北越コーポレーションの評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

【良い点】
部署によっては定時で毎日帰社できる。一日の就業時間も他社と比較して短いため、ワークライフバランスが取れている人は取れていると言える。ただし、ご...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人数が少ない分、最初から責任のある仕事を任せられ、ある程度自分の裁量で仕事をすすめることができる。上司への報告・相談は必要だが、積極的にチャレ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
各種手当ては、上場企業としては並だと思います。
古い業界なので、賃金は年功序列でほぼ横並び、安定した昇給が見込めるのは良いです。出世しなくても...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日100日とあったが夜勤明けの日もカウントとなりその日は実際休ん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大卒は主に改造、新設工事を行う感じ。
高卒は主にメンテ作業を行う。
一部三交代勤務で、二人で工場内の故障
対応をおこなっている。

【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある程度裁量をもって業務を行えるので、やってみたいことは実現できる環境がある。ルーチンワークと別に、各種改善等を自分の考えで進めていける。うま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。成果に関係なく管理職手前まではほぼ横並びで昇給する。ある程度の年収は保証されているのでその点は安心して仕事ができる。ただ...続きを読む(全191文字)

3交代勤務職場に配属。
現場と事務系の連携があまりなっていない印象。現場上がりの人が、大変そぉだった!子会社はよっぽど仕事ができる人でなければ、事務職に...続きを読む(全159文字)

有給取得は月一回、以上は取らせてもらえた!!又、子供の行事事など、冠婚葬祭も休ましてもらえる環境であった!!
さすがに大きい企業なので、その辺はしっかり...続きを読む(全156文字)

資格取得など、会社負担なところ、
仕事もやった分、上司に気に入られた分
査定を良くしてもらえる。また取った資格など、製造業、運送業などで役に立つと思わ...続きを読む(全163文字)

現場での三交代勤務なので、一般の人とは休みが合わせづらい傾向。
又身体を壊す人がチラホラ。
しかし、平日が休みや、夜勤明けで無理をすれば休みが多く感じ...続きを読む(全145文字)

やりがいはあまりないが、
仕事が出来る様になれば、ある程度好きな様にできる!ソフト面が弱い上司が多いので、そこで仕事が任されやすい!
ハード面はやはり...続きを読む(全177文字)

全体的に離職率は低く、企業としても安定しているので、給料面では安定しています。
バリバリのキャリアウーマン向きには向かないと思いますが、たんたんと事務を...続きを読む(全150文字)

会社や業界の将来性は、ペーパーレス時代の流れに押されているため、
事業環境は厳しいことが予想されます。
安い海外製品も多数入ってきており、先行きは...続きを読む(全172文字)

社風は良くも悪くも新潟の一企業という感じ。新潟出身者には良い環境だろうが、新潟以外の出身者には望ましい環境とはいえない。社内環境はとにかく自由に意見を発言...続きを読む(全177文字)

福利厚生は同業他社と比べてもよくない部類に入る。住宅手当は1000円/月しか支給されないため、ほぼ社宅に住むしか選択肢がない。本社や工場などの内勤社員はほ...続きを読む(全158文字)

女性にも平等な扱いだと思います。育児休暇を取る風土では無いですが、話せば通ると思います。本社は新潟なので割とゆったりした社風ですし、新潟弁が都心で飛び交っ...続きを読む(全156文字)

製紙会社全体に言えることだが、おばさんが多い。給料がそこそこもらえて、産後も戻ってくるのが多いからであるが、それはあくまでも4大卒の研究上がり。研究所に女...続きを読む(全277文字)

将来性は無い。円安に振れてきた昨今では体力が無いこの会社が生き残るのは非常に厳しい。大王製紙と一緒になり国内だけで細々と生き残ることは可能になった。社会貢...続きを読む(全168文字)

好き好き人事がまかり通り、社内の雰囲気は悪かった。
ただ、逆に言えば上に好かれた人間には天国のような会社。
ノルマも緩く、直帰も許された。まあ仕事内容...続きを読む(全239文字)

この会社の将来性について私個人の意見として、先はないだろうと思う
世界情勢、時代の移り変わり、様々な理由から厳しいものになっていくのは
北越に限った話...続きを読む(全880文字)

職場によりますが、技術職は非常に残業が多く大変です。しかし残業手当は出るので
その分お金となり返ってきます。
昇進昇給は、年功序列のイメージがあります...続きを読む(全154文字)

技術系は入社して1年間は現場研修。
具体的なスキルを磨くというよりは現場とはどういうものかを体験させることが主目的で
特にスキルを得させようという教育...続きを読む(全176文字)

完全な年功序列制。
スキルがあろうがなかろうが、結果を出そうが出すまいが、あまり関係ない。
余程のことが無い限りとにかく続けていけば少しずつは給与は上...続きを読む(全152文字)

少数精鋭なので、様々な事が自分の判断でできる。
できるというよりは自分でやらなくてはならない。
必要な知識・スキルが身についてからならそれなりに自分の...続きを読む(全153文字)