デニーズジャパンのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
店舗配属の社員が大半で、それは他の外食企業と同様。店舗は社員1名か、大型店舗で複数になる。
典型は社員が店長、他はパートアルバイトであるため...続きを読む(全238文字)

【良い点】
拘束時間は9時間、実働8時間。近年は変形労働時間制を採用しているが、月間労働時間は管理されていると思われる。
働き方改革など、社会的変化への...続きを読む(全218文字)

【良い点】
グループ企業であることを背景に、他の外食上場企業より、むしろ体力はある。
よって、景気の動向や、現在のコロナ渦においても、業態変更を行ったり...続きを読む(全193文字)

労働環境。店長クラスでは過半数の店舗は、休日消化もほぼ進み、労働時間も12～3時間内に収まっているが、店長以上の役職になると、それまでどおりにはいかず、...続きを読む(全187文字)

地域や店にもよるが、若いアルバイトが多く、学生を中心に入れ替わりも多いのがファミリーレストランの特性ではある。彼らに対して一から仕事のしつけを教え込み、...続きを読む(全223文字)

給与については、年齢に応じた基本給と役職手当のトータルで同業他社と比較してもそん色ないレベルで満足していた。賞与については、担当店舗の業績により大きく左...続きを読む(全301文字)