業界に興味を持っていたため、参加しました。金融業界の中では、銀行や信用金庫、証券、クレジット・信販業界に興味を持っていました。大手流通グループの金融部門に興味を持っていました。また、nanacoを発行していることもあり、仕事内容について知りたいと思います。
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株式会社セブン・フィナンシャルサービス
1day仕事体験nanaco
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. キャッシュレス、決済業界に興味があったため申し込みました。セブン・フィナンシャルサービスには他にも保険事業やリース事業がありますが、このインターンはnanacoの決済事業に特化しているものだったため、より興味を持ちました。
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株式会社セブン・フィナンシャルサービス
1day仕事体験
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. とにかく金融に興味があったので、応募してみたのが動機ですが、セブンフィナンシャルサービスは、セブンアンドアイグループを金融面から支えているので、大規模なことがしたいという私の考えと合っていると思いました。
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株式会社セブン・フィナンシャルサービス
1dayインターンシップ
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. とにかくクレジットカード業界に行きたかったので参加しました。また、この会社はカード事業だけでなく、リース、保険事業も行っていることからカード業界以外のことも学べる機会だと思ったので参加を決意しました。
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セブン・フィナンシャルサービスの みんなの就活速報
26卒 / 文系 / 男性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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26卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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26卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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26卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
0
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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26卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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26卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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セブン・フィナンシャルサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
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1.2
- スキルアップ
-
4.9
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
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3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セブン・フィナンシャルサービスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.1
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.1
- おすすめ度
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3.1
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セブン・フィナンシャルサービスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年5月10日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 6年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- その他
- その他の雇用形態
【良い点】
日々の業務を安定的に遂行されており、社員の皆様がそれぞれの立場で責任感を持ちながら業務に取り組んでいる印象を受けました。特に、業務に対する真面...続きを読む(全539文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年1月11日【良い点】
セブンイレブンで働いていたけれど、正直なところ給料が安くて続けるのが難しくなり、辞めることにした。仕事自体は嫌いではなかったし、接客やレジ業務...続きを読む(全444文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年1月11日【良い点】
この会社で働く中で、特に印象に残っているのはお客様との関わりがとても楽しかったことです。常連のお客様と挨拶を交わしたり、ちょっとした会話をする...続きを読む(全233文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年1月24日【良い点】
私はアルバイトを辞める決断をしました。これは主に、新しい職務と学業のバランスを保つためでした。勤務先での業務負担が増し、学業への集中が難しくな...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年10月31日【良い点】
柔軟な勤務スケジュール: 多くのコンビニは24時間営業で、早朝、深夜、夜間など多くの時間帯でアルバイトを募集しています。これにより、自分のスケ...続きを読む(全275文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年9月5日【良い点】
セブンイレブンでのアルバイト経験は、私にとって非常に有意義であり、多くのことを学びました。まず第一に、お客様へのサービス提供において、コミュニ...続きを読む(全497文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年4月21日【良い点】
わからないことは聞けばすぐに教えてくれます。金融系会社もしくは保険会社等からの中途入社の方が多いので、保険だけでなく様々な知識を聞きとても勉強...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年4月21日【良い点】
長く働いている女性社員が多く、年齢層も様々で女性にとってはかなり働きやすいと思います。部署や上司によるとは思いますが、女性特有の悩みなどに理解...続きを読む(全214文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年4月21日【良い点】
全体的に穏やかな人が多く働きやすい。一般社員は残業もあまりない。部署にもよるが大体の人が19時までには帰宅していた。管理職クラスも20時ごろま...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年2月27日【良い点】
グループが小売流通グループで、関連会社が大きいのでビジネスチャンスは多い。おもしろい仕事ができる可能性が高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セブン・フィナンシャルサービスの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2023年10月14日
投稿日： 2023年10月14日
セブン・フィナンシャルサービスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
セブン・フィナンシャルサービスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
セブン・フィナンシャルサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セブン・フィナンシャルサービス |
|---|---|
| フリガナ | セブンフィナンシャルサービス |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 1,488人 |
| 売上高 | 358億9200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 水落辰也 |
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-6238-3450 |
| URL | https://www.7fin.jp/ |
NOKIZAL ID: 1586812
セブン・フィナンシャルサービスの 業績データの推移
株式会社セブン・フィナンシャルサービスの2025年2月期
- 売上高
- 358億9200万円
- 営業利益
- 26億200万円
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
2245億7300万 | 2190億3600万 | 2055億2300万 | 2244億5000万 | 2384億8500万 |
|
純資産
（円）
|
660億4700万 | 655億7000万 | 678億1600万 | 699億2000万 | 714億200万 |
|
売上高
（円）
|
328億3000万 | 319億1900万 | 325億200万 | 345億7800万 | 358億9200万 |
|
営業利益
（円）
|
39億7300万 | 27億7300万 | 25億4600万 | 26億7700万 | 26億200万 |
|
経常利益
（円）
|
42億7400万 | 31億400万 | 29億3600万 | 31億9800万 | 31億2700万 |
|
当期純利益
（円）
|
8億6300万 | 19億6100万 | 20億7400万 | 267億7300万 | 20億2600万 |
|
利益余剰金
（円）
|
297億1200万 | 311億6600万 | 322億2300万 | 338億7400万 | 345億8000万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 6.85 | - 2.77 | 1.83 | 6.39 | 3.8 |
|
営業利益率
（％）
|
12.1 | 8.69 | 7.83 | 7.74 | 7.25 |
|
経常利益率
（％）
|
13.02 | 9.72 | 9.03 | 9.25 | 8.71 |
※参照元：NOKIZAL
