この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平等に扱ってはいると思います。皆さん産休育休空けでも退職することなく働いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職がそもそも少な...続きを読む(全92文字)
株式会社廣瀬商会 報酬UP
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【良い点】
平等に扱ってはいると思います。皆さん産休育休空けでも退職することなく働いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職がそもそも少な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートと仕事に関してはバランスが取りやすいと思います。予定がある際には、定時ぴったりでも特に何も言われません。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本の年収はあがってきていると思います。毎年右肩上がりですし、周りの平均よりかはもらえてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基盤がしっかりしていますので、モノを買ったりする分には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
特需に頼らなければならない部分がありま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、制度ができてきて費用の補助も出るようになっているので、良くなってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職とか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
官公庁や元国営大手系など、客先内容が非常に良く、不動産も多数保有しており、財務体質は非常に安定していて揺るぎない。
仕入れでの与信的な心配は一...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若いうちから担当を任せてもらえる社風なので、コミュニケーションスキルが身につくのは早いと思います。社内外含めて接待交際費が非常に出やすいので、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
財務体質が良く安定しており、天下り役員や生え抜きの正社員であれば、非常に寛容である。女性事務員も産休や育休、時短勤務だとしても必ずボーナスが支...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全社員が対象ではないが、中小ではあるが年収はいい方だと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定内容があいまい過ぎる為、上司ごとに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
OJTで仕事を学んでいけるので、実戦しながら仕事を覚えていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は取り組み...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い年齢層でもある程度個人で仕事を任せてもらうことができる。当然先輩上司への報告相談は必要であるが、やりがいは感じやすい。
相手先の企業も、会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は毎年昇給していく、年功序列の社風であるため、ある意味では堅実と言っていい。手堅く積み上げていきたいと考えている方には向いていると思われま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社理由:採用までの間、複数の社員とコンタクトができる。最終的な決め手は、社員の人柄の良さに魅力を感じた為入社を決意した。
入社後:入社後も変...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員同士は仲良く風通しは非常に良い会社だと感じた。部署にもよると思うが仕事終わりに飲みに行くこともたまにある。他の部署との飲み会もある。仕事の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒入社は基本的には同期とは大差なく昇級していく。役職や等級に差が出ると給与にも差が出てくると思われる。総合職のボーナスは部署の成績により多少...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
飲み会などは強制されることはありませんので、そういった付き合いが苦手な方は良いと思います。
部署によりますが休暇はしっかり取れます。
ただ...続きを読む(全182文字)
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福利厚生は健保組合の施設が利用できたりするごく普通のレベル。
社内制度といった何らかのルールや規則めいたものはない。あってもその時のみでうやむやになる。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休暇はしっかりととれる。しかし、部署により残業が多い。老舗でノウハウがある
【気になること・改善した方がいい点】
一族経営なのがである...続きを読む(全158文字)
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勤務時間は部署によって偏りがある。終電近くまで残業する部署もあればなるべく早めに帰れる部署もあり、上司より先には帰りづらい風潮であった。有給もなかなか取り...続きを読む(全173文字)
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完全なる同族経営で社長も先代社長の息子。まだ若いのでこれからどのように手腕を発揮できるかどうかが見物である。経営陣を一族が固めている為に社員たちは非常に気...続きを読む(全159文字)
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女性は非常に働きやすく、残業も殆どない為にプライベートを充実させるにはもってこいだと思われる。キャリア形成に関しては基本的には一般事務なので相応のスキルし...続きを読む(全151文字)
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典型的なオーナー企業で、経営ビジョンが不明確。グループ企業間での確執がある。
無駄に会議が多く、売上計画もないので、数値を追うことに固執している。
...続きを読む(全365文字)
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・給与は同業他社に比べやや少ない。
・昇進・キャリアについては直属上司の評価が大きく、出世が早い部署と遅い部署の差が歴然としている。
・昇給について新...続きを読む(全170文字)
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・飲み会について強要されること少ない。
・特に育児休暇はない。
・残業は強いられることはないが、仕事内容によりおよそ業務時内に終わらない量をこなさなけ...続きを読む(全152文字)
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休暇は基本的に土日、祝日が休める。年に二回地方の倉庫に行って
棚卸し作業がある。営業職は部署にもよるが基本的に残業が多く
結構帰り辛い雰囲気は蔓延して...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社廣瀬商会 |
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フリガナ | ヒロセショウカイ |
設立日 | 1905年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 164人 |
代表者 | 廣瀬慶太郎 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番17号 |
電話番号 | 03-3271-3851 |
URL | https://www.hiroseshokai.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。