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挑戦・変革・成長を重視する風土
会社が「いま、新しいことを。いつか、あたりまえになることへ。」というパーパスを掲げており、変化に応え、次のステージに踏...続きを読む(全98文字)
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SWCC株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SWCC株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にSWCC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
挑戦・変革・成長を重視する風土
会社が「いま、新しいことを。いつか、あたりまえになることへ。」というパーパスを掲げており、変化に応え、次のステージに踏...続きを読む(全98文字)
穏やかな社風だが、改革の影響もあり、チャレンジな社風に変わりつつある。続きを読む(全35文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年8月4日【良い点】
期間社員として入社して何事もなければ、早い人で半年〜1年で嘱託社員になることが可能。評価制度は上司に気に入られるかが大切になってくると思われる...続きを読む(全202文字)
【良い点】
繁忙期は特に多く残業することがありましたが、残業代はきちんと出してくれる会社だったので、基本給以上に残業代で稼ぎたい人には向いているかと思いま...続きを読む(全536文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年1月8日大手ゼネコンの子会社なので労務関係のコンプライアンスには非常にうるさく、サービス残業などは許されません。ただし基本給が低いので残業代がフルに出ても収入は低...続きを読む(全154文字)
【良い点】
大口顧客が定まっており、営業は数値目標がほとんどなかったと思う。
数字で詰められるストレスはほとんどないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
研修は充実しており、実務で経験や知識を磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に千葉県内の商工会に配属になることが多いが、配属先...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは上長によるところが大きいですが、全体としては有給を取りやすい環境です。会社として取得目標が設定されており、定期的にフォ...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラ企業として、電力・通信向けのケーブルやサイコネックスといった基盤事業を持っているため、需要は大きく崩れにくく、全体としては一定の安定...続きを読む(全289文字)
自分の関わった仕事が社会を支える基盤として形に残り、人々の生活の安心につながることです。ケーブル製品は目に触れることは少ないですが、電力供給や情報通信の根...続きを読む(全114文字)
再生可能エネルギーやEV分野の拡大により、社会インフラを支える事業の需要は今後さらに高まる。続きを読む(全46文字)
交通費全額支給。 社宅制度および住宅手当の支給あり。社員持株制度・財形貯蓄制度など続きを読む(全41文字)
育児・出産支援制度も充実しており、産前・産後休暇(通常法定8週間を上回る10週間取得可)や、子どもが1歳に達するまで育児休業取得可、さらには小学校4年生に...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・国内のみを市場としているが、国内ぬおける電線・ケーブル市場は斜陽傾向であるため、将来性は明るくない。
・新製品...続きを読む(全334文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得日を事前に計画するので有給は取りやすかったと思います。
年間休日も120日以上はありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はかなり厳しい状況でしたが、ここ最近は業績が良いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部環境の影響を受けやすいビジネスだ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々と研修がありました。研修の中身については充実しているとは言えませんが、学ぶ機会にはなるので今思えばもう少し有効活用すれば良かったです。続きを読む(全75文字)
上場して長年経つが、上層部との意見交換も活発であり、風通しの良い文化が根付いていると感じた。続きを読む(全46文字)
取引先からの信頼も厚く多岐にわたっていることもあり、様々な分野と関わりながら活気のある社風があると感じた。続きを読む(全53文字)
体育会系の文化が残る。また年功序列の文化も感じた。続きを読む(全25文字)
若手からベテランまでの風通しがよいです。社風で入社を決めた人も多いみたいです。続きを読む(全39文字)
実直で現場重視。計画的かつ着実に仕事を進める傾向。続きを読む(全25文字)
保守的で堅実な社風。安全第一の文化が徹底されている。大企業特有の縦割り組織だが、近年は部門間連携を強化する動きもある。長期的な視点での人材育成を重視している。続きを読む(全79文字)
堅実で真面目な社風。安全第一の文化が徹底されており、現場での規律は厳しい。縦割りの組織構造が残っているが、チームワークを重視する雰囲気。長期雇用を前提とし...続きを読む(全85文字)
年功序列の印象です。また、現場ではかなり体力が必要なので体育会系の人が多いのではないかと感じました。続きを読む(全50文字)
多少昭和の雰囲気は残っている。面接中も「女の子だから」という言葉を聞いた。男女で扱いにかなり差があるようだ。続きを読む(全54文字)
年功序列の色が濃く、上司によって働きやすさが大きく異なるときく。現場勤務では環境ゆえの男社会ということもある。続きを読む(全55文字)
| 会社名 | SWCC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスダブリューシーシー |
| 設立日 | 1936年5月 |
| 資本金 | 242億2100万円 |
| 従業員数 | 4,840人 |
| 売上高 | 2378億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川 隆代 |
| 本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番14号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 044-223-0530 |
| URL | https://www.swcc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。