永山の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ、パワハラ、様々な部分で杜撰だなと感じる部分が多く、退職しました。何店舗も展開しているのに、マニュアルは...続きを読む(全359文字)

【良い点】
ダンボールには韓国語で商品名が書かれているので、韓国語がわかると作業も早くできるし楽しいと思う。韓国の食品について詳しくなると、お客様へのお...続きを読む(全140文字)

会社都合によって退社続きを読む(全10文字)

交通費などは全て負担してくれました。
車通勤でも大丈夫です。電車も大丈夫です。続きを読む(全39文字)

店舗は全て店長責任になるので、上と下に挟まれて精神が弱い人は管理職に向きません。
数字がすべてなのできちんと売り上げを出さないと指導されます。それを他の...続きを読む(全94文字)

流行りの事業なのでいずれ終わると思います。
スタッフに対する思いやりはないと思います。続きを読む(全43文字)

シフト制なので、希望休を前もって提出すれば基本取れました。月に2〜3回がふつうです。
あとは役職のある方が休みを決めてくれます。
有給も連続で取れるので...続きを読む(全90文字)

性別による差別はありませんでした。続きを読む(全17文字)

売り場や発注などシフト作成など全て任されます。言われたことをするのが好きな方には向かないと思います。自分で考えて行動できる方には最適です。どんどん仕事も...続きを読む(全110文字)

賞与、退職金はありません。
なので。給料はずっと変わりません。続きを読む(全31文字)

マニュアルなどがないので、教えてくれた人のやり方で学ぶしかありません。
きっちりした人には向いてないと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の方が多く子育てのことも色々聞いてくれてファミリー的な感じでアットホーム！
仲良く仕事はできると思います。
休みも相談をすれば希望でお休...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員クラスでも、新事業や業務改善などについて自ら直接社長にいろんな提案をするような雰囲気だった。どんどんアイディアを出す社員は評価されていた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に提示に帰れるような雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がメチャクチャで、新卒の社員はもちろん、経験者も自...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員を育てるといった認識がなく、消耗するものでしか考えてないのでそもそも良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
徐々に新人研修や社内研修などを行うようになっている。
スキルアップについては自力で学ばなければいけない。
ほぼ社外からの転職組が多いため、持...続きを読む(全240文字)

【良い点】
これからの管理制度に期待します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。上司や社長に気に入られる人が出世していく。
また...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給などは部署にもよるが、比較的とりやすい。直前の有給申請にも寛容な上司が多いように思う。
特別休暇取得も可能なため、プライベートと仕事の時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ありません。強いて言えば、社割で販売価格の半額で買えることぐらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という言葉自体...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に残業が必要な日を言ってもらえず、急に当日に残業するように言われます。プライベートな予定などで抜けることは全...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新しい店舗に入ったら、すぐ担当者になるのでそれはいいです。他のは無いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本は税金が高い国です...続きを読む(全190文字)

【良い点】
日本人と外国人社員が半分半分いるので、グローバル的な感じで外国人に対しては働きやすい環境である。女性社員には残業がほぼなく、有給も事前に上司...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社がその場凌ぎしかしないので、いつまで経ってもノウハウが蓄積されず、悪い意味で個々の裁量に委ねられる。
社員の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時中国人団体客が多く、団体客があまり来ない日は基本在庫管理以外やるお仕事がなかったので少しは気楽にいられた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全323文字)

【良い点】
お客さんがいない時には余裕があります。ほぼ残業はありません。普通の事務の仕事が難しいとか責任感にプレシャーを感じる人には向き合います。給与で...続きを読む(全176文字)