メディカル・ケア・サービス株式会社 報酬UP
メディカル・ケア・サービス株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数259件）。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、メディカル・ケア・サービス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
メディカル・ケア・サービスは、1999年に設立以来、一貫して「認知症ケア」に取り組んでおり、認知症高齢者の介護に対応したグループホームの運営を行っています！その居室数では国内ナンバーワン！！全国300箇所以上で介護施設を展開しています。多くの施設を持ったうえで、一人ひとりのご利用者の人生に向き合い、心穏やかに暮らしていただきます。
「自分らしく生きてもらうために何ができるか？」
このような事を仲間と真剣に常に考え続けている、業界のリーディングカンパニーです。
2018年には学研グループの一員となり、「教育」のノウハウを取り入れることでさらなる価値を生み出しています。
今後も当社は、認知症ケアに取り組む社会環境づくりに貢献してまいります。
■海外展開
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日本だけでなくアジア各国で高齢化が進む中、当社では中国に海外事業を展開！
介護施設の開発運営事業を中心とし、教育や研修、コンサルティングなども行っています。
日本式サービスは高い評価を受け、開設後1年半で、満床・黒字化を達成するなど急成長中の事業です。
【どんな仕事？】
地域とのつながりを大切に、施設長や介護のスペシャリストを目指していただきます。ご入居者様とじっくり向き合い、その方らしさを尊重したケアを実現します。また 事業所の中だけでなく、事業所を中心とした地域つくりも大切なお仕事です。社会貢献・地域貢献を実体験として経験できる、やりがい・達成感のある職種です。
介護未経験の先輩社員が、わずか3年で年商1億の施設責任者(管理者)に任命されるなど活躍できる環境あり！
残業時間はなんと5.2時間！！とても働きやすい環境です。
転居を伴う転勤はなく、産休・育休取得率も約8割と長く働ける環境を整えています。
奨学金支援手当（規定有）／社宅支援制度（規定有）などの、福利厚生も充実しています！
介護記録の電子化・運営データ集約システムの導入などにより、業務管理と生産性、ケアの品質向上を目指しています。
また、AIを活用することで、業務の効率化にも活用していく予定です。
毎年10棟～20棟の新規施設開設により、フロアを束ねるリーダーやホーム長のポストに就く人員が追い付いていない状況が課題です。
だからこそ、いち早くリーダーや管理者のポストにつくことが出来ます。
MCSでは早期からキャリアアップを目指したい方を積極的に採用しております！
若い人材に挑戦していただきたく、活躍できるチャンスが多くあります。
・チームワークを大切にして働きたい
・人と深く関わる仕事がしたい
・チャレンジできる環境で成長したい
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したメディカル・ケア・サービス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したメディカル・ケア・サービス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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笑顔を忘れず、素で話すようにした
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和やかな雰囲気でした。自分がどのような人物なのかを中心に聞かれたのではきはきと正直に答えると良いと思います。
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志望動機を前もって考えていた。笑顔を忘れず、明るく話した。
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特に最終はほぼ雑談に近かった。特に就活らしい質問はされず、ひたすらに社風に合うかを見極められていた気がする。
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素直に話す
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会話のような形だったのであまり意識したことはありません
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穏やかな雰囲気の面接だった。
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人に感謝する時はどんな時？といった質問が来たが冷静に対処すれば大丈夫だった。
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本社に赴いての面接だった
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どんだけやれる度量があるか、どんな仕事かを理解しているか、人柄を見られている
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年12月20日【良い点】
入居者様すべてが認知症なので、対応や状態向学が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体的...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年12月20日【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体的に示してほしい 退職者が多く将来が不安になる 社員間コミュニケーション...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年12月20日【良い点】
施設形態によって業務内容や入所者の数など異なってきます。具体的な業務内容を考慮したうえで、即戦力として活躍できるのか、それとも一人前になるには...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年12月20日【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、給与ベースが低い将来像を描けない
サービス残業が多い気がする
管理部門が何をしているのか分からない続きを読む(全75文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
施設によって違うがいいホーム長やリーダーがいるホームは活気があって利用者も生き生きしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全140文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
希望休が取れる。連休も管理職に言えば調節してもらえるが、他の人と希望がかぶっている場合は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全234文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
女性の管理職が多い。
2年目くらいからリーダーを任されている人もいた。子育てを終えた40〜50代の方も多く活躍されている。ベテランの方も多くわ...続きを読む(全168文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月3日【良い点】
よく学研の会社から本のサービスがあったりしたこと。子供がいる家庭はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度に関してだ...続きを読む(全140文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月3日【良い点】
辞めたいと意向を話してからはホーム長と少し話をし退職手続きに至った。家庭の事情でのことだったので別な事業所を勧められたりもした
【気になること...続きを読む(全143文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月3日【良い点】
自分の受け持ちのユニットだけでなくイベントとかをするにあたって他の利用者様とも交流できたりする。ゆったりと過ごされている方が多いため自然とスタ...続きを読む(全157文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2023年10月12日
投稿日： 2023年10月12日
研修制度：新入社員に対し、社会人としてのマナーや介護の仕事について等、段階ごとの研修を実施。（入社前研修、導入研修、半年後研修、1年後研修、3年後研修、各...続きを読む(全100文字)
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投稿日： 2023年10月12日
資格支援制度、e-ラーニングシステムを用いた
学習支援制度、社宅支援制度（規定有）、認知症ケア実践研究報告会、各種研修制度、職員紹介制度、奨学金支援手当...続きを読む(全82文字)
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投稿日： 2023年10月12日
投稿日： 2023年10月12日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メディカルケアサービス |
| 事業内容 | ◆グループホーム ◆介護付有料老人ホーム ◆小規模多機能型居宅介護 ◆都市型軽費老人ホーム ◆デイサービス ◆海外介護事業 ◆居宅介護支援サービス ◆福祉用具販売 |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7,200人 ※2024年9月時点 |
| 売上高 | 396円 ※2024年9月時点 |
| 代表者 | 山本 教雄 |
| 本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー29階 |
| 平均年齢 | 49.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 5時間 |
| 有給消化日数 | 7.7日 ※ 2024年9月時点 |
| 電話番号 | 048-711-6760 |
| お問い合わせ先 | ※お問合せはフリーコール0800-222-8211 新卒採用課までご連絡ください |
| URL | https://www.mcsg.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mcsg.co.jp/newgraduates/ |
| 19年 | 20年 | 21年 | 22年 | 23年 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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88億4500万 | 94億5100万 | 91億6900万 | 106億5200万 | 103億6400万 |
|
純資産
（円）
|
3億8200万 | 9億7700万 | 12億6500万 | 21億3000万 | 19億800万 |
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売上高
（円）
|
198億400万 | 210億900万 | 218億5600万 | 219億5500万 | 229億1900万 |
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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12億1600万 | 10億9400万 | 15億1800万 | 14億2400万 | 15億2500万 |
|
当期純利益
（円）
|
10億3200万 | 6億100万 | 1億6900万 | 8億6600万 | 6億7700万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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- 25.47 | 6.08 | 4.03 | 0.45 | 4.39 |
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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6.14 | 5.21 | 6.95 | 6.49 | 6.65 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
