日立ジョンソンコントロールズ空調の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
外資系らしく女性部長、その他管理職が多めだった。
産育休も当然のごとく取れる雰囲気でまさしくホワイト企業。ただ、外資化されてから採用された女性...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年間休日や給料、福利厚生は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶望的な人手不足。上司の性格の悪さ。
仕事に必要な設備及び測定...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員教育は社外で実施しており、数は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は英語教育を半ば強制させられる可能性があるので、英語...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性には優しい人間が多い。
キャリアを狙わず、事務員や庶務として従事するなら悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに近...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
威圧的、高圧的で部下に仕事を丸投げする上司が多い。
また、部下に対して無関心な上司も多く、職場の心理的安全性は低い。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューもあり、見た目も大きい会社だが、建屋、設備、機器がとにかく古く雨漏りも至るところにある。
設備導入に...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
周辺企業と比べると給料は良い方。
評価制度には問題があり、長時間残業した者が評価される傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は周辺企業よりは充実していると思われる。
10年15年20年毎にリフレッシュ休暇(5日)も設定されている。
休職した際は最長連続1.5...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新規の部品認定試験や不良品の解析調査となると関係部署間で協力しあって仕事に当たるのは楽しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪い。
社員から紹介してもらおうとする程人手不足が深刻である。
また、間接部門には人員削減の波が来ており、人...続きを読む(全94文字)