セブン＆アイ・フードシステムズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

圧倒的に社員の方々の対応が良く、仕事内容とは別の魅力をとても感じたから。 甘いのではなく、上の人たちが下の新入社員をしっかりと育てようとしている雰囲気をひしひしと感じた。食品企業は仕事内容が細分化されているため、大きな違いは各社ではないため、このような部分で差がつくと思う。

志望度が下がった理由は、商品開発ができるがいつなのか具体的にイメージできなかったため。はじめはデニーズで社員として働く、と説明を受けたが、そのあとどのようなステップを経てどのような仕事に就くのかよくわからなかった。もしかしたら商品開発を志望しても、ずっとファミレスの店員として働き続けることもあるのかなと思った。

合同説明会ではつかみきれなかった魅力をつかむことが出来る。これはとても大きいと思う。 もちろん簡潔に自分のことを話す能力も必要だし、磨いていくべきだが、インターンで事前に社員たちの話を聞き、そこでしか話されないようなことをつかみ、そして少人数だからこそ自分のことを覚えてもらえる絶好の機会だった。

「好きなものを選んで組み合わせる」系のメニューは意外にも売り上げが伸びない。一つひとつの料理がチープになってしまうことが多いため。 誰が、どのような場面で食べることを想定したメニューなのか、しっかりとターゲティングすることが大切。