この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダウンタウン、ってほどにも勝てる気しか無理です、ってできるのでと。に相談すると!だな本当にきつい!
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全182文字)
属性 |
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【良い点】
ダウンタウン、ってほどにも勝てる気しか無理です、ってできるのでと。に相談すると!だな本当にきつい!
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修制度もなく、自分で覚えて成長しないといけないような雰囲気なので、自分から動かない限り成長は出来ません。
昔...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないため、賞与は出ません。昇給もほとんど無く、ある程度残業しないと収入は増えないです。
夜勤をした一般職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
身近に使用される機材に携わっていける点
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部門は基本的に数ヶ月いれば当たり前にできるようなことばかり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度はようやくできた。比較的若い先輩について作業を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は数日現場にでて、在学をするだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支給される。また生産部門はノルマはなく、できなかった品物は次の日に加工するためカツカツしてない社風。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
役員にも意見が言え、そこまで風通しは悪くないです。意見を述べるのにあたり、明確な根拠と理論があれば、話は聞いてくれました。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当初、女性で課長クラスは一人しかいなかったが、今は管理職クラスの女...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、自分が興味があるセミナーにばかり参加し、特に会社に何か還元している様子はない。社員も管理職を目指さないし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないのでのんびりしている。一向に量産に繋がらない新規開拓、無駄な試作を繰り返して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同じ部署の女性陣は親切で仕事の出来る人ばかりで、人間関係で困ることは全くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
帰休や給与カットが続...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
給料はとてもよかった。
交通費も高かった。
上司の面倒見もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時間労働の時はほぼなかった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
任される仕事が多いため、経験を積むという点では大変満足のいく環境です。ただ、ルーチンワークに追われている人間が多く、何か新しいことに挑戦するこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
決った事をやっていれば問題なく工夫とかはあまり気にしなくても問題ないのでコツコツやる人には向いているかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やることは基本的に決まっており同じことの繰り返しなので決められたことをやっていけば問題がなくコツコツやっていける人であれば続けていけると思う。...続きを読む(全187文字)
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仕事内容に対して報酬が低い。
転職の経歴作りを目的として、1年ほどテクニカルサポート職として働いておりました。
正社員と派遣社員、契約社員が同じフロア...続きを読む(全166文字)
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ビジョンが明確で、行動力がある。毎週月曜日に朝礼で会社の状況や、業界の動向を話してもらえるのでビジョンが共有できてスタッフとの共通言語が浸透している。仕事...続きを読む(全169文字)
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育児休暇などは特になく、有給も全く取れないが
そこまで営業会社では無い為、来たくは比較的に早い
しかし、給料は安く、評価基準などはあいまいで、いまどき...続きを読む(全163文字)
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やる気のある社員はとてもモチベーションが高く、やる気がない社員はとてもモチベーションが低い傾向にあります。給料面でやりがいを感じている人もいると思いますが...続きを読む(全213文字)
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ライバル企業はとても多いのですが、少なくともライバルだけが多いわけではなくライバル以外の企業も多いです。ただライバル社に対してとてもつよいのが当社の強みで...続きを読む(全171文字)
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事務なので当たり前ですがルーティンワークが中心の毎日でした。一般的なOLといって感じで、特に強い出世欲などがなかった私にとっては、居心地は良かったです。概...続きを読む(全159文字)
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管理職に残業代はつかないので、管理職になると給料が減ります。
非管理職の場合は、管理職にはつかない残業代がつくため管理職になる直前が最も高給です。
し...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社山王 |
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フリガナ | サンノー |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 9億6220万円 |
従業員数 | 389人 |
売上高 | 95億6300万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 三浦尚 |
本社所在地 | 〒223-0052 神奈川県横浜市港北区綱島東5丁目8番8号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 502万円 |
電話番号 | 045-542-8241 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。