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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アキテムの施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

アキテムの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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アキテムの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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アキテムの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社アキテムの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年02月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

→年目はボーナスは寸志。2年目からは月々の給料の1.1倍〜1.5倍程度。倍率の内訳としてはあいさつの声の大きさや元気の良さ、仕事中の姿勢等外見的なものも評...続きを読む(全160文字)

株式会社アキテムの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「良いひと」を演じ切ることができるひとであれば評価があがり、高く評価されればボーナスなどに影響が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

株式会社アキテムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年05月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なことを取り組んでる 風の噂で最近業務改革で残業代100パーセント支給や業務調整などしていると聞いた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

株式会社アキテムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年05月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まわりの人々のアットホーム感はあります まいにちの挨拶や業務の途中でのかるいざつだんなど、結構気遣ったりしてくれます 私は色々な会社を経験して...続きを読む(全197文字)

株式会社アキテムの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業がやっているような残業申請などがなく、各自が忙しく、残業をしたいと感じたら各自の裁量で残業が任されているので急な繁忙でも調整しやすい。...続きを読む(全196文字)

株式会社アキテムの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てをつけた方がよい
残業時間の上限を上げた方がよい
住宅手当が少な過ぎる
強制的に会...続きを読む(全178文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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アキテムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アキテム
フリガナ アキテム
設立日 1957年1月
資本金 8100万円
従業員数 225人
※※2020年7月現在
売上高 32億6000万円
※2020年6月決算
決算月 6月
代表者 鯉渕 健太郎
本社所在地 〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目1番2号
平均年齢 42.0歳
電話番号 03-3760-7701
URL https://www.akitem.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324709

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