ＳＷＣＣの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
組合の力が強く、上場企業ということもあり福利厚生は手厚い。家族手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は何が基準か不透...続きを読む(全132文字)

【良い点】
リモートワークを取り入れており、フリーデスクとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも仕事ができる為、仕事のオンとオフの...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性社長のため、女性の活躍を応援している企業として捉えられやすい。続きを読む(全39文字)

【良い点】
電線という、身近な商材のため、親しみやすい。続きを読む(全28文字)

【良い点】
インフラを支えるメーカーの為、一定の需要があり、尻窄みの業界でもない。
仕事が無くならない為、新しい仕事を見つけるというより、既存の客先を維持...続きを読む(全104文字)

【良い点】
庶務的扱いなので若ければ可愛がってもらえるという社風でした。高校卒業後に入る女性が多いので、若い女性は一般職での採用です。お茶入れ、コピーとり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
広い敷地に広い食堂があって、休憩時間は楽しく過ごせました。キャッチボールやバドミントンなどできるスペースが十分にありました。ともだちと休み時間...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができた。アットホームな雰囲気で和気あいあいと仕事をしていたが、男性社員はいろいろしがらみや、わだかまりはあったようだ。
酒...続きを読む(全198文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若いうちからできる仕事はどんどん任されるので、経験を積むには良い環境。上下の風通しも良く、役員クラスと直接情報交換できる機...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署にもよるが、フレックスや半休を取りやすい雰囲気である。また、女性は育児休暇を取得したあと、元の職場に復帰したりとよいかんきょうである。
有...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性に対して働きやすい環境が整えています。産休、育休も取りやすいし、復帰した後のサポートもしっかり環境整備できています。製造メーカーですので、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性が少ない為女性が優遇されている。営業以外は女は産休・育休取れており、離職に繋がっていない
【気になること・改善した方がいい点】
女...続きを読む(全152文字)

この会社の社員は、まるで、女性社員に何か弱みを握られているのか、と思わざるを得ないほど女性社員に甘い傾向があります。
そのため女性社員にとっては、まさに...続きを読む(全389文字)

一部本当に優秀な人もいましたが、基本的に、どんな社員でも一定の年齢まで達すれば、課長代理(ここから管理職)まで上がることができます。極論すれば、ネクタイ締...続きを読む(全644文字)

入社後は、多くの職場では残業代の上限がある。そして大卒総合職は一定年齢で管理職になる。つまり、残業代は出なくなる。
しかし、高卒短大卒はほとんどの職場で...続きを読む(全155文字)

とにかく給料が安い、それに尽きる。
ボーナスは雀の涙。
業界トップの住電の半分以下!
ボーナス0.9ヶ月とか普通にあった。残業代は部署にもよるが20...続きを読む(全239文字)

某ドラマではないが、「上司の失敗は部下の責任、部下の手柄は上司の手柄」となることが日常茶飯事。
管理職たちは、黙々と仕事をする部下よりも派手にパフォーマ...続きを読む(全168文字)

同業他社の後塵を拝しまくっている。工場の部内会議では中長期的に見ても赤字を垂れ流す状況でこんな壊滅的な状況でよく潰れないなとむしろ感心する。
筆頭株主は...続きを読む(全160文字)

もともと男性中心の会社、業界のため女性社員に対しては異常とも言えるほど甘く、甘やかす体質。
女性社員にとっては悪い言い方をすれば無法地帯に近く、よほどの...続きを読む(全197文字)

2013年春に、会社が業績大不振のため早期退職、いわゆる首切りを募集した。その際自分が標的とされた。
連日のように当時の上司、さらには取締役に呼び出され...続きを読む(全562文字)

給与水準は競合の大手6社と比較すると低め。40歳以降、役職がついて給与水準が急激に上がる。住宅手当ては入社後5年しかつかず、早めに持ち家を取得することを勧...続きを読む(全164文字)

国内のインフラ事業だけでなく海外案件など、フィールドがとにかく広くやりがいがある。
国内案件もビルや駅前開発、プラント、空港滑走路照明など多岐に渡る。自...続きを読む(全173文字)

入社してすぐに社員研修で工場に行くんだが、死んだような目をしている人が多くてびっくりした。会社が借金まみれで必要な人員を用意する事が出来ず、サービス残業を...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは表立って掲げられていて
実際に激務であることはない。
・残業時間が少ない。(部署による)
・有給休暇の取得を奨励している
・5...続きを読む(全176文字)

半期ごとに、
・次期の目標を設定する。
・同時に前期の結果を自己採点する。
・前期の採点結果と次期の目標について上長と面談をする。
というプロセス...続きを読む(全181文字)