北越コーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
先行きが不透明な昨今。
いつ何が起こるかはどの業種でもあるのでなんとも言えない。
ただ言えるのは、DX化自動化を進...続きを読む(全101文字)

【良い点】
熱中出来る人は出来るかも。
業務内容は幅広いので広く浅くか探究心をもって仕事をするので違いが出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

【良い点】
危険物取扱いを取れる。
その他クレーンの資格等。
職場にもよって内容は変わる。
現場系の資格が中心。続きを読む(全56文字)

【良い点】
地域では年収が高い。
同条件の転職先がなかなか見つからない。
お金を取るか、休みを取るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献性が高くないと感じたため。また、上司や経営陣を見ても、尊敬できるような人はいなかったことが退職を決めた大き...続きを読む(全81文字)

【良い点】
誰でも長く在籍していれば課長にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。優秀でもあまり評価されないため、優秀な人ほど辞めて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人間関係は、ギスギスした感じはなく良いと思う。
一般社員（平社員）の給料は低いが、部長クラスになれば、給料のレベルは他社に引けをとらない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
右肩下がりの産業で、成長のための打開策もなく、将来に希望が持てず社員のモチベーションも低い。事業における行き詰まり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
国内の営業部に配属されると、若いうちは、製造設備1台を担当し、予算、生産計画、生産指示を任されるのでやりがいはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発のための研修や教育制度はあまりない。それが人材が育たない最大の理由だと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
土日祝は休みだが第5土曜日が出勤になる。仕事が少ないときは休みになる場合もあるが、期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
締切が決まっているので、個々の仕事のスピードによっては早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が重なり仕事の調整を上司お願...続きを読む(全141文字)

【良い点】
土日は休める。
また平日は残業が多く、30代で生き残っている人は優秀な人が多い。
そのため、成長フェーズの若者にはオススメの環境だとおもう。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
業務を8時間で効率よく終わらせることができ、ワークライフバランスの向上に繋がりました。計画的なタスク管理や優先順位の明確化、無駄のない業務フロ...続きを読む(全367文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
短納期の仕事が多いので、残業や休日出勤は当たり前のように発生する。
平日はもとより休日の予定を立てることも困難であ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業がない、
というより、仕事がないから、残業が発生せしない。
たまに短納期で大量切り抜き作業があるときは、各支店に協力を仰ぎ、
残業しないで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
制度上は土日祝日休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかしらないが休日出勤が前提だった
「誰々は土日出てるけど、お前...続きを読む(全367文字)

【良い点】
残業は一日一時間もないくらいで割と少なかったので、就業後であってもプライベートを充実させることができたこと。有給についても、申請することでなに...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由に打刻できない。
残業が出るのが22時まで、それ以上はサービス残業となるため22時に自動的にタイムカードを押さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
(1)社員・従業員の意欲アップによる仕事の効率化
(2)企業イメージアップによる優秀な人材の確保
(3)離職率が改善することで、人材確保などに...続きを読む(全489文字)