ブリヂストンスポーツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。有給もしっかりと取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方などは、土日に出勤し...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは上司のマネージメント次第だと思います。テレワークは事前承認を得て週に2回まで可能でしたが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社全体でワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでおり、週に三日の定時退社日が設けられている。

これに加えて在宅勤務も認められており...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給など非常に取りやすい雰囲気でした。残業もするしないは個人の裁量にまかされ、定時で帰ってもなんら問題はありません。また、毎週水曜日はノー残...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業時間は月平均２０時間程度でした。やるべきことをやっていれば有給休暇は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休・育休を取りやすく、女性社員は出産後に復職をする人がほとんどです。男性も育休をとることが可能です。また時短勤務や看護休暇、介護休暇もあり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ノー残業デイが、火木金で残業しにくい環境の為、ワークライフバランスという面では良いと思う

【気になること・改善したほうがいい点】
利益率の...続きを読む(全180文字)

残業はあまりありません。強制されることもないので、自分のペースで仕事を進めることができます。有休も都合に合わせてとることができるので、消化率もそこそこい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
「ノー残業デー」が週に2日(水曜日と金曜日)設けられており、1日は「プライベート」に、もう1日は「家族」のために充てる日などとして活用す...続きを読む(全170文字)

プライベートを大事にする社員が多いので、内勤者は割と自由に休みを取得出来る。また、出産・育児で休みをとっても戻って来る女性社員も多いので、結婚しても働き...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスについては週に2回のライトダウン(定時退社日)を実施するなど、残業削減の取り組みを行っている。しかしながら、早く帰れる部署とそうでな...続きを読む(全172文字)

会社全体としてはワークライフバランスと対外的に言っているが、部署により異なるため、一概には言えない。
ノー残業デーはあるものの、忙しい部署は必ず残業者...続きを読む(全172文字)

・残業をしなければいけない風土はない。
・業務が残り残業をしてもできない人間とも思われない。
・女性はもちろんのこと、男性でも出産に伴う休暇をとるこ...続きを読む(全169文字)

風通しは悪くなく、自分なりのやり甲斐はあった。ワークライフバランスは親会社の意向もありグループ全体で取り組んでいる事は非常によく分かる。それなりに活用し...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスには力を入れています。
特に女性のワークライフバランスには力を入れており、出産や育児に対する理解はかなり高く、多少の仕事への支障が...続きを読む(全181文字)

出産・育児・介護の制度面では非常に進んでいるという印象がある。
プライベートとのバランスを取りづらい。理由は残業を削減する取り組みが職場レベルでおこな...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスの取り組みが始まりました。
特に女性の働く環境整備に力が入っていました。ワークレディバランスとも呼ばれたりしていました。
この曜...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスについて
出産後復職する人が多いように思える。
育児介護制度あり。
出産後、就業時間が30分ほど短くなる期間があり朝の時間が楽...続きを読む(全159文字)