ラネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
有給は消化できる方だと思います。店舗はシフト制なのである程度店舗によっては融通が効くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全114文字)

【良い点】
店舗配属であれば基本的に少数規模なので職場内の関係性は比較的に形成しやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗単位で飲...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配属先が遠く1人暮らしが必要な場合は住宅手当がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件の条件が決まっていることと、補填の上限も決...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本給は高めに設定されており、ボーナスもちゃんと出るのでそこそこ稼ぎたい方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価での評価基準なので店舗によっては頑張っていても評価されにくい場合もあると思います。
ただ、店舗によってはあ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
接客業なので、コミュニケーションスキルは身につくと思います。
職場環境も店舗の人数が少ないので楽しく働けると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
仕事とプライベートの両立:
「この会社では、仕事が終わったらすぐにプライベートの時間を楽しむことができます。残業がほとんどなく、上司もそれを推...続きを読む(全336文字)

【良い点】
法人営業では、顧客との長期的な信頼関係を築くことが重要です。顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、感謝の言葉をいただ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
この会社は、業界内でもトップクラスの年収を提供しています。これは、社員一人ひとりの努力と貢献を正当に評価し、報酬として還元するという会社の方針...続きを読む(全549文字)

【良い点】
スマートフォンというお客さまの生活に必要不可欠なものをご提供するので、お悩みや不安に寄り添い、ご提案をしたものを喜んでいただけたときはやりがい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)