
メディカル・ケア・サービス株式会社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
御社では特有のケアモデルによって、一人の優秀な人材や薬剤に頼りすぎない、栄養や負担について理論的に考えられた介護姿勢が提示されていました。
全ての社員に包括的な能力向上のプランを提示している御社の独自の取り組みは、他の介護職企業・施設以上に実現性という魅力を感じ...続きを読む(全390文字)
メディカル・ケア・サービス株式会社
メディカル・ケア・サービス株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数321件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、メディカル・ケア・サービス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
メディカル・ケア・サービスは、1999年に設立以来、一貫して「認知症ケア」に取り組んでおり、認知症高齢者の介護に対応したグループホームの運営を行っています!その居室数では国内ナンバーワン!!全国300箇所以上で介護施設を展開しています。多くの施設を持ったうえで、一人ひとりのご利用者の人生に向き合い、心穏やかに暮らしていただきます。
「自分らしく生きてもらうために何ができるか?」
このような事を仲間と真剣に常に考え続けている、業界のリーディングカンパニーです。
2018年には学研グループの一員となり、「教育」のノウハウを取り入れることでさらなる価値を生み出しています。
今後も当社は、認知症ケアに取り組む社会環境づくりに貢献してまいります。
■海外展開
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日本だけでなくアジア各国で高齢化が進む中、当社では中国に海外事業を展開!
介護施設の開発運営事業を中心とし、教育や研修、コンサルティングなども行っています。
日本式サービスは高い評価を受け、開設後1年半で、満床・黒字化を達成するなど急成長中の事業です。
【どんな仕事?】
地域とのつながりを大切に、施設長や介護のスペシャリストを目指していただきます。ご入居者様とじっくり向き合い、その方らしさを尊重したケアを実現します。また 事業所の中だけでなく、事業所を中心とした地域つくりも大切なお仕事です。社会貢献・地域貢献を実体験として経験できる、やりがい・達成感のある職種です。
介護未経験の先輩社員が、わずか3年で年商1億の施設責任者(管理者)に任命されるなど活躍できる環境あり!
残業時間はなんと5.2時間!!とても働きやすい環境です。
転居を伴う転勤はなく、産休・育休取得率も約8割と長く働ける環境を整えています。
奨学金支援手当(規定有)/社宅支援制度(規定有)などの、福利厚生も充実しています!
介護記録の電子化・運営データ集約システムの導入などにより、業務管理と生産性、ケアの品質向上を目指しています。
また、AIを活用することで、業務の効率化にも活用していく予定です。
毎年10棟~20棟の新規施設開設により、フロアを束ねるリーダーやホーム長のポストに就く人員が追い付いていない状況が課題です。
だからこそ、いち早くリーダーや管理者のポストにつくことが出来ます。
MCSでは早期からキャリアアップを目指したい方を積極的に採用しております!
若い人材に挑戦していただきたく、活躍できるチャンスが多くあります。
・チームワークを大切にして働きたい
・人と深く関わる仕事がしたい
・チャレンジできる環境で成長したい
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したメディカル・ケア・サービス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したメディカル・ケア・サービス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

御社では特有のケアモデルによって、一人の優秀な人材や薬剤に頼りすぎない、栄養や負担について理論的に考えられた介護姿勢が提示されていました。
全ての社員に包括的な能力向上のプランを提示している御社の独自の取り組みは、他の介護職企業・施設以上に実現性という魅力を感じ...続きを読む(全390文字)

面接では志望動機を聞かれなかった。
MCSの選考を受けた理由は、一つ目は地元で働きたい気持ちがあったので、MCSなら地元で働くことができると思ったため。また、学研グループの会社ということなので介護業界のなかでも比較的安定しており、業界としての将来性に加え企業とし...続きを読む(全336文字)

介護業界に興味があったというよりは、逆オファーをいただいたためインターンに参加しました。介護業界はこれま...続きを読む(全111文字)

夏休みに参加した合同フォーラムで説明会を聞き、その流れで勧誘を受けたため、友人と共に参加しました。介護や福祉の業...続きを読む(全119文字)

とにかくいろいろな業界を見てみようと思い、1日で参加できるインターンシップであること、オンライン上...続きを読む(全104文字)

インターンに参加して、自分が考えていない業界の仕事や、自分の知らない業務に出会おうと思い、とりあえず数...続きを読む(全109文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月12日【良い点】
人間関係には不満なく過ごせていたので退職を惜しく思う気持ちもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、命を預かる仕事の重圧が...続きを読む(全527文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月7日【良い点】
残業代が時間分ちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤めは知らないが、グループホーム勤務では賞与はないに等しい。4...続きを読む(全483文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年7月24日【良い点】
資格取得に関しては、実務経験で上司もすす...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年7月24日【良い点】
話しやすい環境ではあった。
親身に考えてくれる上司のホームだと働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の負担が多く、上に立...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年7月24日【良い点】
女性の管理者もいたので、活躍できる職場ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関しては、子育て中の人は働きやすい環境で...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年7月24日【良い点】
研修やユニット会議があり、利用者さんについてや悩み事の相談しやすい環境であった。
イベントの企画もスタッフ同士で話して決めたりと楽しい事は多か...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年7月24日【良い点】
アットホームな感じはあり、利用者様の家族も自由に遊びに来れる雰囲気があり、とても身近に感じられてよかった。
家族との会話から、ケアにつながる情...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年7月24日【良い点】
事業所はたくさん増えているので、先のある業界ではあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
増やし過ぎてスタッフの負担が多いので...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月19日【良い点】
面接時や見学時は穏やかな空気で育児休暇や介護休暇も取れるなど、こちらの要望も全て良いと言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月19日【良い点】
利用者とコミュニケーションが取れるなら会話で楽しんでもらうなどは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が介護度が重くグ...続きを読む(全122文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月25日
利用者様にありがとうと言っていただけると嬉しくなるという意見が多...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年03月25日
住宅地にひっそりとあったが、地域に根付いた介護系施設となっている。
ニンビー問題(施設が必要なのはわかるが自分の近くに建ててほしくない)が起きた場合には...続きを読む(全127文字)
投稿日: 2025年03月25日
人事担当者や10年程度...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年03月25日
先輩が教えてくれる研修があ...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年03月25日
見学した施設では、女性が多かった。
食事の補助や車椅子を押すくらいなら大...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2025年03月25日
面接担当者の方がさまざまな相談に乗ってくれた。
企業と関...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年10月12日
会社の幹部候補を目指し、社会課題の解...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2023年10月12日
研修制度:新入社員に対し、社会人としてのマナーや介護の仕事について等、段階ごとの研修を実施。(入社前研修、導入研修、半年後研修、1年後研修、3年後研修、各...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2023年10月12日
資格支援制度、e-ラーニングシステムを用いた
学習支援制度、社宅支援制度(規定有)、認知症ケア実践研究報告会、各種研修制度、職員紹介制度、奨学金支援手当...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2023年10月12日
年間休日数:114日
...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メディカルケアサービス |
| 事業内容 | ◆グループホーム ◆介護付有料老人ホーム ◆小規模多機能型居宅介護 ◆都市型軽費老人ホーム ◆デイサービス ◆海外介護事業 ◆居宅介護支援サービス ◆福祉用具販売 |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7,500人 ※2025年9月時点 |
| 売上高 | 425億円 ※2025年9月時点 |
| 代表者 | 山本 教雄 |
| 本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー29階 |
| 平均年齢 | 49.0歳 |
| 平均残業時間(月) | 5時間 |
| 有給消化日数 | 7.7日 ※ 2024年9月時点 |
| 電話番号 | 048-711-6760 |
| お問い合わせ先 | ※お問合せはフリーコール0800-222-8211 新卒採用課までご連絡ください |
| URL | https://www.mcsg.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mcsg.co.jp/newgraduates/ |
| 20年 | 21年 | 22年 | 23年 | 24年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
94億5100万 | 91億6900万 | 106億5200万 | 103億6400万 | 106億5400万 |
|
純資産
(円)
|
9億7700万 | 12億6500万 | 21億3000万 | 19億800万 | 21億1700万 |
|
売上高
(円)
|
210億900万 | 218億5600万 | 219億5500万 | 229億1900万 | 242億7100万 |
|
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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10億9400万 | 15億1800万 | 14億2400万 | 15億2500万 | 16億7000万 |
|
当期純利益
(円)
|
6億100万 | 1億6900万 | 8億6600万 | 6億7700万 | 10億9200万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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6.08 | 4.03 | 0.45 | 4.39 | 5.9 |
|
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
|
5.21 | 6.95 | 6.49 | 6.65 | 6.88 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。