日鉄テクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりづらい。
一応年間の目標を個人ごとに立てるのだか、それに対するフィードバックがない。
目標を達成し...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大企業の子会社ということもあり、有給消化率は高く、残業代もきちんと払われていた。
育児休暇の取得も積極的であり、育児休暇の取りやすい環境だった...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務に必要な資格取得については試験費用の負担があり、合格時には報奨金も貰える。
福利厚生は宿泊や健康器具の購入に使えるポイントと付与制で便利だ...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業や休出がほぼなく有給も取りやすく、フレックスタイム制度もあるのでプライベートが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育休、産休、時短勤務等働きやすいし、男性と給料差もない上に力仕事等する職場に配属されることもないと思う続きを読む(全57文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取らなければ逆に怒られるのでワークライフバランスの満足度は高いかなと思う。しっかり...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性に対して働きやすい環境作りに取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を積極的に採用し、働きやすい環境作りに取り組んでい...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
管理職以上の人の為の会社
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の人の為の会社なので現場の人の意見を聞いている風な体裁が欲しいだけ...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
まあまあ普通に生活はできるのでその辺はありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそこまで高くはないが賞与はしっかりもらえるので...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
日鉄の子会社なので強みはあるので倒産等の恐怖はほぼほぼ感じなくてもだい
【気になること・改善したほうがいい点】
日鉄の子会社なので強みはあると思う続きを読む(全79文字)