入社3年独り立ち教育制度があり、1.2年目にはビジネスマナーと考え方の研修があり、3年目になると後輩の指導をすることで独り立ちできます。続きを読む(全68文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サンワテクノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワテクノス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサンワテクノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンワテクノスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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サンワテクノスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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サンワテクノスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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3年間研修があってOJT教育であったりは優秀だが、優秀者は早期に転職するイメージらしいです続きを読む(全45文字)
研修制度は充実していると言っていた。入社後も手厚く教えてくれそうだった。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
3年目までは定期的に研修がある為基本的なことは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には不要と感じられる研修も多かったように感じた。続きを読む(全79文字)
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「人を創り」と社是を掲げ、教育体制の充実さを謳っているが、
充実していると感じたことはない。新卒はリーダーから学ぶが、そのリーダーが学べる環境が少なすぎ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良い上司がいる部署に配属されるかどうかが鍵を握っている感が、どうしても拭いされない。正当に評価をし、改善点を指摘してくれる上司の元で働くこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にOJTとなる為、教育に熱心なワンツーマンリーダーの下につければ色々教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目〜3年目まで毎年、ひとり立ちできるように研修があります。外部の講師を招いてビジネスマナーや社会人の基礎的な知識を教えていただきます。グ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とてもいい会社です。是非オススメしたいと思います。専門商社として、とても規模が大きく色々なメーカーを扱えるののでとてもやりがいを感じます。
...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
元は商社であるため社内で技術系の教育体制はほとんど無いような状態。
基本的には若手は他のメーカーや協力会社に出向...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年間で独り立ちを掲げているので、基礎的なマナー研修等は最初の入社1年間の中で何回かあり、ビジネスマナーについてはOJTもあるので、身に付か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今まで大学でのアルバイトしか社会の接点がありませんでしたが、入社してすぐに社会人の基礎というべき新人教育があり、マナー等を丁寧に教えていただ...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関しては新卒3年目までは毎年1回研修が行われます(毎年同じ講師によるものでビジネスマナーや自己啓発的なもの)2015年あたりから、課長...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
主要メーカーの研修は数も多く、充実している。
入社1年目から様々な主要メーカーの研修に出席させてもらえる為、個人の意欲・努力次第では未経験か...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員向けの社内研修制度が充実している。
また、営業マン向けにメーカの研修制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップははかれると思います。
また、同僚との飲み会などは多くアットホームな企業ではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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一部の商品研修を除いて、スキルアップ、社内研修のようなものは、ほぼ皆無で、
OJTを通じて体で覚えていくという方針でした。ただ、社員がその体制に不満だ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東証二部上場、東証一部上場して、まだ10年も経っていない会社ですので、30歳代以上は、東証一部上場に向けて、頑張った人間ばかりであり、相当営業を鍛えてき...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員として入社後、先輩社員がマンツーマンで社会人の心構えから仕事の基本を教えてくれます。3ヶ月間、交換日記みたいなもので仕事内容、社内生活についての...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はOJTが採用されており、入社してすぐ配属先にて研修がスタートします。
1人の新入社員に対し1人のマンツーマンリーダーがおり、仕事面の具体的な...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力主義と年功序列が上手くミックスされています。
営業が主体の会社なので、人とのコミュニケーションが一番重要になります。
中国などへの生産シフトに伴...続きを読む(全167文字)
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サンワテクノスの 会社情報
会社名 | サンワテクノス株式会社 |
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フリガナ | サンワテクノス |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 25億5300万円 |
従業員数 | 1,109人 |
売上高 | 1661億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松尾 晶広 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 03-5202-4011 |
URL | https://www.sunwa.co.jp/ |
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