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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポジションごとに年収のテーブル設定があり、能力に応じて設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が結構強いので、もめた...続きを読む(全82文字)
株式会社永山
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【良い点】
ポジションごとに年収のテーブル設定があり、能力に応じて設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が結構強いので、もめた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自分が取れると思えば十分とれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ピークシーズンはかなり忙しくなるため、休日...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地方の場合は家賃補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はあったものの、使えない制度もあり、見直しが必要だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
インバウンド事業がメインとなるが、卸業などもやっているので安定してる部分はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド部門...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員教育や研修など定期的にあった。最初ごろとは比べれないほど制度が整えてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、内容は貧弱な部...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インバウンド業界を色んなポジションで経験ができる。ある意味特化している業界だとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が狭い...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コロナでもほかの事業を生み出して、社員たちを助けようとした。事業感覚があってこその出来事と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほとんど残業がなく、すぐ帰れる環境でもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって環境はことなるので、統一した勤務環境が必須続きを読む(全77文字)
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【良い点】
徐々に新人研修や社内研修などを行うようになっている。
スキルアップについては自力で学ばなければいけない。
ほぼ社外からの転職組が多いため、持...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
これからの管理制度に期待します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。上司や社長に気に入られる人が出世していく。
また...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給などは部署にもよるが、比較的とりやすい。直前の有給申請にも寛容な上司が多いように思う。
特別休暇取得も可能なため、プライベートと仕事の時...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社永山 |
|---|---|
| フリガナ | エイサン |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 153人 |
| 売上高 | 149億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 張永軾 |
| 本社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿1丁目5番10号 |
| 電話番号 | 03-5833-3877 |
| URL | https://eisan.net/ |
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