この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修制度もなく、自分で覚えて成長しないといけないような雰囲気なので、自分から動かない限り成長は出来ません。
昔...続きを読む(全192文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山王のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山王で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修制度もなく、自分で覚えて成長しないといけないような雰囲気なので、自分から動かない限り成長は出来ません。
昔...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度はようやくできた。比較的若い先輩について作業を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は数日現場にでて、在学をするだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良い。風通しが良く、意見を言いやすい。
産休等休みも、取りやすく、長期休暇も気兼ねなくとれる。その分の仕事はきっちりしなければい...続きを読む(全197文字)
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ある程度の自由が利き、居心地良い人にはとてもやりやすい会社であることは確かである。ただし、一度使えないという烙印を押されてしまうと、仕事が回ってこなくなる...続きを読む(全192文字)
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営業の基礎はもちろん、他の仕事でも活かせる知識も身につけられる。
同じ業界で働くなら役立つのではないだろうか。
この業界のプロフェッショナルを目指すな...続きを読む(全165文字)
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研修を通して事前に仕事内容に関するスキルが身につけられるようになるはずです。
社外研修などもあわせて行えば、よりスキルが身につけられるのでは
ないでし...続きを読む(全154文字)
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仕事をするうえで役に立つスキルというものは多い。機会があれば身に着けることがそのまま自分自身に帰ってくると思う。身に着けたものは無駄にはならないし、それは...続きを読む(全157文字)
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研修はありませんでした。入社初日から業務に取り掛かることになりました。
資格についてですが、公害防止管理者試験や危険物等の資格を受けることができますが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業界の老舗であり、大手コネクタメーカーとの付き合いも多数あり、信用と実績は有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長戦略が今後実るか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本社はカレンダー通りの休日。有給も申請すればきちんと取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の力量によるところが多く、負担が多...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は景気好調で、ボーナスも出る予定だったが、入社後一気に状況が悪化し、ボーナスが全くでなかったこと続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は一度も経験しなかった。部署によっては導入している所もあったが、事務職がメインであり製造をしている部門は取...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼ無いに等しい。最大で1か月しか貰えない時期もあるためモチベーションの維持が難しい。この課題を改善できれば...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
指定された有給日が全社員にあり、実質有給5日で年間125日の休みという仕組みになっていた。有給を消化しにくい人には良い仕組みだと思うが、自分で...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
ダウンタウン、ってほどにも勝てる気しか無理です、ってできるのでと。に相談すると!だな本当にきつい!
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方は少ない環境です。産休しても復帰することは少ない印象です続きを読む(全52文字)
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【良い点】
入社1年目から責任のある業務を任せてもらえる。新人では人脈不足で困難な内容もあるが、上司からのサポートも手厚い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キッチンスペシャリストの資格がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンスペシャリストの試験まで、研修を無料で受けれます。ただ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業者の教育はありません自分で覚えるしかないです
教育資料もありません、会社の取り組みとして作るよう言っても受け入...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員全員にスマートフォンが支給され、eラーニングで研修が行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
期中面談等がまともに行われていま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男性社員はライン外作業者として色々な業務に関わることができ、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のライン外...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか?」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年2回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社山王 |
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フリガナ | サンノー |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 9億6220万円 |
従業員数 | 389人 |
売上高 | 88億200万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 荒巻拓也 |
本社所在地 | 〒223-0052 神奈川県横浜市港北区綱島東5丁目8番8号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 502万円 |
電話番号 | 045-542-8241 |
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