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バランスのとれた生活が可能で典型的なホワイト企業だときいた。テレワークも自由など、残業の抑制や勤務の柔軟性も評価されている。続きを読む(全62文字)
みずほリース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリース株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にみずほリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バランスのとれた生活が可能で典型的なホワイト企業だときいた。テレワークも自由など、残業の抑制や勤務の柔軟性も評価されている。続きを読む(全62文字)
繁忙期は一定の残業があるが、全体としては働き方改革の影響で労働時間は改善傾向。休暇も取りやすく、上司の理解も進んでいると聞いた。部署によって差があるのが課...続きを読む(全83文字)
男性社員でも積極的に育休を取ることができる環境にあると伺った。続きを読む(全31文字)
他のリース会社に比べて従業員数が少数であるため、裁量権は大きいがその分負担も大きいのではないかと思う。続きを読む(全51文字)
基本的には働きやすいというお話を聞いている。営業の方も含めて自分でスケジュール調整しやすいと聞いている。続きを読む(全52文字)
勤務地は東京が大多数であり、残業時間は27時間と長い。そのため、良いところも悪いところもある。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リース営業部店(の特に若者)は残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で専門部店は残業が多い傾向
能力が高いと評価された...続きを読む(全105文字)
少数精鋭の組織であり、裁量権の大きさに伴って一人一人の仕事の負担は大きいと伺った。続きを読む(全41文字)
有給は基本的に申請が通る。週一回の早帰りデー続きを読む(全22文字)
8割方東京勤務であるという風に聴いていたため、ワークライフバランスは素晴らしいと言える。続きを読む(全44文字)
部署によるが、かなりテレワークが推進されている部署もあるそう。有給休暇取得率80%を目指しており、水曜日は残業なしで帰れる。続きを読む(全62文字)
月平均残業時間もかなり低く、定時で上がりやすいためとりやすいと思います。しかし金融ならではの全国転勤に目をつぶる必要があります。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすい。
全社平均で有給取得率は7割程度。
ただし、部署や職種によっては忙しすぎて消化率が悪い場合もある。
仕事をきっちりや...続きを読む(全120文字)
ToBということで土日の勤務が無くライフに専念できる。また、勤務地に関していわゆる僻地支店が無いためその点でもライフに優れていると伺った。続きを読む(全69文字)
情シス配属ならば基本的に虎ノ門か幕張勤務となるので生活には困らない住環境を享受できる。また、育休や有給も支店次第では取りやすい環境だ。続きを読む(全67文字)
休日出勤になることは0に近いぐらいない。また有給も比較的取りやすい方。続きを読む(全35文字)
部署によってはとても忙しくワークライフバランスを取れない時期もあると言っていました。続きを読む(全42文字)
営業が特にきついわけでもなく、みずほの顧客に提案していく形だから。自分の時間を取りやすい反面、就業時間内は銀行からの対応が多く、忙しい時間も増える。しかし...続きを読む(全101文字)
リモートも比較的取りやすく、部署によってはフルリモートも可能だとお聞きした。続きを読む(全38文字)
働くママさんも多くいる。仕事と家庭の両立はしやすい環境であると聞いた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすいです。お休みもみなさん気兼ねなく取られております。また、家賃補助が手厚く、毎月大変助かっており...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
バランスはとりやすい。上司によって取りやすくする上司、取りやすくしない上司がいる。一方で、会社として有給の消化や残業時間の抑制に注力しており...続きを読む(全204文字)
総合リースの中では残業が多いそうです。また、専門営業部は国内リースよりも忙しく、残業もあるそうです。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
世の中の流れとして働き方改革が進んだこともあり、支店に異動した後は比較的有給が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全129文字)
リモートワークやフレックス制度が導入されています。続きを読む(全25文字)
大規模プロジェクト、設備リースなどを扱うため、案件規模の大きさを実感できるのは魅力だ。ただし営業スタイルがルート営業中心になることを挑戦に疎いと捉えている...続きを読む(全82文字)
みずほグループの傘下にある強みがあるので、一定の安定感やバックボーンはある。しかし、リース業界内での差別化や新規技術への対応などが課題とされている。続きを読む(全74文字)
出産育児、介護制度も充実している。育児休暇は最大2年とれる。また、時間外免除や短時間勤務制度(子どもが小学校3年生まで)などの福利厚生が充実している。続きを読む(全75文字)
面倒見が良い人が多いときいた。社員同士の繋がりや人間関係を重視する文化がある。一方で女性のキャリアや異動に対する制約感をあげる方もいた。続きを読む(全68文字)
法人営業として、リースを通じて顧客企業の経営課題を解決できる点にやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全46文字)
みずほグループの顧客基盤を活かし、安定した案件を確保している。最近では脱炭素、再エネ、医療など成長領域への投資も進めており、リース会社としての枠を超えた事...続きを読む(全92文字)
給与水準は業界内で上位に位置し、安定感がある。成果だけでなくプロセスやチーム貢献も評価対象となっており、堅実でバランスの取れた制度という印象を受けた。続きを読む(全75文字)
本社勤務では在宅勤務制度やフレックスも導入されており、柔軟な働き方が可能。みずほグループ共通の福利厚生制度が利用でき、住宅・医療・休暇など幅広くサポートが...続きを読む(全83文字)
依然として大企業相手のリース事業がメインであるため、営業スタイルもルート営業がメインになるという点でやりがいに欠けると感じたため。続きを読む(全65文字)
大企業相手のリースに現状でも軸を置いている点で安定性はあるが将来性には疑問が残る。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりとお休みをいただけていました。残業時間についても、個人の裁量に任される部分が大きく、予定がある日は早めに切り上げるなど調整...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、全く期待しないほうがいいです。1日の拘束時間も長く(約11〜12h)、休日出勤もあり、本来のプライベートや時...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
残業がないので、プライベートな時間は確保されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れるような環境にない。
病気の時に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みになり、仕事に追われることは一切ない。また、有給も事前に申請しておけば月一ぐらいであれば問題なく使用できる。
平日もどの営業...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は繁忙期になると20時を過ぎることもあり、定時で帰れることはあまり多くありません。ただし有給休暇は比較的取...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長レベルで遅刻してくる人が殆どです。開店が出来ていなく館から電話が掛かってきて遅番の人が店を開けるのが日常茶飯事。それでもお咎めはないので...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
厳しいノルマ等もなく、普通レベルの能力を有していれば何不自由なく休暇取得等と行うことが可能でありました。だからと言って仕事に打ち込むことに消...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
シフト制です。休みの時の呼び出しもありません。平日休みの為、買い物や銀行、病院などに行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすく、プライベートの予定と仕事を両立しやすい環境だと感じました。
残業時間が比較的少なく、仕事後の時間も確保しやすい点が良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは本当に取りやすい。会社全体で休みを取りやすくするようにしている。ただ、上司や部署によるところはあるので絶対に取りやすいとは言えない。た...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | みずほリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリース |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 260億8800万円 |
| 従業員数 | 2,333人 |
| 売上高 | 6954億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5253-6511 |
| URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
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