京西テクノスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術的な挑戦や創造的な解決策の開発、チームワーク、そして社会への貢献など、多くの面でやりがいを見出すことができるかと思います。特に、複雑な問題...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しい技術や業界に挑戦したいという思いで退職を決意しました。自社でエンジニアとして専門的に働く楽しさを見出すことができたので、専門家として次の...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司や先輩は新人にも気さくに話しかけ、分からないことがあれば丁寧に教えてくれます。ミスをしてしまった場合には、原因究明や再発防止に厳しく直面す...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
メンバー一人ひとりが能動的に働いており、個々の責任感と主体性が高いと感じています。他人からの指示を待つのではなく、自分から進んで仕事を見つけ、...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自己管理を重視しているメンバーが多いです。自分のキャリアを真剣に考え、ワークライフバランスの自己管理を徹底することが重要だと考えているからです...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中途入社でもしっかりとした研修が行われ、知識を身に着けることができるという点が魅力です。入社後のスキルアップ研修として、「階層別教育」がありま...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
どんなに難しい問題もクリエイティブな解決策で乗り越える上司がいて、すごく頼りになります。
しかもただのアイデアマンじゃなくて、その提案を実行に...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスタイム制度の活用が進んでいる点が大きいと思っています。
納期など業務の状況にもよりますが、全体として残業が生じないようコントロールさ...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半年ごとに目標を立てて、それに向かってどれだけ努力できたか、また成果はどうだったかをしっかり見てもらえる制度です。
上司との面談で目標を決める...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度がわかりやすくて自分のキャリアパスを明確に描きやすいです。どういうパフォーマンスが求められているのか、何を改善すればいいのかがハッキリ...続きを読む(全144文字)