この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんといっても自分の名前がアニメのエンドロールに流れることだと思います。また、同社は劇場版の作品も何年かに一度回ってくる事もあるので、その場合...続きを読む(全265文字)
株式会社ジェー・シー・スタッフ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なんといっても自分の名前がアニメのエンドロールに流れることだと思います。また、同社は劇場版の作品も何年かに一度回ってくる事もあるので、その場合...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
作画で入社した場合、日曜日以外にひと月に1日リフレッシュ休みという制度がありました。この業界ではどうしても長時間労働が当たり前なので、この1日...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
業界内では福利厚生制度は充実している方だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
研修などがありはしますが、「社会人としての...続きを読む(全180文字)
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入社後、半年間は車輌班という部署に配属され、運転業務がメインになります。また、半年経つと制作部の班に仮配属されますが、運転業務+先輩の手伝いとあまり変化が...続きを読む(全183文字)
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年収は一般的な大卒初任給より低いです。
上がり幅もほぼ横ばいでよほど業務スキルの高い方でないと毎年一度の昇給の際に一定額が上がるのみです。
役職が上が...続きを読む(全194文字)
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休暇日数は毎週日曜+月一度リフレッシュ休暇を設けられており、別途として夏期休暇(三日間)年末年始(五日間)、特別休暇(忌引き等)、有給休暇(年十日)です。...続きを読む(全201文字)
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業界内での給与水準は高いです。
休暇日数などの社員への配慮も年々向上させようと言う、企業努力もしており、社員同士の仲が良いため結束力も高く、この業界を志...続きを読む(全378文字)
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年間100本ほどの制作されている、テレビアニメのうち、3ラインで7~8本ほど制作しており、安定しています。
基本的に安く大量に生産するスタイルですので、...続きを読む(全179文字)
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入社1年目は、スキルよりも、社会人としての教養や心構えを重視した研修があります。
挨拶や敬語の使い方、電話対応などです。
スキルアップへの取り組みは各部...続きを読む(全213文字)
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賞与は年2回。昇給は年1回です。
他のアニメ業界の企業同様、基本的に給与は低めですが、
正社員は、賞与は、毎回1ヶ月分必ず出ています。
入社2年間は...続きを読む(全200文字)
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アニメーション制作会社なので、成長するといっても限界があると思いますが、京○ニレベルにはまずなれないでしょう。
制度改革も何もかもあと10年はこのままで...続きを読む(全172文字)
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この業界に居る限りワークライフバランスなどという概念は存在しません。
フリーの既婚の女性アニメーターならばお小遣い稼ぎ程度の働きは可能なのかもしれません...続きを読む(全216文字)
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・福利厚生は最低限の社会保障のみ。
また、制作に関しては最初の三ヶ月間は試用期間扱いとなり、雇用保険にしか入れてもらえない。理由はその間に辞める人が多い...続きを読む(全214文字)
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入社理由:マスコミ業界に行きたかったから。
アニメが好きだから。クレジットに名前を残したかったから。
入社後に感じたギャップ:仕事面においては覚悟してい...続きを読む(全152文字)
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制作です。上司、先輩は良い人ですし、仕事も辛いことは多々ありますが結果楽しかったし、やりがいもありました。
ただ、長く働きたいと思った時に、体力面をはじ...続きを読む(全195文字)
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まぁ、アニメーターは保険や補助は期待できません。社員になれば保険くらいは、制度は整ってきます。
ジョブローテーションという意味では、忙しい時でも極端に一...続きを読む(全201文字)
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思っていたよりとてもよかった。それは、テレビが暗いニュースばかりで「どうしてこんなツライ思いをするために、社会に出なければならないのか」という気持ちと、ア...続きを読む(全241文字)
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ここ数年、ずっとアニメ業界の大手という位置にはいるのではないでしょうか。教育制度もしっかりしていたし、社内も悪い空気でなかった。(といってもあまり上層部と...続きを読む(全194文字)
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動画の場合。腕の速さですので、まったく人によりますが、クォリティを保てば動画は500枚/月とすれば、せいぜい100万が限界でしょうか。中には1000枚描け...続きを読む(全243文字)
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動画部は女性がとても多かった。絵が上手ければ男性でも女性でも誰でもOK。本当にそう。逆に「女性だから早めに帰っていいよ」なんてこともありません。(そういう...続きを読む(全193文字)
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スキルアップというのはその部署によりますが、作画は毎日経験者に見てもらえて、ものすごい勢いで上達することができる。あんなに、言葉を言わず絵を見てすべてを理...続きを読む(全240文字)
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とかく画力の向上はとても望める環境。会社に2週間くらいが、学生時代の時間全てに相当するのではないかと思うほど、絵は上手くなれると思う。テレビに出す分、当然...続きを読む(全179文字)
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やっぱりアニメーションの労働環境についていこうと無理をし過ぎて、精神が疲弊してしまった事。生真面目に頑張ろうとし過ぎてしまった。人・社風は私にとってはとて...続きを読む(全180文字)
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会社が悪いわけでなく、この業界の問題だが、やはり一般企業と比べてしまうとワークライフバランスは泣きが入る。ただ、会社自体は徹夜だのなんだのを強要しなかった...続きを読む(全244文字)
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制作ですが、正社員も契約社員の唯一の違いといえば給料でしょうか。
契約は低いですよ。正社員が高いかと言ったらそうでもありません。契約よりマシなレベルでし...続きを読む(全316文字)
会社名 | 株式会社ジェー・シー・スタッフ |
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フリガナ | ジェーシースタッフ |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 163人 |
代表者 | 宮田知行 |
本社所在地 | 〒180-0022 東京都武蔵野市境2丁目14番1号 |
URL | http://www.jcstaff.co.jp/ |
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