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株式会社ジェー・シー・スタッフ 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェー・シー・スタッフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェー・シー・スタッフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェー・シー・スタッフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェー・シー・スタッフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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1.8
成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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4.8
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

ジェー・シー・スタッフの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジェー・シー・スタッフの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちにもっと経験積みたい方はちゃんと作業をこなして、上司にアピール続けるなら、一年くらい作品補佐や作品担当することは可能ですね。続きを読む(全72文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は、業界内ではしっかりしている方だと感じます。ですが作品タイトルを抱えすぎているなど忙しいときは、そんなことは言ってられないため、実力...続きを読む(全220文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
進行
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、半年間は車輌班という部署に配属され、運転業務がメインになります。また、半年経つと制作部の班に仮配属されますが、運転業務+先輩の手伝いとあまり変化が...続きを読む(全183文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社1年目は、スキルよりも、社会人としての教養や心構えを重視した研修があります。
挨拶や敬語の使い方、電話対応などです。
スキルアップへの取り組みは各部...続きを読む(全213文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップというのはその部署によりますが、作画は毎日経験者に見てもらえて、ものすごい勢いで上達することができる。あんなに、言葉を言わず絵を見てすべてを理...続きを読む(全240文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジェー・シー・スタッフの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めから給料を固定給でもらえるのはこの業界ではいい方だと思う。ただ基本的に給料は低いのでそこから給料が上がるかは評価次第になると思う。
作業ス...続きを読む(全122文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をし始めたばかりの頃は休みが日曜と祝日だけだったが途中から隔週で1日休みを取れたので少しずつ改善はされているのかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全383文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関係なく技術があり仕事ができればその分評価されるので女性だから働きにくいということはないと思う。続きを読む(全56文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメ好き、絵描くの好きなら、面白いしやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きなタイトル選べないことかな。続きを読む(全72文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営方針としては安定していますが、自社タイトル開発しない限り成長性はあまりないと思います。続きを読む(全68文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界としては普通くらいの給料かな
【気になること・改善したほうがいい点】
給料自体は安定しています、賞与がない上兼業する時間と気力があまりない...続きを読む(全132文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は普通に働きやすいと思います。
妊娠、育児休業は対応していて、時短、在宅なども希望があれば相談可能。
上に上りたい方も頑張れば普通に上に立...続きを読む(全85文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはワーク8ライフ2かな、完全週休二日制じゃないし残業時間が長すぎ。しかも固定残業代式、超過分はもらえない。...続きを読む(全128文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アニメーションの制作に関われるがこの会社でなくても良い。制作ラインは5ライン以上常時走っており常に人手不足となっている。残業代はもちろん出ず、長時間労働が...続きを読む(全246文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は220万円程度で残業代、家賃手当などはなく通勤手当もろくに出ない。近くの安い物件を探すしかなく、ワークライフバランスは崩壊している。夢を追うのは良い...続きを読む(全89文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社フロンティアワークスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
商品企画
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、教育環境はあまり整っていないと感じる。会社全体でのフォローアップ等がないため、配属された部署...続きを読む(全96文字)

株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義と言われているので、学生時代や新卒等で培った能力がないとついていけないかもと不安になっていましたが、研修制度がとにかく充実しているので...続きを読む(全260文字)

株式会社パラゴンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本はOJT。現場主義でもあるのでまずは現場の数をこなしたり先輩の背中をずっと追って学ぶスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)

株式会社ミヤテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
腕の良い先輩達が揃っています。その先輩方に機材の使い方などを優しく教えて貰えます。
また、新しいことなどに挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)

株式会社京都アニメーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
イラストレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)

株式会社DEITAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)

東映株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)

株式会社進研アドの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

1つの職種ではなく様々な職種を経験できる環境が整っている。続きを読む(全29文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)

株式会社ロジックエンターテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)

ジェー・シー・スタッフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェー・シー・スタッフ
フリガナ ジェーシースタッフ
設立日 1986年1月
資本金 5000万円
従業員数 163人
代表者 宮田知行
本社所在地 〒180-0022 東京都武蔵野市境2丁目14番1号
URL http://www.jcstaff.co.jp/
NOKIZAL ID: 1365531

ジェー・シー・スタッフの 選考対策

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