近代商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にないですが、作業をこなしていればよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何が問題なのかどう改善していけば良いのかを社員一...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昇給制度はありますが、ほぼ名ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与考査のための自己目標とそれに対する自己評価をさせられます...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手に厳しい会社、毎日行われる上司のパワハラ、残業の酷さ、のような日々を送っていました。
出世する人に関しても納得...続きを読む(全130文字)

【良い点】
比較的日曜日が休めるぐらいです。他は本当にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足が著しい為、お客様となる企業へのフォロ...続きを読む(全199文字)

給料は一般企業に比べると平均より少し低いと思います。
何しろ拘束時間が長く客先の店舗改装に行くと、私が経験した中では三日間寝ずに働いたことがあります。そ...続きを読む(全159文字)

仕事はルート営業で担当店舗を回って、数字を作るというものでした。
ただ、店舗を回りたくても営業の人数が少数過ぎてまったく回れない。
それに新店舗ができ...続きを読む(全223文字)

仕事のやりがいはなく、担当によって厳しさはかなり違います、私がいた部署は厳しく店舗のマネージャーから呼ばれると、どんな理不尽なことでもYESといわないとい...続きを読む(全167文字)

とにかく、退職率がひどい。
1年間で、全部署で30名弱の人材が退職した時期もありました。
人材を育てる事は、考えていません。
某野球球団と一緒で、そ...続きを読む(全211文字)

私は違う企業で、同業ですが、当時とある担当法人が一緒でした。
すべて人任せでありえないといつも言っておりました。
その人は転勤で移動になったそうですが...続きを読む(全165文字)

営業部長の考え方についていけなく転職をかんがえています。
皆さんは上の考え方に賛同できなくても我慢で耐えているのでしょうか??
うちの会社の転職率は半...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)