この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自らが開発した商品を店頭で手に取れること。
プロの勝利への手助けをできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の特性上、素人で...続きを読む(全180文字)
ブリヂストンスポーツ株式会社 報酬UP
ブリヂストンスポーツ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自らが開発した商品を店頭で手に取れること。
プロの勝利への手助けをできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の特性上、素人で...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な交流イベントやスポーツを通じたコミュニティもあり、業務以外での他部署との関わりも多かった。その為、社内の人間関係や風通しは非常に良かっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休育休制度や時短勤務など
女性が安心して働くことができる環境が整っており
忙しい時期でも看護休暇など急なお休みがとりやすい。
産後も復帰して...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ノー残業デイが、火木金で残業しにくい環境の為、ワークライフバランスという面では良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率の非...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生が業績に関わら充実。社員になってしまえば遊んでても怒ったり叱ったりしてくる人は居ないので、安定の正社員生活が送れます。
【気になる...続きを読む(全351文字)
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残業はあまりありません。強制されることもないので、自分のペースで仕事を進めることができます。有休も都合に合わせてとることができるので、消化率もそこそこいい...続きを読む(全101文字)
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開発技術職(総合職)は35歳でベースアップが止まります。
その後の給料は上司の査定で決まるため、上司に気に入られることが最低条件になります。ロビー活動好き...続きを読む(全227文字)
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【良い点】BSグループなので手厚い。配偶者手当1.8万円、子供手当1万円、家賃補助3.5万円。
保養所はBS本体と同じところが利用でき便利。
有給も自...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
「ノー残業デー」が週に2日(水曜日と金曜日)設けられており、1日は「プライベート」に、もう1日は「家族」のために充てる日などとして活用する...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
改善を提案しても何も改善されていない。アドバイスが欲しいことがあり、上司に相談しても、のらりくらり...続きを読む(全174文字)
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プライベートを大事にする社員が多いので、内勤者は割と自由に休みを取得出来る。また、出産・育児で休みをとっても戻って来る女性社員も多いので、結婚しても働きや...続きを読む(全168文字)
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とにかく上に気に入られないと昇進はできない雰囲気だった。 優秀な方がヒラでいたりと、社内政治がものを言う会社です。本家からの天下り?出向もいて、さらにその...続きを読む(全190文字)
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ワークライフバランスについては週に2回のライトダウン(定時退社日)を実施するなど、残業削減の取り組みを行っている。しかしながら、早く帰れる部署とそうでない...続きを読む(全172文字)
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一社しか知らない状況ではあるが、社員同士のコミュニケーションは、良い方かと思われる。管理職も人柄のいい人が多い印象。ただ仕事が縦割りなため非常にもったいな...続きを読む(全153文字)
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会社全体としてはワークライフバランスと対外的に言っているが、部署により異なるため、一概には言えない。
ノー残業デーはあるものの、忙しい部署は必ず残業者は...続きを読む(全172文字)
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ここ数年外資メーカーの成長が著しく且つ今後のゴルフ業界は縮小傾向にある。
国内メーカーの厳しさや業界のシュリンクから想定して、今後の当社の発展は厳しいの...続きを読む(全154文字)
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・残業をしなければいけない風土はない。
・業務が残り残業をしてもできない人間とも思われない。
・女性はもちろんのこと、男性でも出産に伴う休暇をとること...続きを読む(全169文字)
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給料に関してはまあまあだと思います。ただ明確な評価テーブルがありそうでなく、上司に気に入られると比較的早く出世できていた気がします。新しいことにチャレンジ...続きを読む(全173文字)
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入社理由について学生の頃より体育会系、スポーツがする事が好きで一番、興味があり関わった仕事に就きたかった。入社後も営業職として多くの方と接し苦労する点もあ...続きを読む(全219文字)
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・業界の先行きに不安。
・前任者の実績と比較して目に見える仕事の成果をあげても、正当な評価を得られない現状への不満。
・部署の縦割りが極端で、同じ部署...続きを読む(全180文字)
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会社の業績不振にて早期退職。商品開発が過去ヒット商品がでたが、その後、革新的な販促策、開発ができず外資メーカーの戦略、開発に押されている。海外市場戦略に比...続きを読む(全157文字)
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風通しは悪くなく、自分なりのやり甲斐はあった。ワークライフバランスは親会社の意向もありグループ全体で取り組んでいる事は非常によく分かる。それなりに活用して...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスには力を入れています。
特に女性のワークライフバランスには力を入れており、出産や育児に対する理解はかなり高く、多少の仕事への支障があ...続きを読む(全181文字)
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キャリア開発としては、取り扱う商品がゴルフ用品のみということでかなり限定的です。ただ多くの業務を若いうちから任せられるので、本人の頑張り次第ではPDCAサ...続きを読む(全181文字)
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退職検討理由は、親会社の言いなりになる社風とゴルフ業界の将来性です。
親会社はブリヂストンですが、社長はここ10年すべて親会社から来ており、残念ながらど...続きを読む(全191文字)
会社名 | ブリヂストンスポーツ株式会社 |
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フリガナ | ブリヂストンスポーツ |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 217億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 磯部正博 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5425-8600 |
URL | https://www.bs-sports.co.jp/ |
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