この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、一般職は比較的定時で上がりやすい印象。土日出社は殆ど聞かない。
部署によるが、有給休暇も取得しやすい。
夏季休暇も取るように会...続きを読む(全172文字)
みずほリース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリース株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にみずほリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、一般職は比較的定時で上がりやすい印象。土日出社は殆ど聞かない。
部署によるが、有給休暇も取得しやすい。
夏季休暇も取るように会...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性活躍推進に熱心で、WBLにも配慮しています。女性活躍推進のワーキンググループに参加したことを契機に上位階層を目指す女性が増えています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属される部署により大きく異なりますが、最近は有休消化に力をいれていますし、特別休暇の設定もあり、比較的休みやすい環境であると言えます。くるみ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的に20時~21時には帰宅する社員が多く、22時には完全退社する必要があるため、ワークライフバランスは取れるのではないかと思う。
有休休暇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業が少なく、予定を立てやすかったです。女性社員で当番がありましたが、気軽に交代してもらえましたし、有給休暇も取得しやすい雰囲気でした。中には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っていること。
また、子育てなどの事情で一時的に総合職から一般職になる職系転換制度も最近整ってきたことから、長く働きやすい体制...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性たちの活用として、コンサルタントを入れて積極的に行っている。
定期的な活動を行い、経営陣とのディスカッションも行われている。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ダイバーシティ、働き方改革など推進しようとしています。女性の活躍を目指しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革、ワーク...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ダイバーシティ、働き方改革などを推進しようとしている。
女性活躍を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革、ワークラ...続きを読む(全180文字)
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上海現地法人で就職したので、日本本社の状況につきよくわかりません。
上海現地の場合、従業員の年齢が平均的に若くて、雰囲気のよい会社でした。各部門間の関係...続きを読む(全154文字)
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プライベートとのバランスを調節する上で定時帰宅や時差出勤の実行。
出産、育児、介護をするうえでは、福利厚生の充実。職場の上司や同僚の理解。
各種休暇の...続きを読む(全171文字)
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以前は残業も多かったようですが、現在は基本的に20時までには退社するように指導を受けています。 持ち帰り仕事も難しいのでワークライフバランスとういう観点で...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休を取得されている女性が多くいる。復帰や時短もしやすいと思う。生理休暇もあるが、使用している人は見たことがない。職種転換制度があるので...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
良くも悪くも飲み会が好きな人が多い印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本社とグローバルスクエアに分かれるが、圧...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給与制度:年に2回の賞与。夏季/冬季あり、夏季が多い。基本的には年功序列で基本給が変わる。賞与は部署と個人の評価が反映される。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職の経緯が独特でしたので、特に参考にしてもらうことはないように思いますが、社員の退職については慰留はするものの新しい挑戦を尊重してくれます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
丁寧に見てくれます。個別面接もしてくれます。フィードバックも丁寧に面接によって実施してくれるので納得感があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに配慮が効いています。職系転換制度やFA制などにより昇進などへの配慮がされています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
親会社を含め様々な源流を持つ人材が集まっており、魅力的です。海外拠点にはローカルスタッフがおり、来日させることでの交流も盛んです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
日本や国際的な産業に寄り添う業態ですので、経済成長に沿った成長が期待できます。リース業は様々な法律や制約が多い銀行に比較して自由度が高いので、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にありません。入社時の説明がかなり丁寧なのと、既存社員との面談の機会も提供されるのでかなりギャップを解消できるシステムになっています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
様々な自己啓発制度、研修制度が充実しています。資格取得に関する報奨金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し資格取得...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プライベートと仕事をしっかり分けている点は良いと思った。有給も申請すれば取れるので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休日出勤がなく、休みは自由に過ごせます。
残業の取り締まりも厳しいので、残業はよしとしない風潮です。
フレックス制度もあるため、予定がある日は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
在宅勤務が推奨されており、スーパーフレックスの為、働きやすかったと思います。
仕事が出来ていれば完全在宅勤務でも問題ないので、週1、2位しか出...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
普通に土日祝日は休みなのでワークライフバランスは取りやすいと思う。有給休暇も基本的にNOとは言われない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは重視しやすい会社だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状改革が進んでいるとはいえ、業界的に土...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
土日祝日は休みで管理部門は定時で上がれる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門は毎日残業。
支店への転勤が必...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社全体として柔軟な働き方をできるよう制度変更されてきている。ただし、部門長や本部長の方針でそれを嫌う部門もあり一貫性がない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給休暇取得率の達成目標があり、
会社から強制的に有給休暇を取らされる。
月に一度金曜日に有給休暇とは別で早帰りできる制度がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスのため自分で働く時間を管理することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業ありきの仕事。アフター5の確保は難...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。サービス残業をする人も多く、朝から晩までいる人もいる。また慢性的な人手不足のた...続きを読む(全110文字)
会社名 | みずほリース株式会社 |
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フリガナ | ミズホリース |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 260億8800万円 |
従業員数 | 2,172人 |
売上高 | 5297億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村昭 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番6号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 897万円 |
電話番号 | 03-5253-6511 |
URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
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